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專賣店管理制度(更新版)

2025-05-16 22:42上一頁面

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【正文】 ,我們均應(yīng)熱情、友善處理;(3)顧客投訴事件如為質(zhì)量特殊情況,應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系具體咨詢;(4)顧客投訴時應(yīng)做到誰先接待,誰先處理;如無處理權(quán)限,則移交店長處理。(8)送客禁止動作a、 不等顧客走開,就頭也不回地離開;b、 不向顧客提出希望再來光顧的建議。(2)、介紹a、 主動介紹新商品;b、 主動介紹商品的特點(diǎn);c、 介紹商品要合情合理;d、 介紹時要給顧客留有選擇的空間;e、 介紹時要給顧客留有思考的空間,避免滔滔不絕;f、 介紹時不能使用負(fù)面語言,要多用魔術(shù)用語;g、 本店沒有的品種可推薦顧客到其他連鎖店購買;h、 不行靠貶低他人商品來抬高自己的商品?!垘臀艺疹櫼幌骂櫩停荫R上就來。(介紹店內(nèi)促銷活動)——這些都是本季新款式,喜歡可以試一試。(4)檢查店內(nèi)設(shè)施的關(guān)閉情況。(8) 貫徹當(dāng)天公司下發(fā)的制度和文件。店鋪營運(yùn)程序開鋪當(dāng)班店員必須按時到達(dá)店鋪,簽到后必須仔細(xì)閱讀記事簿并簽名,換上工作服,檢查自己的儀容儀表和個人裝備是否已符合標(biāo)準(zhǔn),然后開始開店前的衛(wèi)生打掃工作,打掃完畢,由店長或店助召開一個簡單早例會。確保庫內(nèi)貨品擺放整齊內(nèi)外包裝完好,鞋底、鞋盒無灰,鞋盒破損及時修補(bǔ)保持完好。1切勿浪費(fèi)公司的資源,保護(hù)公司財物。 按規(guī)范的服務(wù)要求進(jìn)行銷售,活學(xué)活用。積極配合公司有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)配鞋工作,做到及時準(zhǔn)確。(11) 檢查每人儀容及制服。(3) 檢討個人銷售,并及時跟進(jìn)、加以改進(jìn)。1每有新貨到店時,盡量抽空與同事開會,以教授各人貨品知識及如何推銷給顧客貨品的好處。 表現(xiàn)管理才能,及時貫徹專賣店制度和精神,上下一心,確保任務(wù)的完成。9工作時間內(nèi)接待客人時嚴(yán)禁接私人電話,如有帶手機(jī)上班的,必須調(diào)為靜音。 員工守則1 未經(jīng)公司同意,員工不得在外兼職或經(jīng)營私人事業(yè)。2 不能確認(rèn)具體失貨日期時,按照全體員工的:店長薪金責(zé)任:全勤獎:凡正式員工,在當(dāng)月未請假,也未發(fā)生遲到早退、曠工及私自外出者,給予50元全勤獎。i 因觸犯店管理制度或失職,公司將視情節(jié)輕重,給予必要的處分,直至辭退而無須作任何補(bǔ)償。d 加班累計補(bǔ)休,病假事假申請不可以做為離職的代通知行為。,將由直屬主管定期進(jìn)行考核,各員工必須認(rèn)真對待和配合,任何人不可借故逃避。凡屬請假必須填寫請假條,交給店長批準(zhǔn)后方可休假,否則視以曠工行為。 9:30——22:30 中班 18:30——22:30B,每月月底做好排班表。并由主管方負(fù)責(zé)考勤,不得弄虛作假,若經(jīng)查明作弊。二(2011年10月1日起執(zhí)行)服裝專賣店一員工通過試用后才可享受相關(guān)福利制度。:各員工必須準(zhǔn)時簽到,相互監(jiān)督。 通班2. 半天之內(nèi)事假,必須經(jīng)店長同意簽字后方可外出,凡未經(jīng)批準(zhǔn)同意而擅自外出者以曠工處理。離職制度,可隨時調(diào)動任何員工的職務(wù)或服務(wù)地點(diǎn),被調(diào)動員工不得借故推卸。c因行業(yè)性質(zhì)不同,每年國家節(jié)假日期間無特殊情況不予以辭職。 管理人員離任應(yīng)向繼任或同事交待清楚所有工作。試用店員:600元/月;正式店員:800元/月; 資深店員:1000元/月實行考核評級制度,連續(xù)2個月業(yè)績排名第一的試用店員. 可晉級正式店員,連續(xù)2個月業(yè)績排名第一的正式店員,可晉級為資深店員;資深店員連續(xù)2個月業(yè)績低于平均水平者以降級處理。1 店鋪每天點(diǎn)數(shù)盤點(diǎn)確認(rèn)有失貨時,按當(dāng)班員工的名單記錄來計算。 測算公式:++1=分配每份負(fù)責(zé)金額::200/=計算得出:*=;*=;店員1*=九8 工作時間內(nèi),不得擅離崗位或私自接訪客,急事外出應(yīng)向店長申請。店長的崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)店內(nèi)管理,主持每日早晚例會并及時跟進(jìn)其例會內(nèi)容。搞好店內(nèi)促銷活動,熟練掌握樣品擺放知識。(2) 根據(jù)店鋪銷售目標(biāo)分析每日銷售走勢,訂立個人/每月、每日銷售目標(biāo)。(10) 檢討記事簿上的特別事項。 檢查是否需要補(bǔ)充存貨,并明確補(bǔ)貨內(nèi)容。 儀容儀表規(guī)范,注意自身形象。1維護(hù)公司利益,做好保密工作。要時刻保持店鋪賣場、后庫清潔,經(jīng)常進(jìn)行清潔,給顧客一個良好舒適的購物環(huán)境。顧客投訴員工必須專心聽取顧客的投訴事件并耐心處理,若投訴事件急需處理又超越本身權(quán)力時,應(yīng)及時報告上級解決。(7) 提醒各人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(3)做好收鋪前的衛(wèi)生打掃工作。(或請隨便看看)——部分商品特價酬賓?!仍囍?,我馬上就來?!x謝,歡迎再次光臨。(7)遞交禁止動作a、 慢騰騰地走近顧客;b、 把找的錢放在商品上遞給顧客;c、 遞錯了東西,找錯了錢。37 / 37
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