【正文】 度，耐心學(xué)、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。第三級(jí)教育由班組負(fù)責(zé)，時(shí)間為學(xué)時(shí)，內(nèi)容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。②井下特種作業(yè)人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，培訓(xùn)科安排培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《特種作業(yè)操作資格證》后，培訓(xùn)科存檔，持復(fù)印件上崗。，凡遲到、早退者，除現(xiàn)場(chǎng)罰款外（遲到、早退罰款50元），吊銷安全資格證一周，取銷本次培訓(xùn)資格。凡缺一人次罰責(zé)任單位300元，同時(shí)吊銷未參加者安全資格證，停工處理。 ，返回特殊工種崗位時(shí)，必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。 四、特殊工種培訓(xùn)管理制度，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的，專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門核發(fā)《特殊工種操作證》。（3）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質(zhì)，職責(zé)范圍，使用工具，器材。（2）遵章守紀(jì)教育。二、新工人培訓(xùn)制度，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 目 錄一、安全教育培訓(xùn)制度 1二、新工人培訓(xùn)制度 2三、全員安全知識(shí)培訓(xùn)制度 3四、特殊工種培訓(xùn)管理制度 4五、考試考核管理制度 5六、“三違”人員培訓(xùn)制度 6七、調(diào)崗培訓(xùn)制度 7八、新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度 8九、管理人員培訓(xùn)制度 9十、外出培訓(xùn)管理制度 10十一、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度 11十二、其它培訓(xùn)管理制度 13十三、員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度 14十四、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 15十五、教學(xué)管理制度 16十六、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度 16十七、上課管理制度 17十八、培訓(xùn)人員考核管理制度 18十九、培訓(xùn)人員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度 19二十、培訓(xùn)人員考勤制度 20二十一、培訓(xùn)人員管理制度 21二十二、培訓(xùn)、考試考核管理制度 21二十三、專、兼職教師管理制度 22二十四、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和考核制度 23二十五、考試紀(jì)律 24二十六、安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、使用、審批制度 25二十七、安全培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃 26二十八、師傅帶徒弟管理制度 28二十九、培訓(xùn)檔案管理制度 31三十、“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”工作制度 32 一、安全教育培訓(xùn)制度，建立健全職工檔案，實(shí)現(xiàn)一人一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風(fēng)貌。 培訓(xùn)內(nèi)容：入井前，包括：（1）安全思想教育。（2）隊(duì)組教育，包括隊(duì)組（制度、分工、生產(chǎn)系統(tǒng)）。，吊銷安全資格證，繼續(xù)接受培訓(xùn)。 ，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。，并做好相關(guān)記錄，保證參培率100%。，并持《安全資格證》。、特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)：①井下班組長(zhǎng)的換崗必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，培訓(xùn)科進(jìn)行不低于72小時(shí)的培訓(xùn)，成績(jī)合格，辦理《安全資格證》，安全科建檔。第二級(jí)培訓(xùn)教育由科隊(duì)負(fù)責(zé)，時(shí)間為12學(xué)時(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容為該科隊(duì)安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定責(zé)任書，師徒合同。、指導(dǎo)，公司派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。 ，要求全面、綜合，符合實(shí)際。十、外出培訓(xùn)管理制度，制定本礦下月培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管礦長(zhǎng)審核礦長(zhǎng)簽字后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。（二）職責(zé)和權(quán)限企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。十三、員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別：國家規(guī)定的三項(xiàng)崗位人員 （煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員）。根據(jù)工作需要，一本證書可登記一個(gè)工種。：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題進(jìn)行問答，考查職工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。，如有損壞照價(jià)賠償。 ，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。 ，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。二十二、培訓(xùn)、考試考核管理制度，遵守法律、法規(guī)，做文明職工。 、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款50元。專、兼職教師專業(yè)分類：二十四、培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估和考核制度。調(diào)查人員應(yīng)將調(diào)查及整改資料及時(shí)存檔。、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考人員方可離開考場(chǎng)，一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的人員交頭接耳，否則以作弊論處。 二十七、安全培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高安全技能，減少安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的目標(biāo)，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃。（三）培訓(xùn)方式。考試不及格者將進(jìn)行處罰，每位師傅必須自覺遵照國家有關(guān)規(guī)定，無條件的接受帶教學(xué)徒的工作和任務(wù)。、獎(jiǎng)懲，公司培訓(xùn)科要對(duì)學(xué)教情況進(jìn)行考核，并登記備案。3. 培訓(xùn)檔案內(nèi)容（1）上級(jí)頒發(fā)的各類培訓(xùn)教學(xué)文件及培訓(xùn)教材；（2）各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)管理制度、教學(xué)計(jì)劃、會(huì)議記錄、教學(xué)調(diào)查表、工作總結(jié)、培訓(xùn)試卷等（1）舉辦的各種培訓(xùn)資料（含外出培訓(xùn)）：培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊(cè)、簽到表、培訓(xùn)登記表、培訓(xùn)效果評(píng)估表；（2）學(xué)員培訓(xùn)檔案（學(xué)員個(gè)人受培訓(xùn)的記錄）；（3）證書及花名冊(cè)。，建立一期一檔。3. 使職工掌握本崗位和相鄰崗位58個(gè)典型事故案例，清楚事故原因、經(jīng)過和防范措施，掌握本崗位操作要點(diǎn)和手指口述標(biāo)準(zhǔn)。，加強(qiáng)本崗位所轄區(qū)域內(nèi)的隱患排查、危險(xiǎn)源的控制，并制定整改措施和復(fù)查。