【摘要】第一篇:外來參觀學(xué)習(xí)人員相關(guān)安全規(guī)定 外來參觀,學(xué)習(xí)等人員安全管理制度 一、主題內(nèi)容與目的為加強外來參觀、學(xué)習(xí)、施工學(xué)習(xí)的安全教育和管理,保證企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和施工安全,制定本制定。 二、適用...
2024-11-09 02:54
【摘要】貴州師范大學(xué)干部管理辦法(試行)第一章總則第一條為進(jìn)一步做好新形勢下的干部管理工作,使我校干部管理科學(xué)化、民主化、制度化,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)干部管理的文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。第二條干部管理工作必須堅持下列原則:(一)黨管干部原則;(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;(
2025-04-24 14:20
【摘要】5S活動管理規(guī)定1.目的:為有效地推行5S工作,提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率,改善工作環(huán)境,降低成本,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:本規(guī)定適用于深圳裕達(dá)富電子有限公司。3.職責(zé)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)策劃公司5S活動總體方案,制訂本規(guī)定并維護5S活動持續(xù)、健康、有效地開展。公司成立5S委員會,相關(guān)職責(zé)詳見第4章。4.定義5S:指整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng);
2025-04-07 04:54
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-04-12 13:09
【摘要】AKV中美宏凱威閥門制造有限公司商務(wù)部管理制度為了進(jìn)一步加強公司的規(guī)范化管理,樹立公司品牌形象,更好的擴大市場份額,迅速提高工作效率,特制定本制度。第一部分商務(wù)部主要職能及責(zé)任第一條工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和售后解決方案的推廣工作;
2025-01-15 22:55
【摘要】18/18質(zhì)量管理作業(yè)及相關(guān)制度質(zhì)量管理制度? □總則 第一條:目的為保證本公司質(zhì)量管理制度的推行,并能提前發(fā)現(xiàn)異常、迅速處理改善,借以確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合管理及市場需要,特制定本細(xì)則。 第二條:范圍 本細(xì)則包括: (一)組織機能與工作職責(zé); (二)各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗規(guī)范; (三)儀器管理;
2025-04-08 04:32
【摘要】□目的,適時適量滿足客戶訂單、品質(zhì)及交期的要求,以保證生產(chǎn)在降低庫存、成本,提高效率的情況下使生產(chǎn)有計劃地進(jìn)行,提供業(yè)務(wù)訊息,并能預(yù)定期限內(nèi)制造適合客戶需求的產(chǎn)品,特制定本管理規(guī)定。□適用范圍1.本指導(dǎo)書適用于功率器件事業(yè)制造部。2.本指導(dǎo)書適用于與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門?!趺~解釋□參考文件□制定單位1.中環(huán)半導(dǎo)體股份有
2025-08-02 23:03
【摘要】第一篇:地震安全性評價工程師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行) 附件: 地震安全性評價工程師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行) 第一條為規(guī)范地震安全性評價工程師執(zhí)業(yè)行為,保證地震安全性評價工作質(zhì)量,依據(jù)《地震安全性評價管理...
2024-11-14 18:21
【摘要】電腦、網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備使用管理規(guī)定一、總則1、為加強公司對電腦、網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備的使用管理,為確保公司局域網(wǎng)的穩(wěn)定性、安全性及保密性,特制訂本規(guī)定。2、公司所屬(總公司、萬達(dá)、醫(yī)療、電器)所有電腦及相關(guān)設(shè)備均列入本規(guī)定管理范圍,所有公司、部門及人員均須遵守本規(guī)定。二、管理職責(zé)1、電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件應(yīng)有使用部門及個人保管,如有遺失使用部門
2025-09-02 11:29