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關于干部作風會議領導講話稿三篇-文庫吧

2025-03-30 01:31 本頁面


【正文】 地抓好作風建設?! 〉诙?,抓作風就是促發(fā)展,必須抓得緊而又緊、非常之時下非常之功。某種意義上講,好作風就是戰(zhàn)斗力,就是生產力,就是核心競爭力。當前,我們面臨的宏觀環(huán)境錯綜復雜,既有重要戰(zhàn)略機遇,又有各種可以預料和難以預料的風險挑戰(zhàn)。省委、省政府對建設第四大都市區(qū)寄予厚望,給予了極大的支持。但從我市現(xiàn)狀看,經(jīng)濟綜合實力整體居后,加快高質量發(fā)展的差距不小。 深化改革進入攻堅階段,擴大開放任務繁重。金義一體化、全域同城化剛剛破題,共建都市區(qū)的力度不夠大。民生社會事業(yè)需要持續(xù)用力。生態(tài)環(huán)境保護不能放松。社會穩(wěn)定和諧的風險隱患不少,等等,這些都對我們各級黨委政府和黨員干部提出了新的更高要求。非常之時要下非常之功,抓而不緊等于不抓。各級各部門都要立志爭先進位,切實增強拼搏意識,發(fā)揚求真務實作風,以雷厲風行、一抓到底的拼勁、狠勁,積極投入到打贏“九場硬戰(zhàn)”中。特別是要聚焦重點、難點,大力開展“十百千萬”競賽,促進x經(jīng)濟高質量發(fā)展。  第三,作風建設是民心所向,必須堅持問題導向、著力解決突出“頑癥”。盡管我市作風建設取得了新成效,但也要清醒地認識到,差距和問題仍不少。綜合省委巡視、市委巡察、工作調研、審計監(jiān)督、工作督查、干部談心談話等情況,可以概括為四個方面“頑癥”:  一是不擔當。少數(shù)地方、單位和領導干部怕?lián)?,能推就推,不能推就拖,即使有上級文件要求,但沒有實施細則、會議紀要或領導批示,就拖著或頂著不辦。有的怕問責,只求不出事、寧愿不做事,在執(zhí)行審批等流程時機械死板,不敢拍板、不愿牽頭,有的怕得罪人,只當“老好人”,說無原則的好話,隨大流,“和稀泥”,不敢開展批評,不敢堅持原則。有的怕吃虧,更多盯著部門利益、個人利益,考慮全局利益、大局利益不夠,等等。  二是不作為。包括慢作為、亂作為、假作為等。有的地方貫徹落實中央和省、市決策部署不到位,陽奉陰違、討價還價,品頭論足、指手畫腳。有的出臺政策搞“復制粘貼”,工作部署只是對上級文件略微改動,簡單將指標任務下達到基層,很少研究如何結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實,缺乏針對性。有的出了政策、下了文件,就認為工作完成了,對政策有沒有落到實處、問題有沒有真正解決,在跟蹤分析、督促檢查、推動落實上做得還不夠。一些部門單位辦事程序規(guī)范了,但流程還不夠優(yōu)化,工作效能還不夠高,批個文、辦個事,拖拖沓沓,你急他不急,甚至要找關系、打招呼才能辦得爽快。有的漠視企業(yè)和群眾利益訴求,落實改革生搬硬套,推進工作簡單粗暴。有的下基層、下企業(yè)次數(shù)多了,但流于形式,停留在鼓鼓信心的層面,真正把精準服務送到基層、為群眾解決實際困難做得不夠,等等。  三是不規(guī)矩。主要是規(guī)矩意識不強、自我約束不嚴,特別是不能嚴格遵守八項規(guī)定精神等。有的地方還存在國家工作人員違紀違法問題,仍有玩風盛行、情趣低下、道德低俗等情況,群眾身邊的不正之風和“微腐敗”現(xiàn)象仍有發(fā)生。有少數(shù)黨員干部無組織無紀律,不守規(guī)矩,沒有嚴格執(zhí)行請示報告制度,不如實向黨組織報告?zhèn)€人有關事項。有的機關干部工作懶散、紀律松弛,違反上班規(guī)章制度問題仍在一定范圍內存在,等等。  四是不適應。少數(shù)領導干部進取意識不強,安于現(xiàn)狀,滿足于一般化,甚至甘愿落后,不愿與先進地區(qū)和先進單位比,只求“做了”不求“做好”,只求“過得去”不求“過得硬”。有的拼爭搶創(chuàng)的意識不夠強,謀劃工作不主動,爭取項目不積極,不想跑、不會跑、不善跑。有的墨守成規(guī)、視野不寬,改革創(chuàng)新意識不強,穿新鞋、走老路,缺乏新招實招高招,既看不到發(fā)展的差距,也找不準落后的原因,更提不出有效的對策,特別是抓經(jīng)濟、抓項目、抓招商引資辦法不多,等等?! ∩鲜鰡栴}雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)黨員干部身上,但群眾反映強烈,危害不小。究其原因,關鍵是政治意識不強、群眾觀念不牢固。各地各部門和廣大黨員干部要從政治上看待作風建設,保持警醒、引以為戒,深入檢查、深刻反思,堅持問題導向、效果導向抓整治抓提升,努力讓基層、企業(yè)和群眾滿意?! ∪猿肿ブ攸c下猛藥,全力打好作風建設組合拳  市委決定,今年在全市開展“扛責任、強擔當、治頑癥、促發(fā)展”作風建設專項行動,結合常態(tài)化推進不忘初心、牢記使命,以省委巡視反饋問題整改為契機,重點整治“不擔當、不作為、不規(guī)矩、不適應”問題,促進廣大黨員干部更加擔當盡責有為,更加務實高效服務,更加嚴守紀律規(guī)矩,更加出色地完成黨和人民賦予的重任,為打贏“九場硬戰(zhàn)”、加快建設現(xiàn)代化都市區(qū)提供堅強保障。具體打好六個方面組合拳?! ∫皇巧钊腴_展優(yōu)化服務大走訪。主要任務是推進“不忘初心、牢記使命,當好新時代x答卷人”大調研常態(tài)化制度化,扎實開展“三服務”活動,切實解決一批企業(yè)群眾最關心最直接最現(xiàn)實的問題?! 《巧钊腴_展工作實績大比拼。主要任務是圍繞“九場硬戰(zhàn)”深入開展督查,深化“優(yōu)資源、強平臺、促發(fā)展”集中攻堅活動,大力開展“十百千萬”競賽,常態(tài)推進“曬拼創(chuàng)”,積極營造“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍?! ∪巧钊腴_展x精神大踐行。主要任務是進一步創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式,推動新時代x精神進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)、進網(wǎng)絡、進軍營,全面激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情。要堅持積極向上的輿論導向不動搖,大力宣傳踐行新時代x精神的先進事跡和先進典型,弘揚主旋律,傳播正能量?! ∷氖巧钊腴_展“四不”問題大整治。主要任務是進一步鞏固和拓展“不擔當不作為”專項整治行動工作成果,加大不擔當不作為不規(guī)矩不適應干部調整力度,研究實施容錯糾錯機制、澄清保護機制,激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)?! ∥迨巧钊腴_展機關效能大提升。主要任務是深入開展文山會海大清理,嚴控各類節(jié)慶活動、檢查考核評比表彰活動,大幅壓縮各類督查檢查考核
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