增員異議處理之缺乏信心懼怕壓力(更新版)
【正文】 關(guān)主 提示不得超過兩次 ； 規(guī)則四： 總結(jié)、激勵 個人第三名： 個人第二名： 個人第一名： 小組第一名： 下階段行動規(guī)劃 Thank You 。 平安沒有別的公司好 ? A1：您說得好是指的那個方面 …… 如果聽來的，能不能也聽我說一說！ ? A2：您說的好是指的是什么？是指您的收入、福利還是公司的前景？那您聽我給您講一講！ ? A3：如果平安不好，那么為什么匯豐銀行會花費 2022多萬調(diào)查平安，最后入股平安六億美金呢？我想?yún)R豐銀行的實力您肯定是比我清楚吧！ ? A4：您不是平安員工，您怎么知道平安不好，如果您感覺不好，那您一輩子都活在感覺上嗎？ (補充 ) ? A5：好與不好不是說出來的，這里有一張光盤，您拿回去看看就知道了。所以，面對拒絕關(guān)鍵是看我們自己的心態(tài)。 ? 以前我進保險公司也是經(jīng)過不少摸索，走了許多彎路，現(xiàn)在我會幫助你，把我的經(jīng)驗教訓(xùn)跟你分享，你還怕什么呢？ 賺的錢是與自己的業(yè)績掛鉤的，這樣收入不穩(wěn)定 ? 穩(wěn)定不穩(wěn)定都是相對的，而不是絕對的。保險從業(yè)人員也因此被曲解。沒有開始、沒有嘗試，誰都無法確定自己到底行不行。這也就是做保險鍛煉人的地方、做保險神奇的地方。因此這些問題都是正常的。如果你相信自己，就要用你自己的努力和行動，贏得家人的支持，讓他們對你放心。但是事實上接受就是從拒絕開始的。以你的能力和智慧，完成公司的考核任務(wù)再輕松不過了，我是看中你是未來賺大錢的人才推薦你來保險公司的，一般般的人我是不會推
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