【正文】 設施、設備、措施組成的有機整體。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的。 二、獎勵 對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵, （1）認真貫徹學習公司關于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定表現(xiàn)積極的職工。 (2)歸檔的文件材料要收集齊全(包括附件,附圖),按照文件形成的先后次序排列清楚,并剔出其中的廢稿、重復稿和不重要的便條等。特殊情況須經(jīng)礦領導同意方可使用。對突發(fā)事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人要給予表彰和獎勵。 交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優(yōu)先安排、優(yōu)先調度，確保運輸安全暢通，要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。 三、礦上應劃撥專項經(jīng)費，用于增加、更新應急救援的各種裝備、器材、物資，以及安排技術人員參加各類教育培訓，不斷提高應急救援的能力。 應急演習結束后，應進行演習評價總結，并編制演習評價報告。職工應熟悉避災路線,掌握危險自救和互救知識。 應急預案編制完成或修訂完善后,應進行評審。 預案培訓。應急預案管理工作制度為充分發(fā)揮應急管理機構的職能作用,完善工作機制,創(chuàng)新工作方式,更加規(guī)范、有序、高效地開展應急管理各項工作,提高應對處置突發(fā)事件的能力和水平,特制定應急預案管理工作制度: 一、應急預案管理制度 應急預案體系動態(tài)管理。組織各種研究活動,安排有關人員參與,提高工作水平。圍繞貫徹落上級部門對應急管理工作的指示精神,重點學習應急管理有關法律法規(guī)、分析我礦應急工作形勢任務、了解兄弟單位應急管理經(jīng)驗、熟悉掌握應急預案和對突發(fā)事件的應急處置程序和方法、學習運用應急指揮新技術設備和指揮手段等。(4)動員全礦職工積極參與。(3)結合我礦應急能力建設進行宣傳。各部門要采取積極有效措施,認真貫徹落實應急預案的做法,切實做好應急管理工作的情況。 檢查重點內(nèi)容，煤礦企業(yè):重點檢查礦井通風系統(tǒng)是否合理，通風設施是否完善，通風設備是否完好及礦井反風演習情況,突出礦井瓦斯抽放系統(tǒng)運行情況和綜合防突措施的執(zhí)行情況,火區(qū)管理情況和防滅火措施的落實情況,水害防治措施的制定與執(zhí)行情況。 嚴格控制對礦重大危險源的物質儲存量，使風險降到最低限度。 重大危險源檢測監(jiān)控制度為加強重大危險源的安全生產(chǎn)管理，消除事故苗頭，特制定本制度。 二、重大隱患排查治理工作原則: 以消除重大安全隱患和推進本質安全型礦進建設為目標,以建立健全重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理責任制為手段,堅持“全面排查、分輕重緩急治理,解決與監(jiān)管并重,程序化管理”的原則,突出當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、加大投入、嚴格考核,全力解決當前“一通三防”、防治水、安全供電、小煤窯管理等方面威脅礦井的重大安全隱患問題。生產(chǎn)安全事故應急救援預案的編寫與修訂。 各項罰款交礦財務科，財務科出具票據(jù)。 通報礦井應急救援管理工作存在的問題。 五、會議內(nèi)容: 傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。 無顧不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。應急檢查辦公室設在安檢科,并負責日常管理。 一、成立重大隱患排查治理領導組: 組 長:礦 長 副組長:安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長、防突礦長、采掘副總工、總工程師成 員:調度室、安檢科、通防科、生產(chǎn)技術科、辦公室各科室科長。 四、考核兌現(xiàn)辦法: 由安檢科牽頭,對礦安全費用計劃的隱患排查治理項目實行責任考核,對全年安全費用項目以業(yè)務分管為主,合理分工做到人人頭上有指標,并實行“三定”,按期按質按量完成的給予獎勵。 安檢科對區(qū)域內(nèi)的消防器材及應急物資的完好率負責，采取定期檢查和抽查相結合，保障設施正常運轉使用。要按照實施方案，做好與日常值備班工作的統(tǒng)籌安排，適時開展預防性安全檢查工作，三、檢查的范圍和重點內(nèi)容檢查范圍，防性安全檢查的范圍包括:我礦井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。具體有：（1）圍繞應急預案進行深入宣傳。(2)宣傳普及應急管理法律法規(guī)知識。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制,經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教育。 七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇，八、培訓的主要內(nèi)容。 以研代培。 十五、教育培訓檔案內(nèi)容包括:教育培訓工作的相關制度、培訓工作計劃、總結、教案、培訓考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓人員花名冊。對應急預案及時進行會審、會審通過后組織印發(fā)、公布。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化,以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時,應及時修訂完善應急預案。 針對已批準的應急預案,各科室應編制對各類專業(yè)應急人員、職工的年度培訓計劃,并組織實施。 各科室應成立應急演習指揮策劃小組,根據(jù)選定的演習類型制定應急預案演習方案,演習方案包括下列事項:確定演習時間、目標和演習范圍,演習方式,確定演習現(xiàn)場規(guī)則,指定演習效果評價人員,安排相關的后勤工作,編寫書面報告,演習人員進行自我評估，針對不足及時制定改正措施并確保實施。 二、應急救援隊伍應建立健全各項管理制度，包括: 值班制度, 崗位工作制度, 教育學習制度, 培訓演練制度, 裝備維護保養(yǎng)制度, 安全保密制度, 獎優(yōu)罰劣制度。 調度室要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新， 醫(yī)療衛(wèi)生保障，一旦發(fā)生緊急情況第一時間出動礦應急醫(yī)療組，同時立刻與簽訂應急救援預案的醫(yī)院取得聯(lián)系，請求救援。保持培訓記錄， 責任與獎懲 突發(fā)事故應急處置工作實行責任追究制。 四、檢查與維護管理 非事故情況下，任何單位和個人不得擅自使用應急物資裝備。應急救援檔案歸檔范圍 凡是企業(yè)經(jīng)營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括: (1)具有保存價值的本礦正式收文、發(fā)文、除文件的正件外，還應包括其它的附件, (2)本礦在應急救援活動中產(chǎn)生的與上級領導部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應急救援合同等, (3)本礦在應急救援活動中產(chǎn)生的各種文件材料(即內(nèi)部文件),如規(guī)章制度、調研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調整、人事任免、管理職能性文件、崗位職責等,、應急救援檔案歸檔要求 (1)已經(jīng)辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔,任何人不得隨意留存。 本制度適用于與我礦形成勞動關系的所有員工。 三、處罰 對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰,（1）嚴重違反我礦應急救援管理規(guī)定的。 對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。井下“緊急避險系統(tǒng)”管理制度 一、總則為規(guī)范和促進煤礦井下緊急避險系統(tǒng)的建設、完善和管理工作,制定本規(guī)定。緊急避險設施應具備安全防護、氧氣供給保障、空氣凈化與溫濕度調節(jié)、環(huán)境監(jiān)測、通訊、照明、動力供應、人員生存保障等基本功能，額定防護時間不低于96小時。礦井供水施救系統(tǒng)應能在緊急情況下為避險人員供水，并為在緊急情況下輸送液態(tài)營養(yǎng)物質創(chuàng)造條件。前后20米范圍內(nèi)巷道應采用不燃性材料支護，且頂板完整、支護完好，符合安全出口的要求。隔離門墻周邊掏槽，或見硬頂、硬幫，墻體用強度不低于C25的混凝土澆筑，并與巖體接實，保證足夠的氣密性。施工中應加強工程管理和過程控制,確保施工質量。靠近底板附近設置不少于兩趟的單向排水管和單向排氣管，隔離門應不低于井下密閉門的標準,密封可靠,開閉靈活。臨時避難硐室應配備獨立的內(nèi)外環(huán)境參數(shù)檢測或監(jiān)測儀器:實現(xiàn)突發(fā)緊急情況下人員避險時對硐室內(nèi)的OCHCOCO溫度和濕度和硐室外的OCHCOCO檢測或監(jiān)測。采掘區(qū)域的避險設施不能正常使用時,應停止采掘作