【正文】 恤金之遺族，除立有遺囑另有指定者外，應(yīng)依下列順序領(lǐng)受：(一)配偶(以未改嫁者為限)及子女；(二)父母；(三)祖父母；(四)孫子女；(五)同胞兄弟姊妹(以未成年者為第一優(yōu)先，未結(jié)婚者次之)。第五十四條 奉準(zhǔn)退休之從業(yè)人員如因本公司或關(guān)系企業(yè)工作需要，可以作為約聘或定期契約人員聘用，但不得再任正式人員。(二)服務(wù)滿30年者。第四十七條 從業(yè)人員辭職，應(yīng)于七天前以書面形式層轉(zhuǎn)公司之主管人員核準(zhǔn)，事后匯報總經(jīng)理核準(zhǔn)。第四十三條 在停職期間，薪水停發(fā)，并應(yīng)即辦理移交。15. 觸犯刑律，經(jīng)判有期徒刑確定者。7. 故意損壞公司財物者。6. 一年內(nèi)記過二次者。8. 對同事有脅迫、恫嚇及欺騙行為者。6. 攜帶眷屬小孩在工作場所有礙秩序者。3. 工作上有特殊功績，使公司增加收益或減少損失者。(三)有下列情況之一者，應(yīng)發(fā)給獎金：1. 對業(yè)務(wù)、維護或管理有重大改善，因而提高質(zhì)量或降低成本者。第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理之考核由董事長評核。□ 考 核第三十二條 各級主管人員對其直屬之從業(yè)人員，負(fù)有平時工作成績考核之責(zé)任。全年均未請病、事假者，每年給予一個月之不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項獎金一天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。第二十六條 請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給。(四)喪假——祖父母、父母或配偶喪亡者，可請喪假八天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女喪亡者，可請喪假六天。第二十二條 本公司每日工作時間訂為七小時，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長工作時間至10小時，所延長時數(shù)為加班。第十七條 本公司從業(yè)人員因過失或故意致公司遭受損害時，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的機密。(五)繳驗前任職機構(gòu)離職證明書。第十一條 除正式從業(yè)人員，本公司可按業(yè)務(wù)需要聘雇人員，其待遇、工作期限及工作條件以合同規(guī)定執(zhí)行。第七條 各級人員的派任，均應(yīng)依其專業(yè)經(jīng)驗予以派任。部門職員——承辦員。部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長。其任用條件以“職位說明書”為依據(jù)，以便因事?lián)袢?，使人與事合理配合。第十條 新進人員應(yīng)先辦理安全調(diào)查，并按其學(xué)歷任用。(四)繳驗醫(yī)院最近一個月體格檢查表。一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照實行。(十)嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士或行號的饋贈、賄賂或向其挪借款項。第二十一條 員工出勤管理辦法另定。(三)婚假——本人結(jié)婚，可請婚假8天。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者可請總經(jīng)理特準(zhǔn)延長其事假，最多15天，逾期再按前條規(guī)定辦理。第二十九條 第二十四條第一、二款規(guī)定可請病、事假之日數(shù)，系自每一從業(yè)人員報到之日起屆滿一年計算。但如確因工作需要，至年終仍無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。但在考核年度內(nèi)曾經(jīng)核準(zhǔn)升職或升級者，該年度考核不再晉級。3. 及時制止了重大意外事件或變故的發(fā)生者。2 . 對本身主管業(yè)務(wù)表現(xiàn)出卓越的才能，品德優(yōu)良，服務(wù)成績特優(yōu)，且有具體事跡足資為證者。5. 涂寫墻壁、機械用具有礙觀瞻者。7. 故意涂改、丟失記時卡者。5. 對本身職務(wù)不能勝任者。6. 未按照規(guī)定或指示，擅自改變工作方法，致使發(fā)生錯誤，使公司蒙受損失者。14. 有煽動怠工或罷工之具體事實者。第四十二條 前條第(一)、(二)款如經(jīng)查明，無過失或判決無罪者，可申請復(fù)職，如準(zhǔn)予復(fù)職，除因非本身過失而致停職者外，不得要求補發(fā)其停職期間之薪水。以上所稱薪水，系以從業(yè)人員最后服務(wù)月份之薪水為準(zhǔn)。第五十條 從業(yè)人員有下列情況之一者，應(yīng)命令退休：(一)服務(wù)滿5年，男性年滿60歲，女性年滿50歲者。年齡以戶籍記載為準(zhǔn)。第五十六條 從業(yè)人員因自殺或犯罪而死亡，或已在停職期間死亡者，不予發(fā)給撫恤金。第六十條 參加勞動保險后，其應(yīng)享之各項權(quán)利，及應(yīng)得之各種給付，應(yīng)由本公司人事部門代向保險公司洽辦。第六十三條 出差前，可酌情預(yù)借旅費。第六十九條 出差國外期間，不得有危害國家民族或本公司之行為言論，并遵守出差國當(dāng)?shù)氐姆杉傲?xí)慣，如因違反而惹事生非造成事故的，均由出差者本人負(fù)責(zé)，與公司無涉。第七十三條 本公司行政部門，均設(shè)置意見箱，由高級主管親自定期啟閱