【正文】 。 出差期間 所發(fā)生的所有報(bào)銷費(fèi)用，都必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，方可報(bào)銷。陪同人 員臨時(shí)決定。 6 印章未使用時(shí)要隨時(shí)封鎖，不得隨便存放。 4 現(xiàn)金領(lǐng)用申請(qǐng) 采購(gòu)人員因采買工程、辦公等所需物品需要領(lǐng)用現(xiàn)金時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)以主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后的《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》為依據(jù)，填寫“現(xiàn)金借款單”辦理借款手續(xù)。 財(cái)務(wù)部填寫“支票領(lǐng)用申請(qǐng) 記錄表 ”由主管財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后，向財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用。 財(cái)務(wù)人員做好發(fā)票收支記錄。 工程合同款在 5萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，開據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。報(bào)銷時(shí)原始憑證上必須有經(jīng)辦人、主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字。 》 Page 16 7 公司員工因公借款，應(yīng)填寫“資金申請(qǐng)單”由部門經(jīng)理和主管經(jīng)理審核簽字后，交財(cái)務(wù)人員具體辦理。組織建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，促進(jìn)技術(shù)開發(fā)，產(chǎn)品銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)，講求經(jīng)濟(jì)效益。 北京市遠(yuǎn)郊區(qū)縣出差，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與外地出差相同交通費(fèi)只報(bào)銷往返一次車費(fèi)。 一般員工出差可乘坐火車硬席 （ 臥 ） ，白天不超過 8 小時(shí)乘坐硬席，未帶重物不允許乘坐出租車。 公司對(duì)工程項(xiàng)目（包括工程報(bào)價(jià)、實(shí)施方案等）、項(xiàng)目信息、客戶信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，銷售人員應(yīng)嚴(yán)格保密。 業(yè)務(wù)、客戶資料實(shí)行保密原則。對(duì)產(chǎn)品的性能、構(gòu)造等技術(shù)指標(biāo)和產(chǎn)品的價(jià)值、使用范圍等評(píng)估預(yù)測(cè)，未經(jīng)主管經(jīng)理同意，不得隨意向他人透露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并承擔(dān)由此造成公司損失的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法追究其法律責(zé)任。 市場(chǎng)資料 市場(chǎng)資料包括市場(chǎng)需求資料、客戶資料、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料等等與市場(chǎng)相關(guān)的資料，由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集及保管。 文件發(fā)送 公司外發(fā)文件一律由辦公室專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)登記后發(fā)送。 4 合作協(xié)議 合 作協(xié)議主要是指技術(shù)開發(fā)合作、項(xiàng)目合作、經(jīng)營(yíng)合作等； 合作協(xié)議由涉及到的部門經(jīng)理共同起稿，由總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)； 5 物資采購(gòu)合同 物資采購(gòu)合同是指公司因工程、開發(fā)、辦公所需要的產(chǎn)品、材料、設(shè)備等等一切物資的訂貨合同。如果因偶然原因使得無(wú)法正常通訊，必須開啟“全球呼”或類似功能，無(wú)法正常通訊時(shí)間不得超過 30 分鐘，否則，扣除本日的電話報(bào)銷費(fèi)用。每一件加工產(chǎn)品，附隨一份《產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造質(zhì)量跟蹤表》每一 個(gè)環(huán)節(jié)都有負(fù)責(zé)人簽字，哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)由該環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 3 記錄 固定辦公設(shè)備、移動(dòng)辦公設(shè)備，由經(jīng)理指定辦公室人員負(fù)責(zé)領(lǐng)用登記 和歸庫(kù)； 工程、技術(shù)使用工具由庫(kù)存管理員負(fù)責(zé)領(lǐng)用登記和歸庫(kù)； 辦公設(shè)備、工具的損壞，由辦公室負(fù)責(zé)檢驗(yàn)損壞程度。出差人員每日寫工作記錄和計(jì)劃； 7 公司工作管理實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制； 8 公司根據(jù)各部門的實(shí)際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)課程； 9 全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐步提高知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。 13 公司員工不得擷帶彈藥刀槍﹑危險(xiǎn)物品﹑違禁品或與生產(chǎn)公物無(wú)關(guān)用品進(jìn)入工 作場(chǎng)所 。 5 公司 員工在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)核準(zhǔn)不得擅離工作崗位 。 2 兩大堅(jiān)持 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 。 深圳市錄博網(wǎng)絡(luò)有限公司 規(guī)章制度 [20xx]版本號(hào) : （試 行） 深圳市錄博網(wǎng)絡(luò)有限公司 二 O1 壹 年 五 月 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 ，隨地吐痰。 》 Page 4 2 工作時(shí)間 上班時(shí)間 AM8： 30/12： 00 ~ PM13： 30/18： 00 上 午 08： 30 ~ 12： 00 中午休息 12： 00 ~ 13： 30（包括午餐時(shí)間） 下 午 13： 30 ~ 18： 00 每周休一天（星期天） 節(jié)假日 國(guó)定假日 （元旦 1/1﹐春節(jié) 5 日﹐勞動(dòng)節(jié) 3 天 , 清明節(jié) 3 天， 端午節(jié) 3 天，中秋節(jié) 3 天 國(guó)慶節(jié) 5 天，婦女節(jié)半 天） 年假 5 天（按年遞增一天） 產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定 90 天 第二章 經(jīng)營(yíng)政策 1 四大經(jīng) 營(yíng)政策 開發(fā)政策 ─ 秉持誠(chéng)實(shí) ? 耐心 ? 努力，發(fā)揮創(chuàng)意，開發(fā)品質(zhì)完美之一流產(chǎn)品； 品質(zhì)政策 ─ 善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客戶需求，滿足顧客期望； 管理政策 ─ 獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好 工作條件； 人事政策 ─ 因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。 》 Page 6 4 公司員工關(guān)于職務(wù)上之報(bào)告，均應(yīng)循級(jí)而 上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。 12 公司員工對(duì)外接洽事項(xiàng)，應(yīng)態(tài)度謙和，不得有驕傲滿足以損害本公司名譽(yù)的行為。 》 Page 7 4 每次全 體員工會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)記錄，整理會(huì)議要點(diǎn)存檔； 5 經(jīng)理會(huì)議，由經(jīng)理部指定人員，做會(huì)議記錄； 6 公司員工應(yīng)每周、每月向主管經(jīng)理提交一份工作總結(jié)，一份工作計(jì)劃。庫(kù)存管理員對(duì)所借設(shè)備應(yīng)同采購(gòu)設(shè)備一樣進(jìn)行檢查、驗(yàn)收后，方能入庫(kù)，保存好設(shè)備配件、說明書等材料； 借用設(shè)備出現(xiàn)損壞時(shí)，庫(kù)存管理員如實(shí)將設(shè)備的損壞實(shí)際情況和程度上報(bào)公司，由公司酌情對(duì)使用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。 外委加工件很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以從外委加工廠的選擇，到圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、制造都必須嚴(yán)格進(jìn)行檢查。 2 通訊設(shè)備的使用 公司辦公室內(nèi)通訊設(shè)施的維護(hù)和更新，由辦公室負(fù)責(zé)； 為保證工作聯(lián)系暢通，凡 手機(jī)費(fèi)報(bào)銷員工必須保障手機(jī)在每日（節(jié)假日包含） 8： 00 – 23： 00 間通訊。 技術(shù)文件終審后，由總經(jīng)理簽字后發(fā)送。 》 Page 12 一切來自公司外部的文件，經(jīng)相關(guān)部門人員查閱后，交由辦公室專人負(fù)責(zé)分類、保存、備份等工作。 采購(gòu)部應(yīng)為各部提供他們所需要的 樣本資料。 科研人員，應(yīng)時(shí)刻注意保管好使用的圖紙和技術(shù)資料，如有遺失應(yīng)立即向主管經(jīng)理匯報(bào)。 所有項(xiàng)目須經(jīng)立項(xiàng)后方可實(shí)施（同步閥銷售除外）。 銷售人員負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn) 品的推廣工作，所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)。 部門經(jīng)理高級(jí)職稱或年齡在 55 歲以上的員工出差，可乘坐火車軟席和輪船二等艙位。 北京市內(nèi)辦事，中午誤餐時(shí)，補(bǔ)貼午餐費(fèi) 10元。 第十三章 財(cái)務(wù)管理制度 1 財(cái)務(wù)人員全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作并直接對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 12 嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷審核制度。 工程合同按規(guī)定已收取了進(jìn)度款 ,且符合收取余款（不含保金）開據(jù)全額發(fā)票的結(jié)算規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重并給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的將追究 100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任直至開除、追究法律責(zé)任。 外委項(xiàng)目合同款支票的領(lǐng)用 按所簽合同內(nèi)容，填寫“資金申請(qǐng)單 ”，交主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字。 如款項(xiàng)超過十萬(wàn)元請(qǐng)事前 與財(cái)務(wù)人員聯(lián)系，同時(shí)需由公司總經(jīng)理簽字同意。 5 印章保管人因故外出時(shí)間較長(zhǎng)，不能保證正常使用時(shí)，須辦理代保管手續(xù)。 公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，由經(jīng)理出面招待，市場(chǎng)部與辦公室具體安排，用餐標(biāo)準(zhǔn)視具體情況決定。回來后，三日內(nèi)上交出差報(bào)告和實(shí)際支出費(fèi)用情況說明。 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 3 試用 凡應(yīng)聘本公司員工，除任相當(dāng)職務(wù)卓有成績(jī)或具備特殊技能，經(jīng)總經(jīng)理審核準(zhǔn)予免試用外，其它員工均須進(jìn)和試用 。 公司員工自請(qǐng)辭職者，應(yīng)于請(qǐng)辭日 30天前以書面形式申請(qǐng)核準(zhǔn)。 5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 各級(jí)員工過期不移交或移交不清者得責(zé)令于 10 內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。國(guó)定假日加班享受不低于日工資百分之二百的工資報(bào)酬或倒休。 原則上特別假日不能一次休完，以免影響公司的正常運(yùn)作。超過 60天者視為辭職。最少提前 3 天向公司 提出申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，安排好自己的工作，方可休假。 女性員工休產(chǎn)假，最遲提前 7天向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理及總經(jīng)理審批后，移交好自己的工作，方可休假。 曠工扣發(fā)當(dāng)日工資并以一倍罰金，曠工 3日扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 科研人員的發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)，共價(jià)值對(duì)公司有一定的創(chuàng)造性和實(shí)用性者。根據(jù)功記大小、實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎(jiǎng)金。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。 其它應(yīng)予以懲處的事項(xiàng)。 開除。 5 合理化建議獎(jiǎng) 公司規(guī)章制度 《 錯(cuò)誤 !未指定書簽。 2 儀 表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 不應(yīng)未經(jīng)思考與嘗試，即對(duì)交辦工作產(chǎn)生抗拒。 上司需要你時(shí)，都能找的到你，或 掌握你的行蹤。 辦公時(shí)不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書報(bào)雜志。 不隨意批評(píng)別人，不言人隱私，不宣揚(yáng)別人過失，不搬弄是非。 工作應(yīng)有計(jì)劃， 注重期限， 爭(zhēng)取時(shí)間。 個(gè)人保管之公物、設(shè)備應(yīng)妥善保管與使用。 注意辦公場(chǎng)所出入的陌生人。 不和正在數(shù)鈔票及打算盤的人講話。 減少私用，費(fèi)錢又費(fèi)時(shí)，別人掛不進(jìn)來也會(huì)很苦惱的。 結(jié)案之文件應(yīng)依類別編號(hào)、歸檔。 要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)、目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。 不高聲談?wù)?、打電話、放輕腳步，以免影響他人。 減少不必要的出差，考慮出差成本與效益。利用下班 前預(yù)定明日的工作計(jì)