【正文】 總指揮：礦長(zhǎng)副總指揮：各分管領(lǐng)導(dǎo)成 員：安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室、綜合辦、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人等。本制度由安全科負(fù)責(zé)解釋。各單位每年至少要組織一次應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。評(píng)估預(yù)案確定的重大事故應(yīng)急能力是否滿足要求，識(shí)別資源需求，澄清相關(guān)機(jī)構(gòu)、組織和人員的職責(zé)，改善不同機(jī)構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題。二、細(xì)則單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》(AQ/T90022006)組織相關(guān)單位(科室)按照規(guī)定編寫本單位應(yīng)急預(yù)案。對(duì)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)進(jìn)行會(huì)審、會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)后組織印發(fā)、公布。十四、教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān)制度、培訓(xùn)工作計(jì)劃、總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績(jī)單、各期培訓(xùn)人員花名冊(cè)。以學(xué)代培。六、所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間原則上為1至2周，一般每年累計(jì)不少于5天。(3)健全宣傳教育長(zhǎng)效機(jī)制。(1)開(kāi)展公共安全主題宣傳活動(dòng)。具體有：(1)圍繞應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行深入宣傳。，主動(dòng)提供有關(guān)安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對(duì)應(yīng)急救援隊(duì)伍的檢查不得拒絕和阻撓。預(yù)防性安全檢查的范圍包括：我礦井上下各類重大危險(xiǎn)源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問(wèn)題。各級(jí)應(yīng)急救援隊(duì)伍根據(jù)所在區(qū)域主要風(fēng)險(xiǎn)隱患和重大危險(xiǎn)源特點(diǎn)，熟悉救援環(huán)境，開(kāi)展有針對(duì)性的應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)和科置突發(fā)事件的綜合能力。六、安全員對(duì)區(qū)域內(nèi)的消防器材及應(yīng)急物資的完好率負(fù)責(zé)，采取定期檢查和抽查相結(jié)合，保障設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)使用。具體管理措施依照《重大危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)監(jiān)控制度》執(zhí)行實(shí)施。礦井各分管領(lǐng)導(dǎo)是本系統(tǒng)重大安全隱患認(rèn)定排查治理的主要責(zé)任者，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)重大安全隱患的認(rèn)定及排查治理工作。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，預(yù)防為主”的原則，要做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)。由安全科對(duì)一個(gè)月來(lái)應(yīng)急救援管理工作進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)于工作不到位現(xiàn)象，供應(yīng)科有權(quán)根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，對(duì)于由于工作失誤而造成的后果按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井應(yīng)急管理制度匯編溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井2017年3月20日溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司文 件溫博煤字[2017]12號(hào) 簽發(fā)：張軍屬關(guān)于《溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司東井設(shè)置應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組》的通知各部門、各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人：為了抓好東井的安全管理工作，創(chuàng)造良好的安全管理環(huán)境，經(jīng)公司研究決定設(shè)置溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司東井應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：張軍屬(礦長(zhǎng)） 副組長(zhǎng):趙德關(guān)（安全副礦長(zhǎng)）成 員：、尹功亮、王龍、賀小平、劉紹平、馬彥軍應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由趙德關(guān)同志擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。對(duì)于具備應(yīng)急救援器材箱的各科室（區(qū)隊(duì)）應(yīng)明確應(yīng)急救援器材箱鑰匙所在，不得隨意挪動(dòng)，保證在突發(fā)事件時(shí)應(yīng)急救援器材箱可以順利開(kāi)啟。通報(bào)礦井應(yīng)急救援管理工作存在的問(wèn)題。應(yīng)急救援職責(zé)履行情況檢查制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失和社會(huì)影響，根據(jù)礦實(shí)際情況制定本制度。預(yù)案要符合《礦井應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》，并保持與上級(jí)科預(yù)案的銜接。三、礦井重大安全隱患認(rèn)定、排查治理的責(zé)任劃分：礦井是重大安全隱患認(rèn)定排查的責(zé)任主體，礦長(zhǎng)是重大安全隱患認(rèn)定排查治理的第一責(zé)任者，對(duì)重大安全隱患的認(rèn)定、排查治理負(fù)全面責(zé)任。二、生產(chǎn)單位生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人直接對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施管理并對(duì)管理結(jié)果負(fù)責(zé)。五、凡進(jìn)入重大危險(xiǎn)源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)并取得合格證才能進(jìn)入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設(shè)施的更改需要生產(chǎn)部按程序?qū)徍送夥娇蓪?shí)施，外來(lái)人員要有專人陪同方可入內(nèi)。通過(guò)組織應(yīng)急救援隊(duì)伍開(kāi)展預(yù)防性安全檢查，促進(jìn)各類風(fēng)險(xiǎn)隱患的深入排查治理，超前防范事故。三、檢查的范圍和重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。宣傳預(yù)案的主要內(nèi)容和科置規(guī)程，落實(shí)預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)預(yù)案演練，不斷完善應(yīng)急預(yù)案。以專題宣傳活動(dòng)為載體，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。利用班前、報(bào)刊等多種形式，盡可能使用通俗語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要，多題材、多角度、有針對(duì)性地進(jìn)行宣傳教育。五、培訓(xùn)工作分級(jí)分類進(jìn)行，安全科負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。通過(guò)實(shí)踐提高應(yīng)急管理的組織能力和管理水平。十三、加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。應(yīng)急預(yù)案審核、印發(fā)和發(fā)布。根據(jù)《溫宿縣博峰煤業(yè)有限責(zé)任公司博孜墩煤礦東井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，制定本制度。預(yù)案評(píng)審的主要效果應(yīng)包括：評(píng)估預(yù)案描述的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)是否滿足要求，提出應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行程序中的缺陷和不足。培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)編制應(yīng)急培訓(xùn)總結(jié)，內(nèi)容應(yīng)包括：培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、培訓(xùn)考核記錄等。三、附則本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符的，執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。分級(jí)響應(yīng)。責(zé)任與獎(jiǎng)懲突發(fā)事故應(yīng)急科置工作實(shí)行責(zé)任追究制。特殊情況須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。(3)本單位在應(yīng)急救援活動(dòng)中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件)。1應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度一、總則根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)我礦安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論，征求工會(huì)意見(jiàn)，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。第五條 我礦應(yīng)急聯(lián)系表應(yīng)根據(jù)實(shí)際及時(shí)更新并發(fā)布。應(yīng)急救援物資裝備為應(yīng)對(duì)突發(fā)事件而準(zhǔn)備，在應(yīng)急救援救護(hù)中具有舉足輕重的作用，所以必須保證應(yīng)急救援物資裝備在日常的完備有效，不得隨意使用或挪作他用。