員工行為管理規(guī)定說(shuō)明書(shū)(更新版)
【正文】 .....................................34 管理職責(zé) ................................................................................................................................................35 制度內(nèi)容和要求 ....................................................................................................................................47 獎(jiǎng)罰 ........................................................................................................................................................8 3 / 91 目的為維護(hù)公司良好的企業(yè)形象，明確企業(yè)員工的行為規(guī)范，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)定。 人力資源中心按規(guī)定執(zhí)行辦公室發(fā)出《獎(jiǎng)懲通知書(shū)》的扣罰處理。 形象整潔、清爽，男員工不留胡須、頭發(fā)不留大鬢角。 同事之間和睦相處，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，不拉幫結(jié)派，不無(wú)端挑剔他人毛病，不在背后議論別人，不打聽(tīng)、傳播別人隱私，不傳播小道消息，不得相互指責(zé)、斗毆。 接聽(tīng)電話：接聽(tīng)公司內(nèi)部及外部電話時(shí)，使用普通話，語(yǔ)調(diào)友善，堅(jiān)持使用“您好 ”、 “謝謝” 、 “請(qǐng)” 、 “再見(jiàn)”等文明用語(yǔ)。個(gè)人辦公區(qū)域必須保持地面干凈無(wú)污跡。 每月根據(jù)“常用程度”和“使用頻率”對(duì)辦公文件、個(gè)人物品、辦公用品區(qū)分為“要用的”和“不要用的”。 必須遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告，照章辦事。下班后必須關(guān)閉自己使用的電腦主機(jī)和顯示器及相連的打印機(jī)（掃描儀） 。8 / 9 未經(jīng)公司許可，不得將非公司員工的來(lái)訪人員帶入辦公區(qū)域（不含會(huì)議室） 。 員工在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，必須維護(hù)公司榮譽(yù)和利益。 員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益（文體、社會(huì)）活動(dòng)。
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