【正文】 。暢通信訪舉報(bào)渠道，加大案件查處力度，對(duì)群眾舉報(bào)反映線索清楚、內(nèi)容具體或?qū)嵜e報(bào)的違規(guī)用人問(wèn)題，以及工作中發(fā)現(xiàn)、新聞媒體反映的違規(guī)用人問(wèn)題，都必須進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。中組部今年重點(diǎn)推進(jìn)規(guī)范干部選拔任用提名制度、加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度、推行差額選拔干部制度、堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度、逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員公推直選范圍、深入整治用人上不正之風(fēng)等6項(xiàng)工作。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。提高選人用人公信度是硬任務(wù)，整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。2009年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查反映，干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度。重慶、河北、山東、河南和最高人民法院等5個(gè)單位的發(fā)言，都講得很好。 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作的自查，上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的督促檢查。2008年，中央紀(jì)委會(huì)同中央組織部制定了《中管干部任職前中央組織部聽(tīng)取中央紀(jì)委意見(jiàn)和中央紀(jì)委回復(fù)中央組織部意見(jiàn)試行辦法》，今年中央紀(jì)委還將制定實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范中央紀(jì)委對(duì)中央組織部的意見(jiàn)回復(fù)工作。重點(diǎn)查處拉票賄選、買官賣官、帶病提拔和帶病上崗、突擊提拔調(diào)整干部以及群眾反映強(qiáng)烈的其他違規(guī)用人問(wèn)題。四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門共同努力。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我代表中央紀(jì)委就紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)配合組織人事部門做好有關(guān)工作，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。要把以民意調(diào)查滿意度為基礎(chǔ)的選人用人公信度情況，作為衡量一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位整治工作成效的基本依據(jù)，考核黨委（黨組）和組織人事部門兩個(gè)一把手政績(jī)的重要指標(biāo)。提高選人用人公信度，既要靠戰(zhàn)斗，也要靠宣傳，兩手都要抓、都要硬。二是檢查要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。同時(shí)，要繼續(xù)保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)。第一，開(kāi)展專項(xiàng)整治，加大用人突出問(wèn)題的查處力度。貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度，各級(jí)組織人事部門擔(dān)負(fù)重大職責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭落實(shí)制度要求，堅(jiān)決抵制違反制度行為，用黨性原則、剛性制度和鐵的紀(jì)律，切實(shí)為黨和人民把好選人用人關(guān)。要讓責(zé)任追究制度真正成為使違規(guī)失責(zé)的人受到嚴(yán)肅處理的制度，成為推動(dòng)各項(xiàng)干部選拔任用規(guī)定得以嚴(yán)格執(zhí)行的制度。第二，狠抓貫徹實(shí)施，切實(shí)提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行力。要采取多種方式，加強(qiáng)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)宣傳。比如，有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類相關(guān)人員清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹(shù)起“警示牌”，以責(zé)任追究促正確履職。第四，四項(xiàng)監(jiān)督制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高選人用人質(zhì)量的有力保證。第三，四項(xiàng)監(jiān)督制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施?！丁耙粓?bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”。一、充分認(rèn)識(shí)出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義制度，是管源頭、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。第十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；（三）對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。第四條 對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”的具體安排報(bào)告上級(jí)黨委組織部門。下列人員參加民主評(píng)議：（一）全委會(huì)成員；（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（六）其他需要參加的人員。黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見(jiàn)的情況。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：（一）在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；（二）越級(jí)提拔干部的；（三）黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的；（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定相關(guān)任用事項(xiàng)。第三條 “一報(bào)告兩評(píng)議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會(huì)上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。第六條 “一報(bào)告兩評(píng)議”由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。第九條 開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。第三條 對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)的；（二）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況的；（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)擬任人選的意見(jiàn)，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)建議的；（四）不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；（五）對(duì)反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；（六）對(duì)本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對(duì)意見(jiàn)的；（七）不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級(jí)組織人事部門同意。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，推進(jìn)整治用人上不正之風(fēng)工作深入開(kāi)展，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確規(guī)定了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過(guò)濾器”?？傊?，四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，抓住了干部選拔任用工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，把選人用人要求進(jìn)一步具體化，把選人用人程序進(jìn)一步細(xì)節(jié)化，使選人用人監(jiān)督更具針對(duì)性，有利于增強(qiáng)選人用人監(jiān)督的實(shí)效性。選人用人出問(wèn)題，組織人事部門首當(dāng)其責(zé)。懲防結(jié)合、重在預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要原則，也是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要功能。第一，深入學(xué)習(xí)宣傳，努力擴(kuò)大四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率。要使學(xué)習(xí)宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度的過(guò)程，成為領(lǐng)導(dǎo)干部熟知制度要求并帶頭遵守的過(guò)程，組工干部精通制度規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行的過(guò)程，干部群眾了解制度精神并有序參與監(jiān)督的過(guò)程。該追究的不去追究，自己就要受追究。在干部選拔任用檢查工作和巡視工作中，要把四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹實(shí)施情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容。要抓住貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的有利契機(jī)，以咬住不放、鍥而不舍的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，以最無(wú)畏的勇氣、最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的措施，強(qiáng)力推進(jìn)整治工作向縱深發(fā)展。這次會(huì)議后，各地各部門就要結(jié)合實(shí)際，迅速行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展整治買官賣官的專項(xiàng)行動(dòng)。在堅(jiān)持開(kāi)展普遍檢查的同時(shí)，對(duì)民意調(diào)查和“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意度較低的、舉報(bào)反映較多的以及發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題的地方和部門，要進(jìn)行重點(diǎn)抽查；要指導(dǎo)和督促黨政工作部門對(duì)有用人權(quán)的下屬單位開(kāi)展檢查；要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位選人用人情況的監(jiān)督檢查；要結(jié)合巡視深化干部選拔任用工作監(jiān)督檢查，并延伸到縣一級(jí)。透明度影響公信度。開(kāi)展組織工作滿意度民意調(diào)查，是組織工作堅(jiān)持群眾路線的重大創(chuàng)新，民意調(diào)查結(jié)果是干部群眾對(duì)干部選拔任用工作評(píng)價(jià)的客觀反映。剛才，張紀(jì)南同志就貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度作了動(dòng)員部署，李源潮同志還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決貫徹?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。要堅(jiān)決查處一批違規(guī)違紀(jì)用人典型案件。要進(jìn)一步完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)與組織人事部門的密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在配合組織人事部門做好上述工作的同時(shí)，要率先垂范，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部和紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)的能力和水平。剛才，樹(shù)賢同志和紀(jì)南同志就貫徹實(shí)施4項(xiàng)監(jiān)督制度作了動(dòng)員部署，我都贊成。各級(jí)黨組織按照中央部署，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)，取得了新成績(jī)新進(jìn)展?！敦?zé)任追究辦法》等4項(xiàng)監(jiān)督制度，是針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力的制度化武器。第三，繼續(xù)以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動(dòng)向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來(lái)，都要堅(jiān)決抵制。今年是實(shí)施《規(guī)劃綱要》的第一年，開(kāi)好局、起好步至關(guān)重要。把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作作為黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)違規(guī)選人用人行為，及時(shí)提醒和制止。總之，通過(guò)多種途徑和辦法，進(jìn)一步整合紀(jì)檢監(jiān)察、巡視工作機(jī)構(gòu)和組織人事部門的資源，形成工作合力，確?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”得到不折不扣地貫徹執(zhí)行。剛才，重慶還專門就這一工作作了匯報(bào)。市委組織部將把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”納入市委黨校主體班培訓(xùn)和今年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，并將分期舉辦組織人事干部培訓(xùn)班，對(duì)各區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)和干部科長(zhǎng)、干監(jiān)科長(zhǎng)進(jìn)行一次專題培訓(xùn)。（三）多途徑抓測(cè)試。二、扎實(shí)抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決整治選人用人不正之風(fēng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布，彰顯了中央從嚴(yán)治吏的決心，回應(yīng)了廣大干部群眾的關(guān)切。二是嚴(yán)格查核。不僅對(duì)中組部規(guī)定的12種情形該報(bào)必報(bào)，還要結(jié)合實(shí)際，對(duì)個(gè)別提拔使用民主推薦得票未超過(guò)30%的干部、一次提拔調(diào)整干部數(shù)量超過(guò)本地本部門核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)30%、從主要領(lǐng)導(dǎo)成長(zhǎng)地和原工作地區(qū)（單位）直接調(diào)動(dòng)或提拔干部等情況，以及公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，都必須向上一級(jí)組織人事部門報(bào)告或備案，決不允許出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)和先斬后奏的情況。各地各部門也要制定具體的實(shí)施意見(jiàn)，將“一報(bào)告兩評(píng)議”推行到所有有干部任免權(quán)的下屬單位，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一是離任必檢。全市要真正通過(guò)事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、失責(zé)追究，通過(guò)有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究，切實(shí)把選人用人不正之風(fēng)卡住卡死，打造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。選人用人公信度，既是組織部門的GDP，更反映一個(gè)地方黨委（黨組）的執(zhí)政形象和用人水平。近期，我們將對(duì)各區(qū)縣選人用人公信度進(jìn)行排位反饋。通過(guò)深化改革，從機(jī)制上提高選人用人質(zhì)量，進(jìn)而鞏固提升我市選人用人公信度。5．地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告 　　　　　　　　　 ，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì) 和 的民主評(píng)議。A．警告　　B．記過(guò)　　C．引咎辭職　　D．責(zé)令辭職　　E．降職　　 F．調(diào)離崗位　　G．免職 7．在干部選拔任用工作中，有下列　　　　　　　　情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。(　　　)6．市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則： （二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t； （四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則； （六）依法辦事原則。 第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件： （五）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 （二）提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。16