員工解聘流程管理(更新版)
【正文】 知書，擬定員工工作及物品移交清單員工員工根據(jù)解除（終止）勞動(dòng)合同通知書，辦理離職手續(xù)，并完成員工離職會(huì)簽單人力資源部勞動(dòng)用工管理員根據(jù)政策分析是否需要簽訂競業(yè)協(xié)議，如果需要?jiǎng)t與相關(guān)員工簽訂競業(yè)協(xié)議人力資源部勞動(dòng)用工管理員根據(jù)員工簽訂的各項(xiàng)協(xié)議，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，提交人事主管審核人力資源部經(jīng)理人事主管審核勞動(dòng)用工管理員提交的計(jì)算金額；人力資源部經(jīng)理審批經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付申請是否符合公司的政策并簽批人力資源部勞動(dòng)用工管理員通知財(cái)務(wù)向相關(guān)員工支付補(bǔ)償金8財(cái)務(wù)部支付解聘員工的補(bǔ)償金9人力資源部經(jīng)理審核員工離職會(huì)簽單，確保會(huì)簽單已經(jīng)過所有要求部門的簽署，進(jìn)行人力資源部的審核簽章，出具解除（終止）勞動(dòng)合同證明書10人力資源部人事信息檔案管理員更新員工信息檔案庫4 /
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