鑫三揚保健品公司工廠管理規(guī)章制度匯編(更新版)
【正文】 ，但每月扣除部分不超過員工當月工資的 20%，扣除后不低于最低工資標準。 （注：試工期無論什么原因離職都 無工資） 廈門鑫三揚保健品有限公司 《規(guī)章制度匯編》 《薪 資福利 管理制度》 第 1 條 員工的最低工資不低于 本地 區(qū) 最低工資標準，最低工資不包括加班加點工資、住房補貼、伙食補貼 等。 第 5 條 員工應聘時提供的身份證、畢業(yè)證、 暫住 證 、健康證 等證件必須是 本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。 ） 第 3 條 公司機構（ 現有銷售部、采購部、生產部、質檢部、新產品開發(fā)部、行政人事部、售后服務部、財務部八大部門 ） 第 4 條 本規(guī)章制度所稱的公司是指 廈門鑫三揚保健品 有限公司；員工是指 鑫三揚保健品 有限公司招用的所有人員（包括管理人員、技術人員和普通員工）。 廈門鑫三揚保健品有限公司 《 規(guī)章制度 匯編》 二 OO 九年 三 月一日 頒布 實施 廈門市 鑫三揚 保健品有限公司 成立于 1993 年 11 月，座落于中國美麗的海濱花園城市 — 廈門經濟特區(qū)，是集保健產品生產、加工、銷售于一體的綜合性企業(yè)，主要經營 “ 鑫三揚 ” “星牌 ＂、“懷恩堂”等保健產品。并在全國二十多省份四十多個重要城市均有代理商，已形成健全的銷售網絡，具備 研 發(fā) 生產 運輸 銷售完整的產銷體系。 第 4 條 員工應聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關系，必須如實正確填寫《 應聘 登記表》，不得填寫任何虛假內容。試工期為 3天， 試用期為 1 個月 。 特殊情況特殊辦理。 廈門鑫三揚保健品有限公司 《規(guī)章制度匯編》 《 勞動紀律與員工守則 》 第 1條 員工必須遵守如下 管理 制度： （ 1） 公司實行每日工作 8 小時、每周工作 六天 的 出勤 制度；對特殊崗位的員工，計件 的 員工 另行規(guī)定。 （ 10）、上班時間一到即刻開始工作，下班之后無特別事務不得逗留； （ 11）、上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經部門經理或主管許可的除外； （ 12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。 懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。 第 2條 公司對員工進行安全生產教育和培訓，使員工具備必要的安全生產意識，熟悉安全生產制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1