成立培訓(xùn)中心方案(更新版)
【正文】 ， 也可根據(jù)公司的實(shí)際需要，研究開(kāi)設(shè)新的課程， 以達(dá)到培訓(xùn)效果的最優(yōu)性。 。培訓(xùn)專員須收集授課課件與教材，并統(tǒng)一存檔。 7）內(nèi)部講 師： 在各類(lèi)課程研發(fā)組組長(zhǎng)的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)、研發(fā)培訓(xùn)課程、編寫(xiě)教材、實(shí)施培訓(xùn)；生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)活動(dòng)取得預(yù)期效果；做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。關(guān)于成立 XX 培訓(xùn) 中心 的 方案 一、成立目標(biāo)：完成對(duì)培訓(xùn)工作的計(jì)劃、組織、執(zhí)行與評(píng)估，為員工打造一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)， 使員工的知識(shí)、技能與態(tài)度明顯提高與改善，由此 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力 。 6）各類(lèi)課程研發(fā)組組長(zhǎng)： 負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)課程體系，擬定具體實(shí)施計(jì)劃并組織落實(shí)。 八 、 課程質(zhì)量 講師的授課課件與教材須在開(kāi)課前一周編制完成，培訓(xùn)專員須配合講師修改和完善授課課件與教材，以保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量
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