【正文】 、調劑等工作職責表述：領導建立公司產品的供應體系領導制定供應戰(zhàn)略，制定公司的年度供 應計劃并監(jiān)督實施，負責監(jiān)督采購工作的執(zhí)行情況，批準重大的采購計劃領導重點供應商考察與選擇確定供應商領導制定供應商政策，監(jiān)督產 品供應質量、價格等政策的 執(zhí) 行情況領導建立供應數據庫建設規(guī)劃，并督促 實施 領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況， 進行預付賬款的管理職責六 工作任務負責公司應付賬審批計劃，并向 總經理匯報職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保 證公司產品和服 務的質量要求在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行 《中華人民共和國藥品管理法 》、《藥品經營質量管理規(guī)范》，并確保本公司執(zhí)行國家和上級機關頒布的法規(guī)、政策以及公司的質量管理制度貫徹本公司質量方針、目標，正確處理質量與經營、效益與速度的關系，分管業(yè)務部、特麻部、零售事業(yè)部、儲運部、數據部、 藥品批發(fā)部的經營與管理工作；確保公司經營及質量管理工作正常進行掌握經營進度的同時掌握質量信息， 對有質量的改進措施在 經營環(huán)節(jié)的實施落實負責協(xié)助總經理搞好公司下屬各部門的業(yè)務經營工作，深入基層，了解情況指 導、督促、 檢查各部門開展工作的情況，負責 向總經理報告協(xié)助公司質量管理體系的建立參與制定公司有關營銷、供應 、運作 質量管理及服務標準，并監(jiān)督檢查實施情況職責七 工作任務組織及時反饋產品質量信息， 協(xié)助解決重大質量事故職責表述：組織和促進新商品立項和可行性分析根據市場情況提出新商品引入立項建議，并 組織項目可行性研究參與藥品行會、會會，選擇適應與貴州市場與我司經營狀況實際的新產品，選擇合理的新產品供應商職責八 工作任務協(xié)助新商品市場開發(fā)、臨床促 銷過程，并 進行監(jiān)督，審核8 / 121職責表述：內部組織的建設和管理負責分管部門的員工隊伍建設，提出和 審核對下屬各部門 的人員調配、培 訓、考核意見主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定， 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況負責協(xié)調分管部門內部、分管部 門之間、分管部 門與公司其它部 門間關系，解決爭議職責九工作任務監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及 時給 予指導職責十 職責表述：完成總經理交辦的其它工作任務權力：公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的 審核權權限內銷售合同、供應合同審 批權，重大 銷售合同、供應合同審核權、應付賬款審核權代理商（二級分銷商）、供應商 選擇的審核權代理商（二級分銷商）、供應商政策 審核權新產品開發(fā)立項審核權和新市場開發(fā)成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建 議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系 總經理、分管分（子）公司業(yè)務 副總經理、總經理助理、下屬各部門經理、事業(yè)發(fā)展部經理、財務部經理、行政人事部經理外部協(xié)調關系 相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商（二級分銷商）、供應商等任職條件：教育水平 大學專科以上專業(yè) 藥學或經濟、管理等相關專業(yè)培訓經歷 工商管理類培訓，人際關系能力培 訓，外 貿業(yè)務知識培訓等經驗 5 年以上營銷工作經驗，3 年以上管理工作 經驗知識精通業(yè)務知識，通曉公司所經營產 品及服務業(yè)務行業(yè)動態(tài) ，掌握市 場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理等方面的知識，了解公司所經營產品術知識和服務業(yè)務運作環(huán)節(jié)技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件。1協(xié)助總經理并參與主持召開 總經理、黨委 辦公會，對重大事項進行決策1代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動職責四工作任務1負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向公司黨委，上級主管單位匯報職責 職責表述：推進公司質量管理體系建立,運行與評審24 / 1211在工作中保證本公司執(zhí)行 《中華人民共和國藥品管理法 》及其《實施條例》、 《藥品經營質量管理規(guī)范》及其《實施細則》等國家有關法律、法 規(guī)及行政規(guī)章， 對本公司經營藥品的質量和質量管理體系的建立和運行負領導責任。根據年度銷售任務，制定本部 門購進計劃和預算，并 組織實 施組織供應商管理工作，維護點供 應商，與供 應商保持良好的關系具體負責藥品購進和銷售、業(yè)務計 劃及經營工作，掌握 庫存和 銷售情況避免積壓或脫銷職責二 工作任務組織搜集供應產品相關行業(yè)技術信息、市 場供應信息信息、國家相關產業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢；定期、準確向業(yè)務副總和相關部門提供有關供應信息，公司重大決策提供信息支持27 / 121負責組織制定和完善公司各項供應管理制度；負責組織建立供應商認證標準、供應商考核標準、供應商服務標準職責表述：參與執(zhí)行公司新產品推廣工作根據本地區(qū)市場特點，提出新 產品引入、新 產品市場開發(fā)建 議職責三 工作任務 參與新產品市場推廣，組織新 產品銷售職責表述：負責業(yè)務部內部的組織管理負責本部門員工隊伍建設，提出 對下屬人員的調配、培 訓、考核意見參與銷售管理制度的制定，檢查 本部門執(zhí)行情況負責協(xié)調下屬業(yè)務員之間、本部 門與相關部門之間關系職責四 工作任務監(jiān)督分管部門的工作目標和經費預算的執(zhí)行情況，及 時給 予指導職責表述：經營工作過程中的質量管理認真貫徹《中華人民共和國藥品管理法》、 《藥品經營質量管理 規(guī)范》等法律法規(guī)及本公司的質量管理制度堅持“質量第一” 的原則，正確處理質量與經濟效益的關系，積極推進本公司質量方針、目標的實施及質量體系的正常運行對供貨單位、購貨單位進行資 格認證，杜 絕與非法供貨方及 購貨方發(fā)生業(yè)務往來匯同質量部對供貨單位的質量保證能力進行審核，必要 時進 行考察， 審核簽訂購進合同時必須有明確質量條款負責對首營企業(yè)和首營品種以及銷后退回和購進退出等藥品審核組織制訂采購計劃，并保證計 劃的有關人員所作各項記錄 及上報的各種報表進行檢查掌握銷售過程中質量信息，發(fā)現質 量問題及時與質量部聯 系處理， 負責對質量問題、制度檢查、審核存在的問題及改進 措施的落實職責五 工作任務加強對經營人員的質量和業(yè)務知識教育和考核職責五 職責表述：完成總經理、業(yè)務副 總經理交辦的其它任務權力：營銷規(guī)劃建議權商品采購規(guī)劃建議權市場推廣方案建議權權限內采購、銷售合同審批權 ，重大 銷售合同、供應合同審核權供應商（或銷售客戶、二級經銷 商）選擇的建議權、 資格的審 核權銷貨退回、購進商品退廠審核 權促銷方案建議權、及審核權公司銷售政策建議權新產品引入建議權28 / 121權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建 議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權任職條件：教育水平 大學本科以上專業(yè) 醫(yī)藥相關專業(yè)或經濟、管理相關 專業(yè)培訓經歷 市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗 3 年以上工作經歷，1 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經驗知識 通曉業(yè)務知識，掌握公司所經營產 品外行業(yè)動態(tài)，掌握市 場營銷 相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所 經營產品技術知識技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網絡知識；熟練的英語應用能力，粗通一門其它外語專業(yè) 醫(yī)藥相關專業(yè)或經濟、管理相關 專業(yè)培訓經歷 市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓經驗 3 年以上工作經歷，1 年以上本行 業(yè)或相近行業(yè)銷售管理經驗知識 通曉業(yè)務知識，掌握公司所經營產 品外行業(yè)動態(tài)，掌握市 場營銷 相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所 經營產品技術知識技能技巧 熟練使用 WORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網絡知識；熟練的英語應用能力，粗通一門其它外語個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網絡）、通訊設備工作環(huán)境 辦公場所、各市場區(qū)域工作時間特征 經常需要加班，無明顯節(jié)假日所需記錄文檔 通知、購銷售計或購銷分析報 告、供 應商檔案、客戶檔案、工作總結、合同等考核指標：銷售收入、利潤率、市場占有率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、客戶滿意度、市場需求預測準確性、重要任務完成情況、應付賬款承付情況預算控制情況、下屬員工行為 管理、關 鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力、專業(yè)知識及技能備注：29 / 12130 / 121業(yè)務部副經理職務說明書崗位名稱 業(yè)務部副經理 崗位編號所在部門 業(yè)務部 崗位定員直接上級 業(yè)務部經理 工資等級 三級直接下級 薪酬類型所轄人員 購進開票員、業(yè)務內勤、業(yè)務銷 售員、檔案管理員 崗位分析日期 2022 年 3 月本職：協(xié)助部門經理監(jiān)督、協(xié)調 部門經理直接下級的工作并 協(xié)調公司各部門與業(yè)務部門往來關系，做好本崗位工作職責與任務：職責表述： 協(xié)助業(yè)務部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃及部門年度工作計劃協(xié)助業(yè)務部經理制定部門發(fā)展規(guī)劃及部門年度工作計劃職責一工作任務 協(xié)助業(yè)務部經理制定部門相關工作制度職責表述： 協(xié)助業(yè)務部經理監(jiān)督本部門相關制度的執(zhí)行情況、協(xié)調業(yè)務部經理直接下級的工作，保證部門內部工作順利進 行協(xié)助業(yè)務部經理監(jiān)督本部門相關制度、相關工作程序的 執(zhí) 行情況協(xié)助業(yè)務部經理協(xié)調部門經理以外的其它人員的工作職責二 工作任務協(xié)助業(yè)務部經理監(jiān)督部門人員階段工作計劃的執(zhí)行職責三職責表述： 根據工作分工，對 分工負責的下級各崗位工作 負領導責任職責表述： 完成本職工作職責四 工作任務 完成本崗位工作職責五 職責表述：完成業(yè)務部經理及公司其它領導交辦的其它任務權力：分工工作中應有的建議權、評 價權、 審核權、檢查權等對本部門工作程序、制度執(zhí)行的 監(jiān)督權在分工權限范圍內，對本部門 人員在工作中的爭議有協(xié)調 解決的權力對分工范圍內人員階段工作計劃執(zhí)行的監(jiān)督權對分工范圍內人員的業(yè)務水平和業(yè)績有評價權工作協(xié)調關系：內部協(xié)調關系 公司相關部門31 / 121外部協(xié)調關系 與本部門行政、業(yè)務管理相關的外部機構等任職資格：教育水平專業(yè)培訓經歷經驗 3 年以上本職相關工作經驗知識 相關知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件具備基本的網絡知識英語水平個人素質 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、 Inter/Intra 網絡）、與本部門工作相關的工具/設備工作環(huán)境 辦公室或相關工作場地工作時間特征 根據崗位情況而定？所需記錄文檔 匯報文件、總結、相關的其它文件考核指標：部門工作制度的健全情況、與本 職工作相關的各考核指標 、重要任 務完成情況部門預算控制情況、關鍵人員 流失率、下屬行 為管理部門合作滿意度判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能備注：32 / 121業(yè)務部銷售業(yè)務員職務說明書崗位名稱 銷售業(yè)務員 崗位編號所在部門 業(yè)務部 崗位定員直接上級 業(yè)務部經理 工資等級直接下級 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 3 月本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售合同；跟蹤 訂單， 對客戶進行售后服 務職責與工作任務：職責表述：協(xié)助業(yè)務部經理制訂銷售計劃協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度 銷 售計劃職責一 工作任務 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息， 為公司決策提供參考意 見職責表述：負責尋找客戶、代理商（二 級分銷商）， 進行銷售區(qū)域市 場代理商（二級經銷商）開發(fā)與維護負責尋找和了解客戶、代理商（二 級分銷商）信息， 對客戶、代理商（二級分銷商）提出評價意見，負責擬訂合作協(xié)議負責持續(xù)掌握客戶、代理商（二 級分銷商）情況，保持關系，做好客戶、代理商（二級分銷商）與公司間信息溝通與共享職責二 工作任務負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內客戶、代理商（二 級分 銷商）政策建議，并 監(jiān)督客戶、代理商（二級分銷商）實施公司銷售政策職責表述：負責銷售工作，完成 銷售目標負責向客戶（或代理商、二級經銷 商）傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策積極爭取客戶（代理商、二級經銷 商）訂單，完成 銷售目標負責組織和參與對客戶（代理商、二 級經銷商）商務談判， 擬訂銷 售合同職責三 工作任務負責協(xié)調銷售合同履行中與客戶（代理商、二 級經銷商）接洽，促進貨款回收職責表述：負責對銷售市場的信息收集負責協(xié)調客戶（代理商、二級經銷 商）定期收集市場信息負責定期走訪市場，親自了解相關國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息職責四 工作任務負責尋找多種渠道，獲得銷售市 場相關信息職責表述：負責銷售區(qū)域市場推廣工作針對本銷售區(qū)域特點，提出市 場推廣建議職責五 工作任務根據公司市場推廣方案，負責協(xié)調 和參與本銷售區(qū)域內實 施，并 進行評價數據收集職責表述：協(xié)助經營藥品創(chuàng)新工作職責六工作 針對本市場特點，提出新藥品引入建 議33 / 121任務 協(xié)助新藥品市場開發(fā)中的市場推廣工作，做好信息反 饋職責表述：參與售后服務工作負責參與協(xié)調客戶（或代理商、二 級經銷商）