人力資源制度之一(更新版)
【正文】 在8:30之后的視為遲到，下班時(shí)間在17:00之前的視為早退。三、 請假時(shí)間日超過四小時(shí)的按一天計(jì)算；不足四小時(shí)的，以實(shí)際小時(shí)數(shù)計(jì)算，不扣除當(dāng)日飯補(bǔ)及交通補(bǔ)助。晚育者（男26歲，女24歲），增加晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。二、 凡未打卡或未交《加班申請表》的視為個(gè)人行為，不做加班處理。附件：一、 請假單二、 加班申請單附件一：請假單姓 名部 門崗 位請假時(shí)間從 年 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí)，共 天事由詳述部門意見人力資源部公司主管領(lǐng)導(dǎo)附件二： 加班申請表姓名： 部門： 崗位 年 月加班時(shí)間加班原因部門經(jīng)理簽 字日期時(shí)間（時(shí)時(shí)）時(shí)數(shù)時(shí)間累計(jì) 一般工作日（ ）小時(shí)；休息日（ ）小時(shí)；節(jié)假日（ ）小時(shí)人力資源部核 定
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