【正文】 籌地上年度職工月平均工資（ 19074元 ） 供養(yǎng)親屬撫恤金 按原標(biāo)準(zhǔn) 53 表三 ：“新政”調(diào)整調(diào)高的待遇標(biāo)準(zhǔn)表 待遇項目 原標(biāo)準(zhǔn) 新標(biāo)準(zhǔn) 基數(shù) 支付渠道 工傷一次性傷殘補助金 一級 24個月 27個月 各增加3個月 本人工資 工傷保險基金 二級 22個月 25個月 三級 20個月 23個月 四級 18個月 21個月 五級 16個月 18個月 各增加2個月 六級 14個月 16個月 七級 12個月 13個月 各增加1個月 八級 10個月 11個月 九級 8個月 9個月 十級 6個月 7個月 54 浙江省、寧波市職工社平工資一覽表 年份 浙江省社平工資（元） 寧波市社平工資（元） 全國城鎮(zhèn)居民年可支配收入（元） 年 月 年 月 2022年 20223 1676 23872 1989 2022年 22070 1938 25470 2123 2022年 24603 2050 27049 2254 2022年 25918 2160 28778 2398 2022年 27480 2290 31290 2608 17175 2022年 30650 2554 33695 2808 19109 2022年 35731 2978 38151 3179 21810 55 謝 謝 ！ 。 ? 生活自理障礙分為三個等級： 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。 、三類行業(yè)中上年收支比＜ 80％、工傷發(fā)生率＜ 1％、寧波市安全生產(chǎn)信用等級為“ A級”或“ B級” 的用人單位，其中等級為“ A級”的可下浮至本行業(yè)最低費率，等級為“ B級”的，下浮一檔費率。其救濟途徑： 行政復(fù)議、行政訴訟 。 ? 醉酒標(biāo)準(zhǔn)： 按照 《 車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗 》 （ GB195222022）執(zhí)行。社會保險行政部門收到申請人提交的全部 補正材料后 ，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi) 作出受理或者不予受理的決定。 18 一個提取 ?提取工傷預(yù)防經(jīng)費 ? 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用 ，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。 ?二是調(diào)整了不予認定為工傷的范圍 ? 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 → 故意犯罪 ? 醉酒導(dǎo)致傷亡的 → 醉酒或者吸毒的 14 兩個減少 ?一是減少了用人單位的負擔(dān) ? 原由用人單位支付的調(diào)整為基金支付的待遇項目： 住院伙食補助費、異地就醫(yī)的交通食宿費、一次性醫(yī)療補助金 。 8 ? 我省 的工傷保險制度 ? 《 浙江省企業(yè)職工工傷保險暫行辦法 》 ， 1994年 4月 26日 發(fā)布，并自發(fā)布之日起實行。1 解讀工傷保險政策 —— 維護用人單位和職工的合法權(quán)益 2 中華人民共和國國務(wù)院令 第 375號 《 工傷保險條例 》 已經(jīng) 2022年 4月 16日國務(wù)院第 5次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予公布，自 2022年 1月 1日起施行。 ? 《 國務(wù)院關(guān)于修改 工傷保險條例 的決定 》（國務(wù)院令第 586號） 2022年 1月 1日 起實施。 13 兩個調(diào)整 ?一是調(diào)整了工傷認定的范圍 ? 在 上下班途中 ，受到 非本人主要責(zé)任 的 交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故 傷害的 。 ?凡由 基金先行支付 的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定進行 追償 。 25 ?社會保險行政部門的有關(guān) 時限規(guī)定 ? 1）告知時限 ? 社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在 15日內(nèi) 對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以 書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。 29 不得 認定為工傷或者視同工傷的三種情形 ? 《 工傷保險條例 》 第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： ? （一） 故意 犯罪 的； ? （二）醉酒或者 吸毒 的； ? （三）自殘或者自殺的。 33 ?救濟途徑 ? 工傷認定是社會保險行政部門作出的一種 行政確認行為 。 、三類行業(yè)中發(fā)生職業(yè)病的用人單位，按照職業(yè)病高危企業(yè)費率浮動。 ? 勞動功能障礙分為 十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級