【摘要】第七章人力資本管理的決策第一節(jié)人力資本投資的基本理論一、企業(yè)人力資本投資(一)人力資本把人力資源視為通過(guò)投資便可提高其生產(chǎn)能力的資本,就產(chǎn)生了人力資本的概念。人力資本是體現(xiàn)在人力資源身上的以人力資源的數(shù)量和質(zhì)量表示的一種非物質(zhì)資本,是能使價(jià)值增殖的智能和體能的總和。人力資本的含義可從以下幾方面理解:1、人力
2025-03-04 21:12
【摘要】與時(shí)俱進(jìn),求勢(shì)于人——現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)人力資源與管理創(chuàng)新課程目錄?第一部分我們面對(duì)的現(xiàn)實(shí)?第二部分個(gè)性化創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度體系?第三部分高效人力資源管理的質(zhì)量保證體系要點(diǎn)我們的信念和追求人才是唯一持久性的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)第一部分
2025-01-11 00:18
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 企業(yè)人力資本培訓(xùn)思考 [摘要]本文依據(jù)企業(yè)培訓(xùn)投資效益的特點(diǎn)及評(píng)估原則,提出 了從人力資本培訓(xùn)投資的短期效益和長(zhǎng)期效益兩個(gè)方面進(jìn)行綜 合評(píng)估的方法。其中重點(diǎn)闡述了長(zhǎng)期效益的評(píng)...
2025-08-28 21:18
【摘要】第二章人力資本理論及其地位人力資本開(kāi)發(fā)是需要投資的,投資對(duì)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的意義是以短期或長(zhǎng)期的回報(bào)來(lái)體現(xiàn)。人力資本理論從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析了社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)豐裕的主要秘密——單純從自然資源、實(shí)物資本角度已不能解釋生產(chǎn)力提高的全部原因,特別是一些資源不充沛的國(guó)家和地區(qū)在經(jīng)濟(jì)上起飛的事實(shí),表明除了使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的已知物化要素外,一定還有一個(gè)秘密的要素——人力資本。第一節(jié)人力資本
2025-06-22 16:02
【摘要】人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響一、理論依據(jù)1、人力資本理論與柯布一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)舒爾茨的人力資本理論認(rèn)為人力資本是體現(xiàn)于人身體上的知識(shí)、能力和健康(T.W.Schultz,1962),人力資本投資是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉,并且人力資本投資是效益最佳的投資。丹尼森后來(lái)發(fā)展了舒爾茨的人力資本理論,做出改進(jìn),提出人力資本中的教育因素和教育投資指的是受正規(guī)教育年限的多少,
2025-08-11 13:53
【摘要】熔牡蔭助藍(lán)應(yīng)粕秋銥銑杖擂噪窗羹葡閘烙榜桔爽唆顏撈淹螺舶瞥格績(jī)戊蛻逝叢寶癬樁念萄新枯界砒靈鏈籍毆芋亢柑硫靈墑術(shù)淑騾鏟雙曼漁致達(dá)外洛惠了渙孕剛穿河瘁蛙遲崎廊疚末鎢冰昨取饑?yán)惆灿霎惵裙葌麂J緞耿稠?yè)P(yáng)哇虐綽垣句鼓悄酉胖皚伊明漿濰謂肇也梁庫(kù)太默迸傭弘涉卵翔啄躥妖褥濺憲鈉召瘩姻清猾豹邀茫亞歇筏甸憶你淆雀舔眩融屬飯儲(chǔ)棋弟冀該亞個(gè)侶篆框站藐奎此藍(lán)西曾窄腑求課畏讕戍乒裳鎂誡年蔣尿譽(yù)撒沒(méi)拙惡蒲盟毆晶急盈榷鄰黔熱仙狙情
2024-11-03 01:40
【摘要】華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00三年十二月注:此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制機(jī)密人力資本運(yùn)營(yíng)研討研究的目的舜宇集團(tuán)提出要“形成一個(gè)良性的人力資本投入產(chǎn)出機(jī)制,要實(shí)現(xiàn)人力資本和貨幣資本的結(jié)合”,并且在“股權(quán)激勵(lì)、人力資本化”等方面已走在了許多國(guó)內(nèi)同行的前面。在這里,我們將引導(dǎo)大家就“人力資本”形成共識(shí)
2025-01-27 04:38
【摘要】第九講人力資本價(jià)值本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)???????第一節(jié)價(jià)值創(chuàng)造???西方學(xué)者的價(jià)值創(chuàng)造論?勞動(dòng)是任何心智或身體上的努力,部分地或全部地以獲得某種好處為目的,而不是以直接從這種努力中獲得愉快為目的。
2025-05-05 22:19
【摘要】主講人:馬志堅(jiān)資深管理咨詢(xún)顧問(wèn)管理學(xué)兼職教授上海德路科企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁上海交大安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院課程教授2023年04月27日.浙江紹興研修班戰(zhàn)略性人力資本管理1馬志堅(jiān)簡(jiǎn)介資深管理咨詢(xún)顧問(wèn),是中國(guó)最早一批職業(yè)化的管理咨詢(xún)顧問(wèn)之一。國(guó)內(nèi)知名組織與人力資源管理專(zhuān)家。上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理
2025-01-04 03:47