酒吧舞臺部規(guī)章制度(更新版)
【正文】 們的酒吧充滿關(guān)懷，尊重，配合，熱情，團結(jié)，成功就離我們不遠啦。美麗的外表會讓你倍感自信。如當(dāng)天出現(xiàn)故障需在營業(yè)結(jié)束后或次日白天給予解決，解決不了的須當(dāng)日上報設(shè)備 主管，及時維修，每周做一次設(shè)備的清潔維護保養(yǎng)、每個月做一次整體線路排查。 演藝部人員上班前或上班期間嚴禁飲酒過量，影響正常工作，違者罰款處理 20200元。 公傷假 ? 凡在工作中員工因違反操作規(guī)定造成以外傷亡，不屬工傷，其 責(zé)任自負。一個月累計曠工三天自動離職（扣除押金） 請假 所 有未按制度獲得批準(zhǔn)而無故缺席或擅離崗位及弄虛作假者均按曠工處理。 10點 舞隊打卡上班， 1點打卡下班。 遲到：凡超過規(guī)定的時間打卡，即視為遲到。 ? 請病假須三證齊全：藥品發(fā)票，醫(yī)院證明，病歷本。 三、操作制度及責(zé)任劃分細則： 舞臺部人員按要求著裝上班，儀表不得邋遢，不得穿拖鞋，著便裝上班，違者當(dāng)罰款 50100元處理。 上班時間，所有舞臺演藝人員 10 點鐘過后不得在場子里面玩手機，電腦游戲，不得私自跑進化妝房休息，如有發(fā)現(xiàn)者，罰款 3050元， 3次以上者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 200元。 篇 二：舞臺部規(guī)章制度 舞臺部規(guī)章制度 公司所有演藝人員，應(yīng)忠于職守，服從總監(jiān)的指揮，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)。 藝人如有遲到，早退，曠工等情形，依下列規(guī)定處分： 上班時間或會議開始前十分鐘以內(nèi)，未到者為遲到（扣工資 50元） 上班時間或會議開始后十分鐘以內(nèi)，未到者為曠工半日論（扣工資 100元） 下班時間前十分鐘，提前下班為早退（扣 50 元） 下班時間前十分鐘以上，均為曠工半日論（扣 100元） 當(dāng)月內(nèi)每遲到或早退三次，做為曠工一日論（扣 200元） 未經(jīng)請假，不到者，均以曠工論（扣三天工資） 連續(xù)曠工三天以上，或全月累計曠工三天以上者（扣 200，并按每天的 3倍工資扣除） 所有藝人特殊情況請假直接電話聯(lián)系總監(jiān)，申請獲批。須注意在演出場所的形象，保持良好 的演出狀態(tài)，保證自己的演出質(zhì)量，如不執(zhí)行，經(jīng)多次提醒后視情節(jié)輕重給予 100200元的處罰； 與同事和睦相處，與各部門相互尊重，如各部門多人提出意見，且拒不改正的，可視情況考慮解聘； 作為英迪公司的員工，需嚴格遵守公司日常管理行為規(guī)范和制度，對違反行為，將參照相關(guān)條款給予相應(yīng)處理； 注意 DJ臺和舞臺部 化妝間衛(wèi)生，每月第一天將當(dāng)月衛(wèi)生值日排班表報場所辦公室主任備案，有責(zé)任保護好一切公用設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞要及時報備； 門店舞臺縱隊每月設(shè)著裝優(yōu)秀獎 500元，獎勵名額一名；評選結(jié)果按舞臺人員日考核表累計結(jié)果執(zhí)行； 二、舞臺總監(jiān)工作職責(zé) 熟知所領(lǐng)導(dǎo)舞臺縱隊人員名單、聯(lián)系方式，打好考勤，并將考勤結(jié)果在月底傳到舞臺總部，按公司規(guī)定辦理員工請假事宜； 積極配合場所辦公室主任，安排好舞臺藝員宿舍，并協(xié)助管理； ① 按總部既定住宿標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)計所缺或損壞物件，與辦公室主任協(xié)商解決； ② 人員 住宿調(diào)整前必須及時向辦公室主任報備； ③ 幫助辦公室主任宣傳宿舍管理制度。 簽發(fā)： 會簽： 2020年 6月 23日
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