怎樣做精彩的自我介紹(更新版)
【正文】 文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)?！ 《?、內(nèi)容把控?！ ∽晕医榻B有哪些要領(lǐng)? 一、時(shí)間把控?！ ∷哉f，自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。如果簡(jiǎn)歷有假，自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。 面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容 : 第一，考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡(jiǎn)歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡(jiǎn)歷是真實(shí)的，口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。有時(shí)面試官給出的問題是“請(qǐng)您用 3到 5分鐘做一自我介紹”，被面試者有時(shí)一介紹就超過 10分鐘，甚至 20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。否則，面試官會(huì)有一種很錯(cuò)亂的感覺。如果最近兩年沒做什么事,可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn) :一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jī)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對(duì)用人單位有用的業(yè)績(jī) 。職場(chǎng)學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長(zhǎng)期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。把自己企業(yè)介紹了很多，對(duì)自己的介紹很少。在做自我介紹時(shí)，全部事實(shí)不一定都說盡，但說出來的一定是事實(shí)，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。要添花，首先要織錦。等面試官把問題問完了，你的錦上添花也就完成了?！ 》粗晕医榻B完成后，如果面試官感覺到有哪怕一處不合，一定會(huì)展開質(zhì)疑性追問。其實(shí)，無外乎你離開現(xiàn)在工作單位的原因 。其實(shí)你不用說得這么透徹，你可以說因?yàn)槲覍?duì)這家企業(yè)不夠了解，入職后發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)家族味道很濃重的企業(yè)，我不太適合，因此我想離開。做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。
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