人力資源法規(guī)與“案”例課件(更新版)
【正文】 審議通過，因此，振興公司集體合同的訂立程序是符合法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的。 《 勞動合同法 》 36 《 勞動合同法 》 3 3 85 《 勞動合同法 》 3 41 《 勞動合同法 》 42 《 勞動合同法 》 43 《 勞動合同法 》 4 45 《 勞動合同法 》 4 4 48 集體合同 《 勞動合同法 》 51 《 集體合同規(guī)定 》 4 《 集體合同規(guī)定 》 8 《 集體合同規(guī)定 》 1931 《 集體合同規(guī)定 》 3235 、變更、解除和終止 《 集體合同規(guī)定 》 3641 《 集體合同規(guī)定 》 4248 《 集體合同規(guī)定 》 4954 2022年 3月 10日振興公司與公司工會推選出的協(xié)商代表經(jīng)過集體協(xié)商，簽訂了一份集體合同草案，雙方首席代表簽字后，該草案經(jīng)五分之四的職工代表通過。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 ? 問：若你是監(jiān)察大隊負(fù)責(zé)人你如何處理。科目及考試介紹 1 規(guī)劃卡的使用 2 復(fù)習(xí)思路 3 正式授課 4 工作時間與休假、薪酬福利、社會保險 二 人員安排、勞動爭議及處理 三 課程安排 勞動就業(yè)與勞動合同 一 特殊單位 四 人力資源（本科）的考試當(dāng)中?！标惻空J(rèn)為該公司的做法違反了 《 勞動法 》 的規(guī)定，于是到監(jiān)察大隊舉報。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 ：監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查的事實(shí)，責(zé)令該食品有限公司立即糾正簽訂試用合同的違法行為。 問：如果您是當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁人員，您如何進(jìn)行裁決？ 參考答案： （ 1）這是一起因集體合同與勞動合同有出入而引起的勞動爭議，主要涉及集體合同的訂立、生效以及勞動合同和集體合同的約束力等內(nèi)容。 《 外商投資企業(yè)管理規(guī)定 》 9 《 外商投資企業(yè)管理規(guī)定 》 2 2 26 《 外商投資企業(yè)管理規(guī)定 》 1 1 30 《 境外就業(yè)中介管理規(guī)定 》 1 1 1 3 36 第十三章 事業(yè)單位 《 關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見 》三、四、五、六 《 事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋 》 的通知 1 1 1 15 人員聘用制度 公開招聘 簽訂聘用合同 定期考核 解聘辭聘 工資制度 管理人員的職員等級工資制 全額撥款 差額撥款 自收自支事業(yè) 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 等級工資制 第十四章 公務(wù)員 職務(wù)和級別 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 1420 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 1 17 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 錄用與考核 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 21322 2 32 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 33373 36 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 434747 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 384238 獎勵與懲罰 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 485250 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 53595 56 交流與回避 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 636763 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 687268 培訓(xùn)與工資保險福利 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 606261 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 73797 74 辭職、辭退和退休 、辭退 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 80868 8 84 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 878988 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 909490、 9 93 《 中華人民共和國公務(wù)員法 》 101104
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