thy員工績效評價(jià)表格范本-資料下載頁

【摘要】績效考核范本第1章員工績效評價(jià)表格范本員工績效評價(jià)表（一）姓名：部門：崗位：評價(jià)日期：評價(jià)尺度評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108

2025-06-30 16:52

員工績效評價(jià)表范本二-資料下載頁

【摘要】員工績效評價(jià)表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價(jià)□半年評價(jià)□特別評價(jià)□評價(jià)期間評價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品

2025-06-30 19:07

中小河流績效評價(jià)報(bào)告-資料下載頁

【摘要】....附件年縣（市、區(qū)）中小河流治理項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告縣（市、區(qū)）財(cái)政局（蓋章）水利局（蓋章）學(xué)習(xí)資料一、基本情況表項(xiàng)目概況已完工項(xiàng)目個(gè)數(shù)　在建項(xiàng)目個(gè)數(shù)　

2025-08-01 18:32

部門績效評價(jià)管理辦法-資料下載頁

【摘要】部門績效評價(jià)管理辦法1、目的，發(fā)揮績效管理的導(dǎo)向作用有效引導(dǎo)各部門的工作緊緊圍繞公司年度戰(zhàn)略任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)部門工作的持續(xù)改進(jìn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)發(fā)展，特制訂本管理辦法。2、適用范圍。3、術(shù)語及說明：十一部一室五廠。：制造管理部、技術(shù)質(zhì)量部、設(shè)備部、物資采購部、銷售部、安全保衛(wèi)部、能源環(huán)保部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、企業(yè)管理部、政工部、辦公室。：

2025-04-15 01:10

門店人員月度績效評價(jià)表-資料下載頁

【摘要】(一)門店經(jīng)理月度績效評價(jià)表年月部門： 姓名： 類別評價(jià)要素及權(quán)重工作目標(biāo)計(jì)劃完成情況上級評價(jià)得分固有指標(biāo)（權(quán)重50%）1．銷售目標(biāo)完成率權(quán)重40%2．庫存及周轉(zhuǎn)完成率權(quán)重15%3．毛利完成率20%4．商品損耗

2025-07-01 01:03

高層經(jīng)理年度績效評價(jià)表-資料下載頁

【摘要】3/3高層經(jīng)理年度績效評價(jià)表姓名職務(wù)評價(jià)人事業(yè)部評價(jià)區(qū)間年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權(quán)重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標(biāo)或與期望值比較，工作達(dá)成與目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)之差距，同時(shí)

2025-07-01 00:23

企業(yè)績效評價(jià)操作細(xì)則-資料下載頁

【摘要】27/28企業(yè)效績評價(jià)操作細(xì)則（修訂）　　為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)行為，完善企業(yè)效績評價(jià)方法，確保企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》，制定本細(xì)則?！　∫?、評價(jià)工作步驟　　企業(yè)效績評價(jià)工作依據(jù)《國有資本金效績評價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施：　?。ㄒ唬┐_

2025-07-30 00:15

員工績效評價(jià)表大合集-資料下載頁

【摘要】員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086

2025-06-30 21:34

中層經(jīng)理績效評價(jià)表大全-資料下載頁

【摘要】中層經(jīng)理績效評價(jià)樣表（綜合素質(zhì)）姓名職務(wù)上崗時(shí)間工作內(nèi)容1.2.3.評價(jià)項(xiàng)目自評結(jié)果(分?jǐn)?shù))復(fù)評結(jié)果(分?jǐn)?shù))綜合評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA

2025-06-30 17:41

工程績效評價(jià)制度(專業(yè)版)

工程績效評價(jià)制度(留存版)

工程績效評價(jià)制度-文庫吧

工程績效評價(jià)制度-wenkub