公司人員調(diào)整管理制度-資料下載頁

【摘要】公司人員調(diào)整管理制度　　1總則　?。耸抡{(diào)整事務(wù)，保證公司內(nèi)部員工的合理配置，改善公司內(nèi)部的人事關(guān)系，激發(fā)員工的工作熱情，從而達(dá)到優(yōu)化配置人力資源和創(chuàng)樹人力資源優(yōu)勢(shì)的目的，特定本制度。　??；調(diào)動(dòng)、降職與退休。　　＊＊＊＊全體員工?！　?人員晉升　　：　?。?）具備較高職位的技能；　?。?）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資歷；　?。?）在職

2025-04-07 20:16

公司人員薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】_____公司中高層管理人員薪酬管理制度第一章：總則第一條：為維護(hù)______公司（以下簡(jiǎn)稱公司）中高層管理人員利益，形成穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)，保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于公司的中高層管理人員，包括：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售副總助理、各部門正副經(jīng)理以及其他總經(jīng)理（或董事長(zhǎng)）認(rèn)定可享受年薪制的員工。第三條：公司中層以上（含中

2025-04-07 20:16

人員培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【摘要】人員培訓(xùn)管理制度、目的：建立人員培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)規(guī)范進(jìn)行，提高全體員工素質(zhì)。二、適用范圍：適用于全體員工的培訓(xùn)管理。三、責(zé)任者：辦公室。四、管理制度：1、培訓(xùn)的基本原則：各級(jí)管理人員，生產(chǎn)、檢驗(yàn)以及與生產(chǎn)活動(dòng)有關(guān)的維修、清潔、倉(cāng)儲(chǔ)、服務(wù)等人員，均應(yīng)按《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》原則和各自的職責(zé)要求接受培訓(xùn)教育。培訓(xùn)教育方案應(yīng)

2025-04-08 11:04

特種作業(yè)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】特種作業(yè)人員管理制度一、為更好地貫徹執(zhí)行新頒布《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理工作，提高特種作業(yè)操作人員安全意識(shí)和實(shí)際操作技能，增強(qiáng)施工人員的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，根據(jù)本工程的實(shí)際情況，特制定公司項(xiàng)目經(jīng)理部特種作業(yè)人員管理制度。二、凡進(jìn)入公司工程施工現(xiàn)場(chǎng)從事特種作業(yè)人員{含登高（架子），起重信號(hào)、電

2025-04-07 23:26

公司銷售人員管理制度-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：;QQ:1318241189二十三、公司銷售人員管理制度（一）推銷用語第一條自我介紹與打招呼與客戶會(huì)面時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶問好打招呼，然后作自我介紹。1、問好時(shí)，態(tài)度要真誠(chéng)，面帶微笑，動(dòng)作要規(guī)范，聲音要適中，努力給對(duì)方留下良好的第一印象。2、對(duì)其他人也要點(diǎn)頭致意。3、作自我介紹時(shí)應(yīng)雙手

2025-12-07 08:00

店鋪人員管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】....店鋪人員管理制度勞動(dòng)紀(jì)律　　一、全勤及全勤獎(jiǎng)　　員工月內(nèi)無遲到、早退、未經(jīng)批準(zhǔn)的工作時(shí)間離崗、曠工及各種請(qǐng)假的、被認(rèn)為全勤，并獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。　　注：上述“遲到”指遲到次數(shù)少于二次(含二次)，且每次

2025-04-18 07:03

人員招聘-離職管理制度-資料下載頁

【摘要】名稱人員招聘/離職管理制度編碼PT/G－200701007頁次2/2版本A/1天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目的為規(guī)范人員招聘和解聘流程，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的人力資源開發(fā)、管理流程，特制定此管理制度。適用范圍此制度適用于電器公司所有部門（包括五金和整機(jī)）。職責(zé)

2025-08-16 13:35

實(shí)習(xí)、見習(xí)人員管理制度-資料下載頁

【摘要】實(shí)習(xí)、見習(xí)人員管理辦法第一條為規(guī)范實(shí)習(xí)、見習(xí)人員的管理，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本辦法。第二條實(shí)習(xí)人員應(yīng)具備全日制本科或以上學(xué)歷，并取得法律職業(yè)資格證書A證，具備辦理實(shí)習(xí)律師資格證的條件。見習(xí)分為業(yè)務(wù)崗位見習(xí)和行政崗位見習(xí)。申請(qǐng)業(yè)務(wù)崗位見習(xí)的人員應(yīng)為全日制在讀法律專業(yè)本科生（或本科以上），或已通過國(guó)家司法考試暫未取得法律職業(yè)資格證書的人員；申請(qǐng)行政崗位見習(xí)的人員不受上述學(xué)歷、

2025-08-05 05:19

人員進(jìn)出公司管理制度-資料下載頁

【摘要】人員進(jìn)出公司管理規(guī)定1目的為規(guī)范人員進(jìn)出公司、維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本管理規(guī)定。2適用范圍適用于所有進(jìn)出公司的人員。3職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)制定相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)日常管理工作。總務(wù)部下轄門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行糾正并開具罰單。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)公司違規(guī)員工的處罰。各部門、專業(yè)廠負(fù)責(zé)相

2025-08-29 08:41

來訪人員管理制度(已改無錯(cuò)字)

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來訪人員管理制度(參考版)

來訪人員管理制度-文庫吧資料

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