【正文】 、匯報材料；按時提出安全匯報和安全信息，做到數字準確，文理暢通；本條考核：未能履職扣5分。第二章 各主要部門安全生產崗位責任制及考核細則一、安檢科安全生產崗位責任制及考核細則及時傳達貫徹安全法律、法規(guī)、文件、指令、指示，監(jiān)督、檢查安全法律、法規(guī)、文件、指令、指示以及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況；做好文件的下發(fā)和存檔工作；本條考核：未能履職扣10分。 負責向電鉗工傳授機電設備的日常管理和注意事項；本條考核：未能履職扣10分。1負責本隊的特種作業(yè)人員持證上崗的落實、管理；本條考核：未能履職扣5分。 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全防護用品，并進行管理；本條考核：未能履職扣5分。本條考核：未能履職扣5分。貫徹執(zhí)行上級和本礦領導有關生產方面的通知、指示，做好上傳下達；本條考核：未能履職扣10分。抓好礦山測量、礦井制圖、礦井地質、水文地質、防治水管理、儲量管理等各項管理工作，參加礦井各期生產計劃的編制，保證提供正確的地測資料；本條考核：未能履職扣15分。 按規(guī)定組織本科室人員進行業(yè)務技術學習，提高技術水平； 本條考核：未能履職扣10分。 積極協(xié)助和配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范，做好本礦技術管理工作； 本條考核：未能履職扣10分。負責對三違人員的處罰和教育工作，組織做好每月的考核和上報； 本條考核：未能履職扣5分。負責對三大規(guī)程及各項安全技術措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 本條考核：未能履職扣5分。 協(xié)助機電礦長進行機電、運輸重大隱患排查工作； 本條考核：未能履職扣5分。 推廣應用機電方面的新技術、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。 負責組織礦圖及生產圖的編制與修改更新工作，加強對多種圖紙及資料管理，防止泄密； 本條考核：未能履職扣5分。 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和行業(yè)技術政策、規(guī)范、標準及上級部門有關規(guī)定，保證礦井采掘工作技術上可行、經濟合理、安全可靠； 本條考核：未能履職扣10分。 根據采掘工作地點的變動情況，及時監(jiān)督、批準有關通風安全技術措施；本條考核：未能履職扣5分。 必須積極配合總工程師在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準、要求，搞好本企業(yè)的技術管理工作；本條考核：未能履職扣10分。1做好礦井職工及班組長工作情況的考核；本條考核：未能履職扣5分。礦井發(fā)生事故時，要及時組織搶救和協(xié)助事故的調查工作；本條考核：未能履職扣5分。1 負責礦井火工品的現(xiàn)場管理工作；本條考核：未能履職扣5分。負責檢查落實安全生產責任制及考核細則、操作規(guī)程的執(zhí)行情況（未能履職扣10分）本條考核：未能履職扣5分。1 開展“三違”人員的幫教活動，強化“三違”人員的安全意識。 建立群眾性的安全監(jiān)督網絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度；本條考核：未能履職扣10分。1 保證井下使用的機電設備“產品合格證”、“煤礦礦用產品安全標志”及“防爆合格證”等齊全；本條考核：未能履職扣5分。 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；本條考核：未能履職扣10分。本條考核：未能履職扣5分。 負責煤礦事故的調查處理，當礦井發(fā)生事故時，在礦長的指揮下及時進入事故現(xiàn)場進行搶救；本條考核：未能履職扣5分。 積極配合礦長開展安全管理工作，認真執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策和有關安全工作的指令、規(guī)定及企業(yè)管理制度，保證煤礦在生產、建設過程中的安全；本條考核：未能履職扣10分。 負責監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他段隊按章施工； 本條考核：未能履職扣5分。 積極配合礦長開展安全生產管理工作，在煤礦生產過程中，必須遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范； 本條考核：未能履職扣10分。1 及時組織相關部門對礦井的作業(yè)規(guī)程、安全措施進行會審；本條考核：未能履職扣5分。 督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；本條考核：未能履職扣5分。1煤礦發(fā)生事故時，立即組織指揮搶救，并保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大；本條考核：未能履職扣5分。 健全安全管理機構，配齊安全生產管理人員，并保證煤礦生產、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求；加強班組安全建設，帶頭并督促落實現(xiàn)場跟班帶班制度；本條考核：未能履職扣10分。 建立健全完善煤礦及各級領導、職能機構，建立健全各崗位人員安全生產責任制及考核細則、安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程及企業(yè)內部安全質量標準體系，嚴格考核落實；本條考核：未能履職扣10分。1 是本單位職業(yè)病危害防治工作的第一責任人，對本單位職業(yè)病危害防治工作全面負責；本條考核：未能履職扣5分。 組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；本條考核：未能履職扣5分。1 組織編制礦井年度災害預防與處理計劃，并根據工作安排，每年至少組織一次救災演習；本條考核：未能履職扣5分。 三、生產礦長安全生產崗位責任制及考核細則 生產礦長是礦井生產管理的主要負責人，對礦井安全生產負分管責任。 制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； 本條考核：未能履職扣10分。四、安全礦長安全生產崗位責任制及考核細則 安全礦長是礦井安全管理、監(jiān)督、檢查的主要負責人，對礦井安全生產負分管責任。 負責做好分管職能部門的管理，做好分管職能部門與其他各部門在安全生產工作中的協(xié)調工作，提高其職能部門的業(yè)務保安能力；本條考核：未能履職扣5分。1 積極配合好上級安檢部門的安全檢查工作。 檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；本條考核：未能履職扣5分。1 根據檢修計劃及時對機電、運輸設備進行維護、維修及保養(yǎng)等，確保其滿足生產要求；本條考核：未能履職扣5分。 代表廣大干部職工的合法權益，監(jiān)督各部門、相關人員的安全管理工作；本條考核：未能履職扣10分。 參加事故調查處理，維護職工的合法權益；本條考核：未能履職扣10分。礦井發(fā)生事故時，及時組織搶救和協(xié)助事故的調查工作；本條考核：未能履職扣5分。1當礦井發(fā)生險情，危及職工生命安全時，必須及時采取措施進行處理，有權停止作業(yè)，撤出人員，并及時上報調度室；本條考核：未能履職扣10分。管生產的同時必須管安全；本條考核：未能履職扣10分。1負責上級檢查提出隱患的整改落實工作；本條考核：未能履職扣5分。通風副總工程師應盡職盡責，積極協(xié)助總工程師（技術負責人）開展技術管理工作，提高煤礦通風技術管理水平。 負責組織“一通三防”專項工程、設施的竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查；本條考核：未能履職扣10分。十、采掘副總工程師安全生產崗位職責 礦井采掘副總工程師在礦總工程師領導下，負責專業(yè)的生產技術工作，對礦總工程師負責； 本條考核：未能履職扣10分。 組織編制中長期災害預防處理計劃，并督促貫徹實施； 本條考核：未能履職扣10分。 抓好質量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準； 本條考核：未能履職扣10分。 協(xié)助機電礦長組織制定礦井的機電、運輸設備的更新、維修計劃，確保機電、運輸系統(tǒng)正常、安全運轉； 本條考核：未能履職扣5分。貫徹國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)助安全礦長監(jiān)督檢查國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況； 本條考核：未能履職扣5分。 負責對井下火工品（井上火工品從火藥庫領出后運輸的管理）的管理、檢查,并做好每月火工品使用情況的核對、上報工作； 本條考核：未能履職扣10分。十三、技術科長安全生產崗位責任制及考核細則 技術科長是技術科管理的第一責任人，負責采煤、掘進以及其它技術管理工作。建立煤礦技術檔案，做好煤礦技術資料的整理歸檔工作；本條考核：未能履職扣10分。組織編制礦井生產所需的各種地質測量資料，參與編制年度工作計劃及礦井災害預防和處理計劃；本條考核：未能履職扣15分。積極參與礦組織的安全質量大檢查，對查處的問題協(xié)助各專業(yè)部門下達整改計劃；本條考核：未能履職扣10分。1負責各類生產報表的報送等工作。 合理調配各工種操作人員，合理組織生產；本條考核：未能履職扣5分。1配合培訓部門對本隊的新工人簽訂師徒幫帶合同，并落實執(zhí)行；本條考核：未能履職扣5分。 負責機電設備的現(xiàn)場檢修；本條考核：未能履職扣10分。本條考核：未能履職扣10分。 當礦井發(fā)生事故時，及時組織相關人員，搞好事故分析、調查和處理工作，制定出防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行；本條考核：未能履職扣10分。研究編制礦井中、長遠規(guī)劃，年、季、月生產計劃，保證礦井生產正常接續(xù)。本條考核：未能履職扣15分。參加編制礦井年、季、月度生產作業(yè)計劃、礦井災害預防和處理計劃、礦井重大隱患排查，協(xié)助總工程師做好業(yè)務范圍內重大隱患排查和治理措施的制定；本條考核：未能履職扣10分。 負責組織本隊從業(yè)人員及時參加崗位技能和安全知識培訓，提高職工自保、互保意識； 本條考核：未能履職扣10分。五、機電段安全生產崗位責任制及考核細則機電段是礦井安全生產管理中的主要輔助段，在機電礦長的領導下，認真扎實工作，負責礦井的設備維修、供電管理及各主要機電硐室、通風、運輸、排水、管路的安裝工作。 執(zhí)行配件設備的自制加工，修舊利廢工作，以降低材料消耗； 本條考核：未能履職扣10分。 負責礦井各類安全生產信息、指令的上傳下達； 本條考核：未能履職扣10分。七、辦公室崗位責任制及考核細則礦辦公室是礦井的重要科室，在礦長的領導下開展工作，負責日常接待、后勤管理等工作。對忽視安全生產和違反勞動保護的現(xiàn)象，及時提出批評和建議，督促和協(xié)助有關部門及時改進； 本條考核：未能履職扣20分。 參加企業(yè)有關安全規(guī)章制訂和勞動保護條例的制訂； 本條考核：未能履職扣10分。 會同有關部門認真開展安全生產，安全知識競賽和合理化建議活動； 組織群眾性勞動保護管理網，發(fā)動和依靠員工有效地做好安全生產。 建立“一通三防”管理記錄，以備各級煤炭監(jiān)督、監(jiān)察部門進行安全檢查時使用； 本條考核：未能履職扣5分。1負責監(jiān)督全礦綜合防塵工作的實施，為采、掘等單位創(chuàng)造良好的防塵條件，并對采、掘等單位防塵措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并負責全礦粉塵測定工作；本條考核：未能履職扣10分。1負責班組職業(yè)病危害防治工作。 做好本組隊伍建設工作，加強對本組人員的安全思想教育，提高責任心及業(yè)務能力，工程質量達標，并對本組人員執(zhí)行安全包保；本條考核：未能履職扣10分。抓好工具管理，物料齊備、記錄詳細、交班清楚；本條考核：未能履職扣10分。1 做好本組職業(yè)病危害防治工作；本條考核：未能履職扣10分。必須遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；確保本組特種作業(yè)人員持證上崗；本條考核：未能履職扣5分。 負責工作面火工品監(jiān)督，負責工作面設施、設備、頂板及防塵、管理工作；本條考核：未能履職扣10分。 做好本質范圍內的安全生產標準化達標工作；本條考核：未能履職扣5分。 嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，及時完成領導下達的各項工作；本條考核：未能履職扣10分。 管理使用好班組負責的設備、工具、儀器、儀表等，工具做到安全使用可靠，儀器、儀表清晰準確；本條考核：未能履職扣10分。 協(xié)調好各工種之間的工作，根據其工種和工作要求、巷修計劃和操作規(guī)程等組織巷修施工；本條考核：未能履職扣5分。 在需要連續(xù)作業(yè)的巷修地點進行作業(yè)時，巷修班組長要嚴格執(zhí)行交接班制度；本條考核：未能履職扣5分。1 做好本組職業(yè)病防治工作；　本條考核：未能履職扣5分。1 嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，及時進行安全檢查，嚴禁空頂作業(yè)；本條考核：未能履職扣5分。 嚴格執(zhí)行交接班制度，每班開始工作前，必須對運輸地段的隱患問題，進行處理后方可組織工作；本條考核：未能履職扣15分。 對查出的重點安全隱患問題，要及時組織人員落實整改；本條考核：未能履職扣10分。積極配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范及“一通三防”有關規(guī)定，做好本礦的“一通三防”工作；本條考核：未能履職扣10分。組織對防塵系統(tǒng)、防滅火系統(tǒng)設施進行及時檢查、維護，確保正常工作；本條考核：未能履職扣10分。負責本班組人員職業(yè)病危害防治工作。參與現(xiàn)場隱患整改措施的制定，并按措施監(jiān)督整改；本條考核：未能履職扣10分。 本條考核：未能履職扣5分。 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議； 本條考核：未能履職扣10分。 負責掘進隊的崗前培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作； 本條考核：未能履職扣10分。 本條考核：未能履職扣5分。確保通風系統(tǒng)可靠，風量分配合理； 本條考核：未能履職扣10分。 及時檢查施工現(xiàn)場的情況，及時進行地質測量工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 本條考核：未能履職扣1