【正文】 部門做好設(shè)備及安全附件的維修、維護(hù)工作，以保證特種設(shè)備的安全狀況等級(jí)和使用要求。應(yīng)根據(jù)故障顯示進(jìn)行相應(yīng)的故障處理。4．特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程（操作規(guī)程可根據(jù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求，以及設(shè)備使用說明書、運(yùn)行工作原理、安全操作要求、注意事項(xiàng)等內(nèi)容制定，具體內(nèi)容可參考《特種設(shè)備操作規(guī)程》）和有關(guān)的安全規(guī)章制度。鍋爐房實(shí)行24小時(shí)運(yùn)行值班制度，值班人員應(yīng)做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)正確處理，并及時(shí)上報(bào)。特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理，是為特種設(shè)備安全運(yùn)行提供技術(shù)保障的唯一可追溯的技術(shù)文件。特種設(shè)備安裝前，使用部門先確定具有國家相應(yīng)安裝許可的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。不能利用的部分按原材料或廢料處理。，無修復(fù)價(jià)值的設(shè)備。 ，并按電工安全操作規(guī)程執(zhí)行維修作業(yè)，并編寫有關(guān)資料，做到記錄齊全、 真實(shí)。：：規(guī)定保養(yǎng)部位、名稱及加油點(diǎn)數(shù)；：規(guī)定加、換油時(shí)間；：規(guī)定每次加、換油數(shù)量；：規(guī)定每個(gè)加油點(diǎn)的油類質(zhì)量；：規(guī)定每個(gè)加、換油點(diǎn)的負(fù)責(zé)人。．管理部修理人員嚴(yán)格按安全技術(shù)措施和有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。，以安全檢查記錄表的形式通報(bào)該部門主管，定人定質(zhì)限期解決。、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；、環(huán)保設(shè)施是否符合國家法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；、安全、可靠。只有全部通過方可進(jìn)入項(xiàng)目實(shí)施。 特種作業(yè)人員資格證的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)辦公室組織協(xié)調(diào)完成。五、 復(fù)工、調(diào)崗教育，必須對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)、三級(jí)安全教育，其后進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè)，成績記入《安全教育臺(tái)帳》。培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)通過廠級(jí)安全考試。、外來人員教育，負(fù)責(zé)組織全廠每年一次的員工教育、日常教育。二、適用范圍公司需要?dú)w檔保存安全管理資料的部門；三、職責(zé)辦公室為公司安全檔案的主管部門，為本制度監(jiān)督執(zhí)行部門，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)資料歸檔工作中的有關(guān)問題；辦公室檔案管理員（下稱管理員）負(fù)責(zé)接收、管理、保存公司安全資料和檔案；員工對(duì)公司資料負(fù)有保存、整理、歸檔的責(zé)任，并遵守本制度；各部門應(yīng)建立相應(yīng)的安全資料收集、整理、歸檔制度，按公司規(guī)定及時(shí)辦理歸檔手續(xù)，確保有用的資料和檔案完整齊全、及時(shí)歸檔上報(bào)。并且要明確各工種，崗位對(duì)操作人員的基本要求，操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)和危害。，裝訂成冊(cè)，分類發(fā)放到各個(gè)部門、車間和員工。職責(zé)，便于員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。2. 辦公室負(fù)責(zé)國家、上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的獲取、識(shí)別和引用。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障辦公室門規(guī)定；3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。難以安排工作的，公司按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資60%，并由公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工商保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。4 流程 安全生產(chǎn)費(fèi)用管理主要涉及費(fèi)用的計(jì)劃、使用及統(tǒng)計(jì)、歸集，首先應(yīng)按安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提總額制定合理的計(jì)劃，其次按計(jì)劃及規(guī)范流程使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，在費(fèi)用使用完后按要求及時(shí)做好費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、歸集；安全生產(chǎn)費(fèi)用管理的主要工作在項(xiàng)目層面，公司層面主要工作為匯總統(tǒng)計(jì)。（工藝）事故和設(shè)備事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的處理，并制定事故的防范措施。凡安全措施不落實(shí)的技術(shù)措施項(xiàng)目，未經(jīng)安全部門同意，不得撥款。組織全廠性安全大檢查，督促檢查隱患的整改工作和跟蹤復(fù)查工作。根據(jù)企業(yè)安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)的實(shí)際，定期（每季度一次）召開公司級(jí)安全例會(huì)及組織有關(guān)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)法規(guī)，分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，提出相應(yīng)對(duì)策，督促本公司安全組織網(wǎng)絡(luò)和職能部門實(shí)施安全綜合管理。精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)整潔。（十）生產(chǎn)班長（組長）安全職責(zé)組織班組職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行公司和車間有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。參與新建、 改建、 擴(kuò)建工程設(shè)計(jì)和設(shè)備改造以及工藝條件變動(dòng)方案的審查工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”。（八）行政負(fù)責(zé)人政部安全職責(zé)1．協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料。組織落實(shí)本部門各級(jí)安全教育、安全檢查與整改；負(fù)責(zé)按規(guī)定配備消防、安全防護(hù)、安全檢測(cè)的器材和用品。組織落實(shí)本部門各級(jí)安全教育、安全檢查與整改；負(fù)責(zé)按規(guī)定配備消防、安全防護(hù)、安全檢測(cè)的器材和用品。 培訓(xùn)：制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制必須在日常的各級(jí)安全會(huì)議中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2）專職安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由不低于中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)(或具有同等學(xué)歷)、具有必要的安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)并能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的人員擔(dān)任，并經(jīng)安全培訓(xùn)，持安全資格證上崗。3職責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員任命。實(shí)施計(jì)劃需包括：具有可操作性和適應(yīng)性的安全管理方法或技術(shù)措施，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，完成要求等。 范圍本制度適用于公司所有部門及常年委外合作單位 管理原則公司安全目標(biāo)管理依照“以人為本、風(fēng)險(xiǎn)控制、持續(xù)改進(jìn)”的原則進(jìn)行。 《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（匯編）》是XXXX有限公司進(jìn)行安全管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的綱領(lǐng)性文件，將公司歷年安全管理工作所形成的規(guī)章制度、國家和地區(qū)的行政法規(guī)進(jìn)行整理、消化，形成公司的安全體系文件，既便于公司員工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的安全方針目標(biāo)的涵義和要求，又便于公司的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的持續(xù)完善。每年12中旬前負(fù)責(zé)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)資料的收集、匯總，協(xié)助安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)召開會(huì)議制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。3）領(lǐng)導(dǎo)小組成員中包括若干名員工代表和專職醫(yī)護(hù)人員或職業(yè)衛(wèi)生管理人員。 權(quán)限和職責(zé) 公司在成立各個(gè)安全組織機(jī)構(gòu)時(shí)，就要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。 各部門及責(zé)任人的安全生產(chǎn)職責(zé)（1）．各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制（一）總經(jīng)理安全職責(zé)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制； 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施； 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； 組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； 及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。堅(jiān)持事故的“四不放過”，負(fù)責(zé)組織及參加重大事故調(diào)查和處理，并按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。堅(jiān)持事故的“四不放過”，負(fù)責(zé)組織及參加重大事故調(diào)查和處理，并按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、修訂車間安全操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。嚴(yán)格８種票證制度，嚴(yán)禁無證作業(yè)。組織或參加一般事故的調(diào)查、分析；落實(shí)安全防范措施。正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。組織開展安全綜合大檢查，督促、檢查本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；及時(shí)通報(bào)各類安全信息。負(fù)責(zé)傷亡事故、爆炸事故、火災(zāi)事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和建檔工作，參加各類重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。搞好集體宿舍、倉庫的安全衛(wèi)生和防火工作。2 適用范圍適用于公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用和管理。⑻．重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。工傷保險(xiǎn)費(fèi)的上繳按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的上繳規(guī)定執(zhí)行。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。1職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。1工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：1）喪失享受待遇條件的；2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3）拒絕治療的；4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。四、評(píng)審與更新、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行匯總，并按填寫清單目錄備案。、安全制度、操作規(guī)程中的部門條款，并將新的責(zé)任制、安全制度、操作規(guī)程及時(shí)發(fā)放給員工。在編制過程中要廣泛征求意見，三． 發(fā)布經(jīng)評(píng)審的生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，由安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人（總經(jīng)理）批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。 歸檔要求1） 辦公室應(yīng)盡可能用正本歸檔，其它部門可用復(fù)印件歸檔；2） 安全資料應(yīng)分類歸檔； 檔案的分類a） 按問題分類；b） 按名稱分類；c） 按部門分類；上報(bào)程序a） 上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。四、新進(jìn)員工教育新進(jìn)員工（包括新工人、實(shí)習(xí)、外單位調(diào)入本廠人員等），均須經(jīng)過廠級(jí)、車間（科）級(jí)、工段（班組）級(jí)三級(jí)安全教育。（二級(jí)），由車間主任組織，車間安全員負(fù)責(zé)實(shí)施并經(jīng)考試合格，方準(zhǔn)分配到班組。：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)；主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)；崗位責(zé)任制；、崗位安全技術(shù)規(guī)程；主要危險(xiǎn)源（點(diǎn)）及預(yù)防措施；安全裝置和工（器）具、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法等。、監(jiān)督。十、安全考核 廠級(jí)干部的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織。，安全員具體執(zhí)行，考核內(nèi)容包括：、政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。三、責(zé)任者安全生產(chǎn)辦公室、生產(chǎn)部、辦公室。、新工藝、新設(shè)備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品、所用原料、中間體、毒性、危險(xiǎn)性，采取妥善有效的防范措施，制訂應(yīng)急處理方法，并配備相應(yīng)的防護(hù)器具和急救用品。生產(chǎn)部針對(duì)存在問題組織整改，待問題解決后重新進(jìn)行驗(yàn)收。，監(jiān)督檢查設(shè)備使用保養(yǎng)情況，并做好記錄和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題采取措施限期整改。．承修單位應(yīng)建立“自檢、互檢、專檢”的三檢制度，徹底消除各種隱患問題。由設(shè)備操作員和課主管共同進(jìn)行保養(yǎng)工作。職 責(zé)：設(shè)備管理部門、使用部門。，嚴(yán)重污染環(huán)境的設(shè)備。、總經(jīng)理批準(zhǔn)后調(diào)入，同時(shí)建卡、建檔。（二）對(duì)各類特種設(shè)備進(jìn)行注冊(cè)登記。特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄；特種設(shè)備的日常使用狀況記錄（運(yùn)行記錄）；特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄；特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。嚴(yán)禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。設(shè)備運(yùn)行時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)視或巡視，并認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄；按要求檢查設(shè)備運(yùn)行狀況以及進(jìn)行必要的檢測(cè)；根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)用的工作原則，調(diào)整設(shè)備處于最佳工況，降低設(shè)備的能源消耗。 當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時(shí)，操作人員應(yīng)在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場(chǎng)，防止發(fā)生人員傷亡。各部門特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所屬特種設(shè)備的使用狀況進(jìn)行檢查（但每月不少于一次），發(fā)現(xiàn)問題或異常情況應(yīng)立即處理；情況緊急時(shí)，可以決定停止使用特種設(shè)備并及時(shí)報(bào)告設(shè)備部門。（六）其他設(shè)備大修、改造、移動(dòng)、報(bào)廢、更新及拆除應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，按單位內(nèi)部逐級(jí)審批，并向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理相應(yīng)手續(xù)。危險(xiǎn)作業(yè)人員必須有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)，身體狀態(tài)良好，禁止女工、老、弱、病、殘人員參加。身體健康，沒有妨礙從事工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。加強(qiáng)管理和個(gè)體防護(hù)等措施，遏止事故，避免人身傷害、死亡、職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失和工作環(huán)境破壞。安全檢查表分析可用于對(duì)物質(zhì)、設(shè)備、工藝、作業(yè)場(chǎng)所或操作規(guī)程的分析。表52 事件后果嚴(yán)重性S判別準(zhǔn)則等 級(jí)法律、法規(guī)及其他要求人員財(cái)產(chǎn)損失/萬元停工公司形象5違反法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)死亡50部分裝置(2套)或設(shè)備停工重大國際國內(nèi)影響4潛在違反法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)喪失勞動(dòng)能力252套裝置停工、或設(shè)備停工行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)影響3不符合上級(jí)公司或行業(yè)的安全方針、制度、規(guī)定等截肢、骨折、聽力喪失、慢性病101套裝置停工或設(shè)備地區(qū)影響2不符合公司的安全操作程序、規(guī)定輕微受傷、間歇不舒服10受影響不大，幾乎不停工公司及周邊范圍1完全符合無傷亡無損失沒有停工形象沒有受損表53 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)判定準(zhǔn)則及控制措施R風(fēng)險(xiǎn)度等級(jí)應(yīng)采取的行動(dòng)/控制措施實(shí)施期限2025巨大風(fēng)險(xiǎn)在采取措施降低危害前，不能繼續(xù)作業(yè)，對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估立刻1516重大風(fēng)險(xiǎn)采取緊急措施降低風(fēng)險(xiǎn)，建立運(yùn)行控制程序，定期檢查、測(cè)量及評(píng)估立即或近期整改912中等可考慮建立目標(biāo)、建立操作規(guī)程，加強(qiáng)培訓(xùn)及溝通2年內(nèi)治理48可接受可考慮建立操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書但需定期檢查有條件、有經(jīng)費(fèi)時(shí)治理 4輕微或可忽略的風(fēng)險(xiǎn)無需采用控制措施，但需保存記錄六、評(píng)價(jià)組織：以各單位負(fù)責(zé)人為組長，成員為技術(shù)人員、班組長、崗位職工代表。范圍：要害崗位及電氣、機(jī)械設(shè)備。操作牌要掛在操作崗位的明顯位置，當(dāng)操作工人離開操作崗位或處理故障時(shí)，必須將操作牌帶在身上。四、管理職責(zé)：各部門負(fù)責(zé)安全設(shè)施日常檢查、維護(hù)管理工作。廠部每月組織安全檢查一次。正壓式呼吸器等應(yīng)急救援器材發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)檢驗(yàn)。安全警示標(biāo)志是指提醒人們注意的各種標(biāo)牌、文字、符號(hào)以及燈光等，同時(shí)安全警示標(biāo)志應(yīng)當(dāng)明顯，便于為作業(yè)人員及社會(huì)公眾所識(shí)別。三、工程發(fā)包管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理協(xié)議書一式三份。