開(kāi)封公司夢(mèng)想飛揚(yáng)班組建設(shè)匯報(bào)材料(更新版)
【正文】 2022年夢(mèng)想飛揚(yáng)大事記 : 2022年 8月，班組舉行 “ 我愛(ài)我家 ” 活動(dòng)，大家從各個(gè)方面提出合理化建議，共同建設(shè)班組。 在喜聞公司客戶超過(guò) 5000萬(wàn)時(shí)，班組成員踴躍投稿積極參加“超越5000萬(wàn)”博文比賽，感情真摯，文筆細(xì)膩，將所思所想融入到工作之中，在此次活動(dòng)中班組共有 5篇博文獲得省、市公司的各類獎(jiǎng)項(xiàng)。 為了更好的展示夢(mèng)想飛揚(yáng)班組結(jié)對(duì)活動(dòng)的成績(jī)，我們提出了一個(gè)新的想法 —— 制作結(jié)對(duì)文化墻：“一株盛開(kāi)的鮮花，兩朵花朵分別代表結(jié)對(duì)的兩個(gè)班組 —— 夢(mèng)想飛揚(yáng)班組與 25小時(shí)激情班組，寓意我們兩個(gè)班組手拉手相互幫助，共同提高，連接兩朵鮮花的枝葉，寓意我們?cè)谝苿?dòng)公司這個(gè)大家庭，將企業(yè)文化寓于工作之中，汲取養(yǎng)分，茁壯成長(zhǎng)。 宣讀班組結(jié)對(duì)活動(dòng)計(jì)劃，明確結(jié)對(duì)目標(biāo)。 根據(jù)工作實(shí)際要求，組織課題小組在學(xué)習(xí)交流研討的基礎(chǔ)上，定期確定管理、質(zhì)量、維護(hù)方面的創(chuàng)新課題。這些制度均來(lái)自于日常工作從而服務(wù)于日常工作，在工作方面要求每位員工嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，在人員管理方面 用制度管人，以理服人 ，形成了一套完善、實(shí)用的工作方案。 班組建設(shè)的目標(biāo)： 營(yíng)造和諧氛圍 責(zé)任為基，提升自主能力 專業(yè)為根，提升學(xué)習(xí)能力 知識(shí)為源，提升創(chuàng)新能力 提升團(tuán)隊(duì)士氣 業(yè)績(jī)?yōu)檩S，提升執(zhí)行能力 員工為本 高績(jī)效 一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)必定擁有一個(gè)共同的目標(biāo)，而且這一目標(biāo)會(huì)滲透到團(tuán)隊(duì)成員的骨髓之中。 核心網(wǎng)一直被譽(yù)為通信網(wǎng)的心臟，班組的每一位成員就像一名醫(yī)生一樣用自己精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心悉心呵護(hù)著設(shè)備。 開(kāi)封移動(dòng)公司網(wǎng)絡(luò)部交換專業(yè) 屬于技術(shù)類班組， 主要承擔(dān)全網(wǎng)監(jiān)控、核心網(wǎng)設(shè)備、無(wú)線網(wǎng) BSC設(shè)備維護(hù)，并負(fù)責(zé)交換工程的管理。 班組建設(shè)的核心： 在班組績(jī)效管理中，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理模式，班組實(shí)行績(jī)效管理而不是績(jī)效考核，培養(yǎng)員工主動(dòng)工作的意識(shí)，績(jī)效管理的各項(xiàng)指標(biāo)均通過(guò)全員的討論、認(rèn)可后進(jìn)行制定，并發(fā)給各位員工確認(rèn)。 交換專業(yè) QC小組展開(kāi)了 《 提高綜合資管系統(tǒng)交換電路資料準(zhǔn)確率 》 QC研究工作 ,找到了影響準(zhǔn)確率的 5個(gè)末端要因 ,最終確保資管資料與現(xiàn)網(wǎng)資源一致性達(dá)到 100%。 在班組工作場(chǎng)所和休息場(chǎng)所，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)理念，班組建設(shè)發(fā)展的愿景，宣傳班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的目標(biāo)、規(guī)劃及活動(dòng)安排，公布班組“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的成果 。 1. 工作上的結(jié)對(duì)和流程穿越使兩個(gè)結(jié)對(duì)班組學(xué)到了很多知識(shí)，工作技能有了明顯的提高，為了放松心情，釋放工作壓力， 5月 14日我們進(jìn)行了結(jié)對(duì)游園系列活動(dòng)。 為此我們特意制作以 “讓夢(mèng)想飛揚(yáng)” 為主題的文化墻，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為公司又好又快的發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。 2022年 2月，夢(mèng)想飛揚(yáng)班組與激情 25小時(shí)（基站班組）確定結(jié)為友好班組，旨在從工作與生活兩方面加強(qiáng)溝通交流，共同提高。 2022年 11月，夢(mèng)想飛揚(yáng)積極準(zhǔn)備，選派選手參加公司舉辦的 “ 超越 5000萬(wàn)，健康快樂(lè)行 ” 活動(dòng)，獲得了第一名的好成績(jī)。 暢想 2022班組建設(shè)： 借助博客平臺(tái) 制作班組季度周刊 班組文化方面 員工能力提升 創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組 制定班組博客每月主題，班內(nèi)分四個(gè)小組開(kāi)展競(jìng)賽，書寫工作相關(guān)的感悟、心得等，按照博客規(guī)則：要求全部原創(chuàng)，精華的比例必須達(dá)到 90%以上。 4 2022年度目標(biāo)：“一枝獨(dú)秀不算好，雙花齊開(kāi)才算靚”，爭(zhēng)取在2022年度，兩個(gè)班組均評(píng)為優(yōu)秀
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