【摘要】第一部分職務(wù)說明書…………………………………………………………………………………………1第1章高級(jí)管理職位(總裁)人力資源總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)營(yíng)銷總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)(CMO)銷售總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)(CTO)總經(jīng)理助理第2章人力資源職位人力資源經(jīng)理人力資源助理人力資源專員招聘主管員工培訓(xùn)與發(fā)展主管培訓(xùn)師
2025-07-20 05:24
【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道
2025-07-20 05:33
【摘要】職務(wù)調(diào)整說明書一、姓名:文號(hào):二、職位:日期:三、所屬部門:四、新任命工作:五、原負(fù)責(zé)工作:(一)(一)
2025-08-04 06:58
【摘要】/司機(jī)職務(wù)說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員2直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月15日本職:負(fù)責(zé)汽車的維修與保養(yǎng)保證汽車的正常行駛,安全運(yùn)送人員和物資。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:運(yùn)送人員和物資。工作任務(wù)1、服從項(xiàng)目
2025-08-03 10:44
【摘要】楊帆品質(zhì)源于細(xì)節(jié)總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)ZJ001所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員1直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職等職系管理職系直接下級(jí)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、綜合辦主任、秩序維護(hù)隊(duì)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理輪崗崗位概要:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施
2025-08-04 03:49
【摘要】某城市建筑發(fā)展公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(總會(huì)計(jì)師)職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)(總會(huì)計(jì)師)崗位編號(hào)HZCJ01-03所在部門崗位定員1直接上級(jí)市公司總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期200*年*月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定,重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策工作任務(wù)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定
2025-06-17 08:55
【摘要】1/121某醫(yī)藥公司職位說明書目錄目錄...........................................................................................................................................................................
2025-08-03 00:19
【摘要】/內(nèi)勤職務(wù)說明書崗位名稱內(nèi)勤崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)辦公室副主任職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司文件、通知等材料的打??;管理公司各種檔案及榮譽(yù)證書;負(fù)責(zé)辦公用品的管理;負(fù)責(zé)公司員工生日福利職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 09:42
【摘要】職務(wù)說明書崗位名稱勞資專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職:?jiǎn)T工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:勞動(dòng)工資測(cè)算、核定、發(fā)放工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制和管
2025-07-20 05:20