【正文】 認(rèn)識到同事為什么對我的不服氣，在工作中難免會遇到。溝通：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁；二是多和同事溝通交流，爭取得到的幫助、支持，不斷提高自己的能力和水平。２、遇到這種情況，要冷靜處理，不可帶有情緒，首先查找原因，看兩位老同事是否是確實(shí)家里有困難，如果有困看，我會盡我所能幫助他們解決困難，盡快回到工作崗位。l （6）面對領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任例題：你和你的領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處，他老是把他犯的錯責(zé)任推到你身上，問你該怎么辦一個單位是一個整體，做任何的工作都是靠集體的力量來完成，領(lǐng)導(dǎo)工作上出現(xiàn)錯誤，作為下屬的我本身就有著不可推卸的責(zé)任，我會進(jìn)行自我反思。局長面前說小王的好話就有情緒，會服從工安排。(4)面對領(lǐng)導(dǎo)的忽視　小王和李科長是牌友，小王工作一直不太踏實(shí)，但李科長常常在張局長面前你在偶爾的場合把這個建議說給了領(lǐng)導(dǎo)聽，領(lǐng)導(dǎo)很滿意，采納了這個建議，并在大會上表揚(yáng)了你?！?2)面對領(lǐng)導(dǎo)的批評例題：你策劃一個方案，領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，反而批評你，你怎么辦？冷靜：領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的方案，我首先保持冷靜，畢竟作為一名新人我的經(jīng)驗(yàn)有限。我相信，如果堅(jiān)持以上原則和態(tài)度，做到真誠、善意、尊重，我能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為工作的順利開展創(chuàng)造一個良好的人際關(guān)系環(huán)境。三人行，必有我?guī)?。我們?yīng)該多向他們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)是一個單位的核心，對于整個組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用，無論如何，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)。五是正確面對領(lǐng)導(dǎo)的批評。通過積極參加業(yè)余活動，與同事之間加深了解，增進(jìn)感情。條規(guī)定）既然是領(lǐng)導(dǎo)的決定，肯定有他的理由，不管對與錯，作為下屬，首先得尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定。 和領(lǐng)導(dǎo)溝通讓領(lǐng)導(dǎo)清楚我的方案的細(xì)節(jié)。在工作中難免發(fā)生這樣的誤解，我首先會保持大會的順利完成，同時面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，我會保持冷靜的態(tài)度。面前說你的好話，張局長也對你不太重視，你如何處理和這三人的關(guān)系？對于一名公務(wù)員來說，處理好人際關(guān)系是非常重要的，在人際關(guān)對于小王，不會存在不良心態(tài)，而是一如既往地在工作中予以支持和配合。我相信通過單位共同的努力，領(lǐng)導(dǎo)也不會在出現(xiàn)工作的失誤l 處理與同事的關(guān)系　把自己的本職工作做好。面對同事的瑕疵　　例題：你的一個同事性格不好，總愛批評人，并且動不動就罵人，你怎么與他相處?每個人性格的形成和其生活環(huán)境、教育背景有著密切的關(guān)系，我們不能改正他人的性格，面對這樣的同事我們應(yīng)該抱著一種平和的態(tài)度去面對他。八字方針：冷靜（雙方面）、反思（自己）、溝通（正、非正）、揚(yáng)棄（５）寬人:每個人有自己的工作職責(zé)和重要責(zé)任，也許是我的工作方式方法上和同事沒能達(dá)成默契；和同事之間的和諧關(guān)系，有利于自己的成長。例題：你們單位有個同事態(tài)度散慢，工作效率不高，你們是以小組的形式來開展工作，你們領(lǐng)導(dǎo)把你分到和這個同事一個小組，問你如何對待?社會都是由個體組成的，小組的團(tuán)結(jié)才能共同把領(lǐng)導(dǎo)交代的工作做好，面對同事的到來，我們會以積極和真誠的態(tài)度面對。　最后，我會找個合適的機(jī)會主動和同事進(jìn)行有效溝通，真誠地向同事道歉?！∈紫?，面對群眾的來訪我們要認(rèn)真的接待，安撫情緒，了解群眾上訪的具體情況。但絕對不能因私廢公，更不能徇私舞弊。我會告訴他們，如果自己需要幫助的時侯是不是也希望別人幫助呢?社會上形成了互助的風(fēng)氣，我們遇到困難時也會有人幫助的，所以幫助別人也是幫助自己?！±}：領(lǐng)導(dǎo)讓你去某單位辦一件行政審批手續(xù)，而具體辦事人員對你單位有意見，故意拖延時間不給你辦，你怎么辦？（1）如果這項(xiàng)行政審批手續(xù)不緊急，我會耐心等待，一直等到辦事人員給辦理完畢。（3）最后，我會對這一事件進(jìn)行反思，不管怎么樣，這一情況沒有提前預(yù)料到，是我工作中的失誤，我會做好總結(jié)，以后避免類似情況再次發(fā)生。