黨員干部關(guān)于人才工作會(huì)議的心得體會(huì)范文三篇(更新版)
【正文】 宣傳表彰機(jī)制，同時(shí)始終保持“三年不翅，將以長羽翼”的耐心和對(duì)失敗的寬容，始終給予人才“不鳴則已，一鳴驚人”的信任和期待，最大限度激發(fā)人才的奮斗精神和報(bào)國情懷。?? 提升留的“舉措”，全力促進(jìn)人才作用發(fā)揮和價(jià)值實(shí)現(xiàn)。?? 打造育的“溫床”，大幅提升專業(yè)技術(shù)人才自主培養(yǎng)能力。要實(shí)現(xiàn)在新的數(shù)量級(jí)上的快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源利用效率和產(chǎn)出比率的大幅提升，人才是關(guān)鍵變量，也是根本動(dòng)力。談及培才引才用才，習(xí)近平總書記充滿信心：“完全能夠培養(yǎng)出大師！”我們將大力營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境，以重大人才工程和重點(diǎn)人才項(xiàng)目為抓手，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，大力推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，更加注重長遠(yuǎn)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性，促進(jìn)更有突破性的政策落地見效。“君子用人如器，各取所長。?? 立足實(shí)際“優(yōu)”環(huán)境，真情服務(wù)“留”才。當(dāng)今國與國的競爭說到底是人才的競爭，誰抓住了人才，誰就贏得了未來。加快人才資源開發(fā)，構(gòu)筑區(qū)域人才高地。國以才立，業(yè)因才興，人才是發(fā)展的第一資源。加強(qiáng)同高校、企業(yè)的多方聯(lián)動(dòng)、人才協(xié)同發(fā)展，推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、金融鏈、項(xiàng)目鏈、生態(tài)鏈的深度融合并推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。引才、育才、留才都是為了更好地用才。我們將切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終堅(jiān)持黨管人才原則，健全“一把手”抓第一資源工作機(jī)制，用“抓人才就是抓發(fā)展”的胸懷和格局來做人才工作，把會(huì)議精神轉(zhuǎn)化為做好人才工作的強(qiáng)大動(dòng)力。?? 堅(jiān)持引育并重，靠事業(yè)平臺(tái)打造“集聚地”。經(jīng)過20年的努力，井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)從無到有，從小到大，已經(jīng)成長成為千億級(jí)園區(qū)。不斷加強(qiáng)自身硬件設(shè)施建設(shè)，深化產(chǎn)城融合，切實(shí)按照現(xiàn)代城市經(jīng)濟(jì)綜合體建設(shè)方向，繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)城市功能與品質(zhì)提升行動(dòng)，提升區(qū)內(nèi)整體工作環(huán)境、居住環(huán)境、生活環(huán)境的品質(zhì)，提升區(qū)內(nèi)醫(yī)療、教育、休閑等關(guān)鍵配套的規(guī)模和水平，用自身硬實(shí)力的增長，突破人才尤其是本土人才回流的心理關(guān)。不斷加大投入強(qiáng)化職業(yè)技能提升工作保障力度，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、校企合作，探索優(yōu)化校企聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，健全獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)技能提升培訓(xùn)廣度和深度，向內(nèi)挖潛不斷提升區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體水平，努力培育一支有影響力的工匠型人才隊(duì)伍。
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