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職務(wù)說明書勞資(更新版)

2024-08-24 05:20上一頁面

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【正文】 作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與各部門考勤員的考勤管理與協(xié)調(diào),審定各部門考勤記錄,負(fù)責(zé)員工各種假期的考核與審定。頻次:至少15 次/年負(fù)責(zé)公司員工及電廠的工資、各種津補(bǔ)貼、加班工資、獎(jiǎng)金的測算及核定,造冊發(fā)放等工作。協(xié)助財(cái)務(wù)部代扣有關(guān)費(fèi)用如:個(gè)人所得稅。職責(zé)四職責(zé)表述:組織專業(yè)職稱和技能等級鑒定。頻次:日常負(fù)責(zé)本部門的收、發(fā)文件、傳閱、歸檔工作。其它:使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、打印機(jī)、文件柜)工作環(huán)境綜合辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾出差、加班所需記錄文檔工作計(jì)劃、總結(jié)、工資分析、報(bào)表分析備注:2 / 2
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