社會養(yǎng)老保險條例范本(更新版)
【正文】 發(fā)退休時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資5%的補助費。第二十四條符合本條例第二十三條規(guī)定條件的員工或失業(yè)人員，可向市社保機構辦理領取養(yǎng)老金的手續(xù)，經(jīng)市社保機構核定后按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。企業(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償。1992年8月1日至1996年6月30日期間調(diào)入本市的員工，已按市政府規(guī)定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人帳戶。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300%的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；員工的月工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60%計征養(yǎng)老保險費。第五條基本養(yǎng)老保險實行社會共濟與個人帳戶相結合的基金管理模式。（1998年10月27日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第二十七次會議通過根據(jù)2000年12月22日深圳市第三屆人民代表大會常務委員會第三次會議《關于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正）第一章總則第一條為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱為特區(qū)）的實際，制定本條例。第四條社會養(yǎng)老保險應遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。繳納養(yǎng)老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。第十四條1992年8月1日以后調(diào)入本市的員工不再補交共濟基金和個人帳戶。第十八條企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金，由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的，由約定的企業(yè)繳納。第三章養(yǎng)老保險待遇第二十三條享受按月領取養(yǎng)老金的員工，應同時具備以下條件：（一）按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；（二）達到國家規(guī)定的退休年齡；（三）有本市戶籍的員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；有本市戶籍的員工在1992年8月1日以后參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。第三十條退休人員基本養(yǎng)老保險待遇每年7月份調(diào)整一次。第三十八條退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，個人帳戶積累額全部退還本人。第四十一條養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。第四十四條市審計機關每年應對養(yǎng)老保險基金的財務收支進行定期審計，審計結果應向社會保險監(jiān)督機構報告。企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的，市社保機構應發(fā)出追繳通知書，企業(yè)須自接到通知書之日起30日內(nèi)向市社保機構繳納養(yǎng)老保險費和滯納金。以欺詐手段多領養(yǎng)老保險待遇，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第六章附則第五十五條本條例所稱工資總額按國家有關規(guī)定計算；市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額
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