2、出差管理制度(更新版)
【正文】 差經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報總裁批準(zhǔn)；其他員工出差經(jīng)部門總經(jīng)理審核，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。到國內(nèi)出差，可住宿四星級酒店，副總裁／中心總經(jīng)理可以安排商務(wù)房，其他成員為標(biāo)準(zhǔn)房。 附則，各下屬公司員工因公出差報銷標(biāo)準(zhǔn)參照本規(guī)定精神，制定具體制度經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。，每天生活補貼100元人民幣。／國內(nèi)出差應(yīng)填制《員工出差申請表》，并一式三份分別送交人力資源中心、總裁辦公室和財務(wù)管理中心。 財務(wù)管理中心 按標(biāo)準(zhǔn)審核出差費用； 按制度規(guī)定報銷出差費用。2. 適用范圍適用于海爾地產(chǎn)（集團）有限公司總部員工。 總裁 （含部門總經(jīng)理）員工市郊出差和國內(nèi)出差的申請；。／副董事長／總裁帶隊到國外出訪的，可以住宿五星級酒店，董事長／副董事長／總裁可以安排小型套房，其他成員為標(biāo)準(zhǔn)房。，當(dāng)天不能返回的按國內(nèi)出差待遇。
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