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關于干部作風會議領導講話稿三篇(更新版)

2025-05-23 01:31上一頁面

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【正文】 規(guī)矩意識不強、自我約束不嚴,特別是不能嚴格遵守八項規(guī)定精神等。包括慢作為、亂作為、假作為等。特別是要聚焦重點、難點,大力開展“十百千萬”競賽,促進x經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。   第二,抓作風就是促發(fā)展,必須抓得緊而又緊、非常之時下非常之功。但作風建設年年講,年年抓,有成績,有典型,可有的地方、有的單位仍有“頑癥”,仍沒有達到中央和省委的期望,沒有達到市委的要求,沒有讓廣大群眾、企業(yè)和基層單位滿意??偟目?,經(jīng)濟發(fā)展難中求進,基礎不斷夯實,一些先行指標持續(xù)向好。召開全市組織工作會議,認真貫徹總書記提出的好干部“五條標準”,突出“忠誠擔當、拼搏實干、高效廉潔”12字要求,重用一批敢擔當善作為的干部,部署開展不擔當不作為專項整治,對x個進展緩慢項目頒發(fā)“蝸牛牌”,通報典型人和事x起,處理x名不擔當不作為亂作為干部,樹立了拼搏實干的鮮明導向。 希望大家以作風建設為突破口,全面緊起來、動起來、跑起來,跑出x發(fā)展加速度,拼出x發(fā)展新業(yè)績,展現(xiàn)x鐵軍新形象?! ≈v話稿一  同志們:  今天,召開全市作風建設大會,這是我市的好傳統(tǒng),既是上半年作風建設的總結(jié)會,也是下半年作風建設任務的部署會。 針對有的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情有所減退、拼爭搶創(chuàng)精神不足等現(xiàn)狀,市委常委會專題研究,組織提煉“信義和美、拼搏實干、共建圖強”的新時代x精神,并深入開展大討論活動。我們堅持高質(zhì)量發(fā)展不動搖,抓重點、攻難點、補弱點,全力抓好穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、保穩(wěn)定各項工作,實現(xiàn)了經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展?! 《?、作風建設是政治問題,必須常抓不懈、下非常之功治“頑癥”  今年是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的決勝之年,也是我市全面推進“九場硬戰(zhàn)”的攻堅之年,做好今年工作至關重要,必須要有一個好的精神狀態(tài)和工作作風作保障。我們要深刻把握作風建設的艱巨性、長期性,從踐行“兩個堅決維護”的高度,嚴格按照中央和省委要求,更加堅決有力地抓好作風建設。 各級各部門都要立志爭先進位,切實增強拼搏意識,發(fā)揚求真務實作風,以雷厲風行、一抓到底的拼勁、狠勁,積極投入到打贏“九場硬戰(zhàn)”中?! 《遣蛔鳛??! ∪遣灰?guī)矩。有的墨守成規(guī)、視野不寬,改革創(chuàng)新意識不強,穿新鞋、走老路,缺乏新招實招高招,既看不到發(fā)展的差距,也找不準落后的原因,更提不出有效的對策,特別是抓經(jīng)濟、抓項目、抓招商引資辦法不多,等等?! 《巧钊腴_展工作實績大比拼。主要任務是深入開展文山會海大清理,嚴控各類節(jié)慶活動、檢查考核評比表彰活動,大幅壓縮各類督查檢查考核事項,深入開展涉及村(社區(qū))、企業(yè)“七多”問題清理整頓,推進部門間“最多跑一次”改革。各專項活動由分管常委牽頭抓,迅速組織相關部門,研究制定活動方案,明確責任分工,狠抓工作落實。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前,從嚴管理鄉(xiāng)村干部隊伍,全方位加強權(quán)力監(jiān)督,切實推動“能人治村”向“依法治村”轉(zhuǎn)變。 x月xx日,局黨組結(jié)合兩辦印發(fā)的《xxx局職能配置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定調(diào)整意見》和工作實際情況,對班子成員、各股室職能職責和工作人員,進行了分工調(diào)整。  一、勤奮學習,在綜合素質(zhì)上要有新提升。結(jié)合局系統(tǒng)每周一、三、五學習制度,同志們要把學習黨紀黨規(guī)作為首要的政治任務對待,帶頭學習好黨紀黨規(guī),特別是要結(jié)合xx主題教育,深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,要原原本本學,逐條逐句學,反反復復學,決不能滿足于一般的了解和掌握,產(chǎn)生絲毫厭學情緒,真正把黨紀黨規(guī)學深、學透、學出心得。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下,靜下心來、擠出時間,認真系統(tǒng)地學習相關規(guī)章制度,包括本單位的規(guī)章制度,要結(jié)合工作學、帶著問題學、反復思考學,堅持學用結(jié)合,學以致用,以學促用,切實提高制度的執(zhí)行力和約束力,自覺規(guī)范自己的權(quán)力運行?! 《娀瘬?,在履行崗位職責上要重落實。是單位、股室的主要負責同志,就要履行好主要負責人的職責,既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責,又要對干部的健康成長負責。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則,作為黨員干部必須堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,帶頭執(zhí)行黨的紀律,以“六項紀律”為尺子衡量黨員、干部的行為,堅決維護紀律嚴肅性。xxx對干部作風建設高度重視,多次會議明確提出了更嚴更高的要求,同志們要按照xx的要求,按照x委的安排部署,認真學習貫徹全x干部作風建設大會精神,不折不扣落實作風專項整治的實施意見,從思想深處重視作風建設,從具體工作中抓好作風建設,要切實落實中央八項規(guī)定精神及省市x各項規(guī)定要求,尤其新調(diào)整的領導及干部要嚴格遵守干部交流規(guī)定,決不允許迎來送往、違規(guī)聚會、相互宴請。一要走好第一步。 特別是領導干部要虛心接受班子內(nèi)部的監(jiān)督,不能把班子成員的監(jiān)督看成是為難自己。希望大家真的能往心里去,要經(jīng)常用典型案例來警示提醒自己,對照反省自己。帶頭貫徹落實好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內(nèi)政治生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等制度規(guī)定,要結(jié)合民主生活會,用好批評和自我批評這個武器,積極主動地開展批評和自我批評,善于聽取不同意見,不搞“一言堂”“小圈子”,堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人?! 《?、對照要求,檢查不足  通過學習,對照機關干部作風整頓實施方案,深刻查找工作中存在的差距,創(chuàng)新思維,不斷完善辦公室工作?! 〖訌妼W習,提高素質(zhì)。帶頭維護團結(jié),真正做到多溝通、多尊重、多補位,少猜疑、少埋怨、少拆臺,相互理解,相互支持,齊心協(xié)力做好辦公室工作?! 〈竽憚?chuàng)新,保持
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