【正文】 會(huì)計(jì)檔案的管理。第四十六條 財(cái)會(huì)部會(huì)計(jì)任職資格與條件（一）三年以上財(cái)務(wù)管理或大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資格證； （二）熟悉財(cái)稅法律法規(guī)與規(guī)章制度；（三）熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)與辦公軟件；（四）具備一定的組織與溝通協(xié)調(diào)能力；（五）具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡30～45歲。第四十條 財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理 中心總經(jīng)理在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式、會(huì)計(jì)核算體系以及財(cái)務(wù)管理制度；（二）負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司的內(nèi)部控制制度及其流程工作；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯總工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督及考核工作；（五）對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查工作；（六）擬定集團(tuán)公司及所屬公司決算方案；（七）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（八）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司稅務(wù)籌劃方案起草和組織實(shí)施；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司重大經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議執(zhí)行情況的跟蹤與監(jiān)督；（十）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況的分析與總結(jié)。.第三十四條 標(biāo)準(zhǔn)主管任職資格及條件（一）中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷兩年以上（二）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知； （三）熟悉業(yè)務(wù)的流程及生產(chǎn)流程策； （四）熟悉國(guó)家產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)政策； （五）相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè) 年齡25～40歲。第二十九條 人事助理任職資格及條件（一）五年以上中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),掌握相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)。第二十五條 人力資源部總經(jīng)理任職資格及條件（一）五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),掌握相關(guān)的企業(yè)管理知識(shí)。第十八條 行政秘書(shū)任職資格與條件（一）具備三年以上的秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)；（二）熟悉文員的有關(guān)管理知識(shí)，能夠獨(dú)立操作辦公設(shè)備；（三）具備行政公文編寫(xiě)能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（四）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，愛(ài)崗敬業(yè)，保密意識(shí)強(qiáng)；（五）大學(xué)以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30－35歲。能夠保持與工商、稅務(wù)、銀行等各職能部門(mén)良好關(guān)系；（五）對(duì)企業(yè)具有忠誠(chéng)度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；（六）財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，35－45歲。包括組織期貨和現(xiàn)貨市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)研究、期貨操作方案的制定、操盤(pán)計(jì)劃的審查，組織期貨操作。第三條 集團(tuán)公司行政班子及職能部門(mén)依據(jù)集團(tuán)公司基本管理制度，行政班子和部門(mén)職責(zé)、權(quán)限、工作程序?qū)嵤┢髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理。董事局行使股東會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的決策和管理權(quán)；行政班子行使經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和管理權(quán)。行使下列職責(zé)：（一）準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門(mén)要求的董事局和股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件；（二）籌備董事局會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管；（三）負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；（四）負(fù)責(zé)公司投資者信息溝通、聯(lián)絡(luò)及關(guān)系協(xié)調(diào)工作；（五）積極配合獨(dú)立董事履行職責(zé)；（六）保證公司的股東名冊(cè)妥善設(shè)立，保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄；（七）公司章程和公司股票上市的證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其他職責(zé)。集團(tuán)公司設(shè)立董事局，董事局是集團(tuán)公司的決策機(jī)構(gòu)。第六條 監(jiān)事會(huì)行使下列職責(zé)：(一) 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司監(jiān)察準(zhǔn)則、細(xì)則，指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)公司建立健全并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)察機(jī)制；(二) 監(jiān)督集團(tuán)公司董事局重大決策的執(zhí)行情況；(三) 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司董事局、董事局主席、總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他高級(jí)管理人員的履行職責(zé)行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查。即：集團(tuán)公司董事局與集團(tuán)行政班子、行政班子與集團(tuán)各直屬公司簽訂年度工作目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任狀，并依據(jù)責(zé)任狀約定進(jìn)行考評(píng)與獎(jiǎng)罰。第三條 執(zhí)行總裁任職資格與條件（一）具備五年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理知識(shí)；（二）卓越的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力和政策水平；（三）在用人、決策、管理方面具有突出成就；（四）綜合素質(zhì)突出，知識(shí)淵博，熟練掌握并運(yùn)用現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理方法；（五）具有很強(qiáng)的政策制定水平和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；（六）思想作風(fēng)正派、工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；（七）大學(xué)以上學(xué)歷，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35－45歲。第七條 投資副總裁任職資格及條件(一)具備10年以上集團(tuán)公司或大型企業(yè)投資和項(xiàng)目建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)營(yíng)和期貨業(yè)務(wù)；具備一定的企業(yè)、財(cái)務(wù)管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；（二）具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力及較高的政策水平； （三）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，具有項(xiàng)目建設(shè)和股權(quán)融資操作能力；（四）較高的文字水平和出色的語(yǔ)言表達(dá)能力；（五）對(duì)企業(yè)具有絕對(duì)的忠誠(chéng)度和責(zé)任心、使命感，精力充沛；（六）農(nóng)經(jīng)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱；（七）年齡在35－45歲。第十三條 行政管理中心主任行政管理中心主任在常務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本部門(mén)的行政管理工作； （二）負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司政務(wù)系統(tǒng)的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；（三）負(fù)責(zé)處理集團(tuán)公司的日常行政事務(wù)和接待工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)工作；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全保衛(wèi)工作：（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的后勤保障工作；（七）負(fù)責(zé)會(huì)議的組織籌備工作；（八）落實(shí)與督辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。第二十一條 法務(wù)專(zhuān)員法務(wù)專(zhuān)員在主任領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé):（一）組織起草或?qū)彶榧瘓F(tuán)公司的重要規(guī)章制度；（二）負(fù)責(zé)建立企業(yè)法律事務(wù)管理制度并組織實(shí)施；（三）參與企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策，依法提出法律意見(jiàn)；（四）負(fù)責(zé)起草、審核各種合同及法律文書(shū)；（五）受托或協(xié)助法律顧問(wèn)辦理企業(yè)的訴訟案件及法律事務(wù)外聯(lián)工作；（六）建立健全企業(yè)法律事務(wù)檔案；（七）對(duì)集團(tuán)公司其它部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改；（八）負(fù)責(zé)客戶信用等級(jí)評(píng)估；（九）負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示；（十）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳及法律普及知識(shí)培訓(xùn)工作。（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源的招聘和配置工作（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中高層管理人員崗位考評(píng)和競(jìng)聘管理工作；（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動(dòng)用工合同簽訂，勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納及員工福利管理工作；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作。部門(mén)行使下列職責(zé)：（一）制定集團(tuán)公司品牌發(fā)展規(guī)劃及策略；（二）制定集團(tuán)公司品牌年度發(fā)展計(jì)劃； （三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌的宣傳、推廣和權(quán)益保障：（四）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品品牌的設(shè)計(jì)、建立、維護(hù)和定位；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌標(biāo)準(zhǔn)的擬定、上報(bào)和審批：（六）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的資格認(rèn)證；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的檢查與驗(yàn)收（八）負(fù)責(zé)會(huì)員及會(huì)員企業(yè)的管理。第三十七條 品牌主管品牌主管在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）開(kāi)發(fā)和維護(hù)集團(tuán)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系； （二）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（三）負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析：（四）主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；（五）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作； （六）進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。第四十二條 財(cái)會(huì)部 財(cái)務(wù)部設(shè)經(jīng)理、會(huì)計(jì)兩個(gè)崗位。第四十八條 預(yù)算部經(jīng)理預(yù)算部經(jīng)理在中心總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制；（二）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)決算的審查與審核；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況的檢查、監(jiān)督與考核工作；（四）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司重大投資、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、大修技改等項(xiàng)目做出年度資金預(yù)算；（五）負(fù)責(zé)對(duì)所屬公司重大投資項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查；（六）對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司財(cái)務(wù)狀況做出預(yù)、決算分析報(bào)告。第五十五條 結(jié)算部會(huì)計(jì) 結(jié)算部會(huì)計(jì)在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司業(yè)務(wù)結(jié)算管理辦法；（二）負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及所屬公司結(jié)算業(yè)務(wù)操作流程；（三）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司投資、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、大修技改等項(xiàng)目的結(jié)算；（四）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司內(nèi)部往來(lái)業(yè)務(wù)的結(jié)算；（五）負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及所屬公司預(yù)算內(nèi)款項(xiàng)的結(jié)算；（六）負(fù)責(zé)編制結(jié)算部會(huì)計(jì)報(bào)表；（七）負(fù)責(zé)結(jié)算部會(huì)計(jì)檔案的管理。第六十二條 投資發(fā)展部投資發(fā)展部設(shè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理兼研發(fā)主管共八名，部門(mén)行使下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作，中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃編制工作；（二）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目篩選、產(chǎn)品投資分析、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算等項(xiàng)目前期及論證工作；（三）負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，拓展業(yè)態(tài)，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展創(chuàng)造條件，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)提供決策依據(jù)；（四）負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的建設(shè)管理工作；（六）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項(xiàng)目投資計(jì)劃的編制、并組織實(shí)施；（七）負(fù)責(zé)資本運(yùn)作工作，編制資本運(yùn)作方案并組織企業(yè)實(shí)施；（八）負(fù)責(zé)培育上市公司，與投資機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)對(duì)接，運(yùn)作股權(quán)融資。部門(mén)行使下列職責(zé)：（一） 負(fù)責(zé)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)貨產(chǎn)品情況，開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品期貨業(yè)務(wù)；（二） 負(fù)責(zé)期貨和現(xiàn)貨市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)研究、制定期貨套期保值操作方案，供決策參考；（三） 負(fù)責(zé)制定操盤(pán)計(jì)劃，向決策層提交交易意見(jiàn)，并按照決策層指示，執(zhí)行交易指令；（四） 負(fù)責(zé)期貨管理，組織跟蹤相關(guān)公司的現(xiàn)貨儲(chǔ)備、協(xié)調(diào)期貨和現(xiàn)貨綜合操作；（五） 積極拓展運(yùn)作渠道，在控制風(fēng)險(xiǎn)前提下增加交易品種；（六） 配合審計(jì)監(jiān)管部門(mén)對(duì)市場(chǎng)操作的監(jiān)控和分析總結(jié)。第七十六條 期貨操盤(pán)手任職資格與條件（一） 三年以上農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)期貨操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； （二）了解期貨行業(yè)，熟悉期貨行業(yè)操作流程、行政法規(guī)和有關(guān)方針、政策； （三）具備較強(qiáng)的分析研究能力與實(shí)盤(pán)操作能力；責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)； （四）有敏銳的思考和獨(dú)立分析能力、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（五）證券或金融，保險(xiǎn)，經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，已取得證券從業(yè)資格證書(shū)，年齡3040歲。第八十條 基地生產(chǎn)部基地生產(chǎn)部下設(shè)種植業(yè)辦公室、農(nóng)機(jī)辦公室、養(yǎng)殖業(yè)辦公室三個(gè)部室，生產(chǎn)部設(shè)經(jīng)理、各辦公室分別設(shè)專(zhuān)員二名，共七個(gè)崗位。第八十五條 農(nóng)機(jī)辦公室專(zhuān)員農(nóng)機(jī)辦公室專(zhuān)員在基地部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使下列職責(zé)：（一）制訂集團(tuán)農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)農(nóng)機(jī)統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、管理集團(tuán)農(nóng)機(jī)檔案管理體系；（四）負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量的管理；（三）負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)技改、檢修、作業(yè)、入場(chǎng)入庫(kù)管理；（五）負(fù)責(zé)提出基地農(nóng)機(jī)申購(gòu)項(xiàng)目計(jì)劃的規(guī)劃和申請(qǐng)；（六）負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)安全作業(yè)的監(jiān)管，建立集團(tuán)的農(nóng)機(jī)監(jiān)理體系。（十二）負(fù)責(zé)對(duì)各協(xié)會(huì)、基地進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；第八十八條 畜牧公室專(zhuān)員任職資格與條件（一）擁有大中型企業(yè)畜牧部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，從事畜牧、獸醫(yī)工作五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；（二）能夠獨(dú)立編寫(xiě)畜牧行政公文，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（三）精通畜牧、獸醫(yī)行業(yè)，管理能力強(qiáng)；（四）畜牧、獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上技術(shù)職稱，年齡3545歲。第九十四條 加工部 加工部設(shè)經(jīng)理、專(zhuān)員二個(gè)崗位。行使下列部門(mén)職責(zé)（一）負(fù)責(zé)建立海外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系，拓展海外市場(chǎng)，推廣集團(tuán)公司品牌和產(chǎn)品： （二）負(fù)責(zé)進(jìn)出口農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)查、價(jià)格分析和預(yù)測(cè)：（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)出口貿(mào)易農(nóng)產(chǎn)品的年度進(jìn)出口計(jì)劃目標(biāo)的制訂工作：（四）負(fù)責(zé)國(guó)際客戶的背景資料調(diào)查，客戶資料的收集工作：（五）負(fù)責(zé)進(jìn)出口合同的審查，貿(mào)易流程的跟蹤、控制工作：（六）協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系，合理組織及安排產(chǎn)品的生產(chǎn)：（七）跟蹤檢查訂單完成、銀行結(jié)匯及信息反饋工作：（八）負(fù)責(zé)國(guó)際客戶的項(xiàng)目談判及接待工作：（九）負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)的籌辦和推廣工作。（二）負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任狀編制、簽訂及檢查、考核工作；（三）負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況的檢查、考核工作；（四）負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的審核、修改工作（五）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、報(bào)廢的核查、報(bào)批工作；（六）負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的審查、審批工作；（七）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度大修計(jì)劃的編制及審核工作；（八）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理的檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)工作；（九）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)的組織及籌備工作（十）負(fù)責(zé)所屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的月度考核工作 第一百零六條 企業(yè)管理部總經(jīng)理任職資格及條件（一）具備三年以上大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；（二）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。第一百零八條 綜合計(jì)劃員任職資格及條件（一）具備三年以上中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；（二）具備出色的組織協(xié)調(diào)和綜合分析