【正文】 案資料管理。工作上碰到的任何問題進行了解。部門內(nèi)部定期舉行例會，總結(jié)前一階段的工作，安排下一階段的事項，并針對前一階段的問題，在新的工作中作出調(diào)整和修正。示范課擬定西爾房，全體校素質(zhì)學(xué)生會成員、大學(xué)生演講團干部、全校所有師范院系主席、副主席，全校所有素質(zhì)班長必須參加。b、第二環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)，由選手抽取題目(題目可能為命題、話題、圖片、動畫或視頻等有關(guān)演講)，按照題目的要求進行不超過70秒的即興演講，準備時間30秒。二、落實各院系素質(zhì)檢查和反饋工作各院系上報的素質(zhì)活動將由我部部長帶領(lǐng)一名副部長及1—2名部員前去檢查，并如實填寫由組織部起草的《各院系素質(zhì)活動評分記錄表》，由副部長和部員如實記錄大會流程，由部員擬寫活動總結(jié)交由副部長整理后連同活動流程記錄一同上報部長，部長將記錄整理成word文檔形式并核算該院系的得分，整理好的文件由部長保存并在至少一名副部長手里進行備份，大會之前將歷次活動的總結(jié)及成績匯總打印出來上報主席或辦公室主任。是提高工作效率的一個前提，經(jīng)常制訂工作計劃可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。通過短信提醒和日常監(jiān)督等方式培養(yǎng)部員的課件制作、寫、表格制作等常用的辦公技能，潛移默化地加強其鍛煉意識、提高其文學(xué)素養(yǎng)和邏輯能力。B、正式比賽，分三個環(huán)節(jié)：a、第一環(huán)節(jié)命題演講環(huán)節(jié)，話題在“師恩，責(zé)任，感恩，幸福，憧憬，自強”六個話題中任選其一自由命題進行不超過4分鐘的演講演講。原則上已各院系海選或推薦為主、小先生報名自愿申請為輔，最終由校素質(zhì)學(xué)生會訓(xùn)練部、考核部制定相關(guān)規(guī)則，選出兩名小先生為全校優(yōu)秀小先生，頒發(fā)證書，獲得證書的小先生參加小先生示范課。七、其他職能的恪守積極參加每次例會，定期對我部門的工作進行小結(jié)，并及時匯報。在會上會對他們在。主要工作安排：(10月9日。切實落實此次活動的開展，指導(dǎo)各班級開展關(guān)于團建的活動。部將組織一次以學(xué)院老師、上屆優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、各班團支書、各班代表為主的討論會。主要在株洲校區(qū)舉辦，長沙校區(qū)給與工作上的支持和安排。門在這一學(xué)期暫定的工作。(3)黨校培訓(xùn)：。使學(xué)生團員、干部的思想素質(zhì)等得到相應(yīng)的提高。二、工作創(chuàng)新：“美術(shù)與設(shè)計學(xué)院團總支團支書工作交流”，在中的共享中上傳日常工作中需要的表格、通知及團日活動工作安排等，供各團支部_。以上計劃和活動是本部門在這學(xué)期暫定的工作。本學(xué)期我們部門將總結(jié)上學(xué)期的工作經(jīng)驗，揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務(wù)于學(xué)生會、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué)，與大家共同努力，讓我們系發(fā)展的更好!關(guān)于組織部的工作計劃(五)一、部門定位(一)部門性質(zhì)組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。關(guān)于組織部的工作計劃