【正文】 在家睡大覺，晚上則開始一天最瘋狂和最性福的生活。行政部經(jīng)理表現(xiàn)最明顯，行政助理和文員說白了就是他們蹂躪和發(fā)泄的極好對象。大部地區(qū)氣溫將下降 4～ 8℃ ，中東部部分地區(qū)降溫幅度可達 10～ 14℃ ，局部可超過 15℃ ；北方大部伴有 4～ 6級偏北風，注意防范大風降溫天氣對人民生活、城市運行和。 9：最蠶古的員工 客服部員工 對客戶要客客氣氣，對同事也得客客氣氣，有氣只能啞巴吃黃連 ....說白了整個夾心餅干 評價： 2個字 作孽 . 10：最風光卻內心最煎熬的人 當然是老板 有一幫子難對付的員工，有變化莫測的外部市場，還有剪不斷理還亂的內部協(xié)調和管理，或許還有個別養(yǎng)在外面的金絲雀。 5：最表里不一內心最齷齪的人 采購部員工 天天在老板面前裝孫子，天天在同事面前裝老實，公司的任何辦公室政治從不參與，老老實實，哈巴狗、老黃牛般不理塵世的賣力的工作著。對于培 養(yǎng)孩子來說，沒有人掌握了完美的方法。 第１０只魔戒 第一條箴言：職場革命引發(fā)了新的學習革命，所以我們需要對學習進行新的理解。 第四條箴言：物質需要屬于匱乏性需要，它的滿足引起的感覺是短暫的、膚淺的；自我實現(xiàn) 需要是成長性需要，它的滿足才會產(chǎn)生持久的、深刻的感覺。 第四條箴言：個性化發(fā)展強調的是你自己的個性，是適合自己的途徑，我切身的體會不是學 識上的成長，而是精神上的成長。 第三條箴言：性格本身并沒有好壞之分，也沒有誰對誰錯。 第三條箴言：成功絕對有捷徑，當然它的捷徑絕對不是整個過程，這個捷徑告訴我們的是必 須按照最有效的成功策略去做，否則你就會越忙越出錯。 第四條箴言：創(chuàng)業(yè)的失敗率是非常高的，在美國，每年有幾十萬人開公司，每年也有幾十萬 家公司倒閉，所以創(chuàng)業(yè)只適合一部分人。世界上最貧窮的人就是沒有目標的人 ，因為連 夢想 都沒有，還會擁有什么？ 第三條箴言：只有明確而具體的目標才可衡量，而只有可衡量的目標才可能達到。 第二條箴言：不經(jīng)過復雜的簡單是一種蒼白，我曾經(jīng)很人為地把金錢放在一邊它卻不安分， 但今天當我駕馭了金錢，它就能很安分地呆在一邊。而習慣了節(jié)儉的人，他只知道在乎時就要注意節(jié)減開支和成本。你可能會因此而變得很不受歡迎，以后人家都不會再請你吃飯了。但是人類還有一種潛藏的緩沖能力，也不容小覷?？磥?，這個習慣對他并沒有什么好處，于是，他的頭腦立刻就清醒了過來，很快他就做出了決定。車房的門是午夜關，第二天早上 6點才開門，現(xiàn)在能叫到出租車的機率也相當于零。他下了床，到衣服的口袋里去找，也沒有。 15：說話之前，先考慮對方的感受 16：每天有意識或真誠地贊美別人 3次 17:不要用訓斥 指責的口吻跟別人說話 . 18:每天做一件分外事 . 19:節(jié)儉 . 20:恪守誠信 ,說到做到 . 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 2） “好的習慣讓人立于不敗之地，壞的習慣則讓人從成功的寶座上跌下來”。 6：隨時記錄靈感。記住 80/20定律； 。 現(xiàn)在我明白了： 人類惟一的限制就是想象力。 如今我們有這么多的機遇，為什么我們還這么不快樂呢？ 人們嘗試各種東西：金錢，權利，事業(yè)，婚姻，離婚，酒精，搖滾甚至毒品，但我們大多數(shù)人只是想要得到一樣東西－快樂?！倍嗫上О?！有一天，當他們真的找到時間能夠駐足片刻聞花香時，可能已經(jīng)太遲了。它意味著多打幾個電話，多夏裝幾里路，多除草，早起床，意味著總 是 尋求更好的方式去做你在做的事情。 我們所要做的就是重拴夢想，并實現(xiàn)夢想，讓我們每個人都記住，并去運用深藏在自己身上的無限潛能。 我們每天都有兩種選擇。因為我知道，寶玉不經(jīng)磨礪就不能發(fā)光，沒有，我也不能完善自我 。所以不要費事去想它！摩拳擦掌干起來吧。 學習可以成為一種生活方式，幫助你發(fā)揮最大的潛能。 ? 人生太短，聰明太晚 (7) ? 一句瑞典格言說：「我們老得太快，卻聰明得太遲。 ? 一個人永遠也無法預料未來，所以不要延緩想過的生活，不要吝于表達心中的話， 因為生命只在一瞬間。 ? 人生太短，聰明太晚 (3) ? 「等到我大學畢業(yè)以后，我就會如何如何」我們對自己說 ? 「等到我買房子以后！」 ? 「等我最小的孩子結婚之后！」 ? 「等我把這筆生意談成之后！」 ? 「等到我死了以后」 ? 人人都很愿意犧牲當下，去換取未知的等待；犧牲今生今世的辛苦錢，去購買后世的安逸 ? 在臺灣只要往有山的道路上走一走，就隨處都可看到「農(nóng)舍」變「精舍」，山坡地變靈塔，無非也是為了等到死后，能圖個保障，不必再受苦。 大名鼎鼎的 HTC Diamond就是一款頗具代表意義的機型， Diamond上市的手機市場還處于 QVG A時代、只有少數(shù)旗艦機皇采用 WV GA這樣級別的屏幕，由于 HTC Diamond卻采用了 VGA這一過渡型的分辨率，而也正是因為這一點， Diamond很多軟件都未有支持或無法完美運行，可謂是一個不小的遺憾。而如果忽略這幾項的話，可能買到一個主頻很高，但整機性能卻仍然不令人滿意的機型。如果說谷歌為了自己競爭的私利利用了開放，贏得了名聲。 合作伙伴對谷歌封閉政策的反應加強了我的判斷結論。這意味著，谷歌將放棄其初始開放策略，開始封閉管理。 表面繁華的背后，是 Android生態(tài)系統(tǒng)的一團糟，谷歌正在為自己的粗放型開放策略買單。那么，現(xiàn)在草率離婚是一錯再錯。 ?能量計算 ： 氧化一分子葡萄糖凈生成 2ATP 2NADH 6ATP 或 4ATP ? 影響酵解的 調控位點 及相應 調節(jié)物 糖原（或淀粉） 1磷酸葡萄糖 6磷酸葡萄糖 6磷酸果糖 1， 6二磷酸果糖 3磷酸 甘油 醛 ?磷酸二羥丙酮 2?1， 3二磷酸甘油酸 2?3磷酸甘油酸 2?2磷酸甘油酸 2?磷酸烯醇丙酮酸 2?丙酮酸 葡萄糖 a b c 調控位點 激活劑 抑制劑 a 己 糖激酶 ATP G6P ADP b 磷酸果糖 ADP ATP 激酶 AMP 檸檬酸 （ 限速酶 ） 果糖 2,6二磷酸 NADH c 丙酮酸激酶 果糖 1,6二磷酸 ATP Ala 規(guī)律： 主要通過調節(jié)反應途徑中幾種酶的活性來控制整個途徑的速度，被調節(jié)的酶多數(shù)為催化反應歷程中不可逆反應的酶，通過酶的變構效應實現(xiàn)活性的調節(jié)，調節(jié)物多為本途的中間物中間物或與本途徑有關的代謝產(chǎn)物。第四章 糖類代謝 主要內容和要求 ： 建立起物質代謝和能量代謝的整體概念，進而討論糖的分解與合成，重點掌握以葡萄糖為代表的單糖的分解與合成的主要途徑。 EMP的化學歷程 糖原（或淀粉） 1磷酸葡萄糖 6磷酸葡萄糖 6磷酸果糖 1， 6二磷酸果糖 3磷酸 甘油 醛 ?磷酸二羥丙酮 2?1， 3二磷酸甘油酸 2?3磷酸甘油酸 2?2磷酸甘油酸 2?磷酸烯醇丙酮酸 2?丙酮酸 第一階段 第二階段 第三階段 葡萄糖 葡萄糖的磷酸化 磷酸己糖的裂解 丙酮酸和ATP的生成 第一階段：葡萄糖的磷酸化 ATP ADP ATP ADP 葡萄糖激酶 磷酸果糖激酶 異構酶 第二階段： 磷酸己糖的裂解 醛縮酶 異構酶 第三階段：磷酸烯醇式丙酮酸、丙酮酸和 ATP的生成 NAD+ NADH+H+ Pi ADP ATP H2O Mg或 Mn ATP ADP 丙酮酸 PEP 丙酮酸激酶 脫氫酶 激酶 變位酶 烯醇化酶 糖酵解途徑 ＥＭＰ途徑 化學計量和生物學意義 ?總反應式 : C6H12O6+2NAD++2ADP+2Pi ?2C3H4O3 +2NADH +2H++2ATP+2H2O ?生物學意義 ★ 是葡萄糖在生物體內進行有氧或無氧分解的共同途徑 ,通過糖酵解，生物體獲得生命活動所需要的能量； ★ 形成多種重要的中間產(chǎn)物，為氨基酸、脂類合成提供碳骨架； ★ 為糖異生提供基本途徑。她平靜的告訴我，如果說當初魯莽結婚是個錯誤。另一家市場研究公司 iSuppli甚至認為，全球范圍內使用 Andr oid操作系統(tǒng)的手機數(shù)量將在 2022年超過蘋果 iPhone。最近，有國內廠商稱新的 Andr API(應用程序編程接口 )，統(tǒng)一 Andr oid界面。谷歌沒有認識到這一點，還以為 Android只是自己的。 除了為合作伙伴找到新的利益空間，谷歌還將面臨開放陣營精神層面的聲討，這對谷歌的挑戰(zhàn)會更大。不過在很多用戶眼中，這幾項卻遠沒有處理器主頻重要。在此前，就有幾款“悲情”機型在分辨率上吃了不小 的虧。這不是太蠢愚了嗎？！ ? 等到 ......、等到 .....，似乎我們所有的生命，都用在等待。那么我們要如何面對生命呢？我們毋需等到生活完美無瑕，也毋需等到一切都平穩(wěn)，想做什么，現(xiàn)在就可以開始做起。 ? 遺憾的事一再發(fā)生，但過后再追悔「早知道如何如何」是沒有用的，「那時候」已經(jīng)過去，你追念的人也已走過了你。 ? 成功人生的十堂課 ? 人生成功第 1課 ? 做一個終生學習的人，離開學校并不意味著學習就結束了。 人生成功第 2課 令自己感到沮喪的秘訣就是用空閑時間去煩惱自己是否快樂。我再也不會逃避現(xiàn)實，也不會拒絕從以往的錯誤中獲取經(jīng)驗，我不再因此而促成自己的失敗。我堅信自尊由我掌控，這讓我毫無戒心地去聽取別人的反饋，想看看是否有我可以學習的東西。很多人已經(jīng)推動了堅定的 信 念，而正是堅定的信念為勝利者創(chuàng)造了優(yōu)勢。它意味著開心地工作，渴望更多的知識和進步。多少次，你聽見人們?yōu)檫@為那說“我忙死了。 調查表明，我們當中 70%的人在生活中時間有臨床性的抑郁現(xiàn)象。 如果我害怕發(fā)表演講，我就想象自己在公眾場合無所畏懼，充滿信心； 如果我在病魔的煎熬，我就想象我以前健康的樣子； 如果我感到貧窮，我就想象我將要富有。委派別人完成、減少或推遲優(yōu)先級很低的任務； 你會管理時間嗎 ? （ 3） 。 5：寫下來，不要太依靠腦袋記憶。 14：說話時，聲音有力。但是清晨時分蓋蒂突然醒了過來，他很想抽支煙，于是他就打開了燈，很 自然的 伸手去摸他一般都會放在床頭的煙，但是沒有。而且，在他住店的時候，別人也提醒過他了。 蓋蒂也是生平第一次注意到，他現(xiàn)在早就養(yǎng)成了一個壞習慣，那就是為了一個不好的習慣，他可以放棄極大的舒適。 經(jīng)常做一件事就會形成習慣，而習慣的力量是難以抗拒的。如果別人請你吃飯，你遲到了，那就會給主人和其他的客人造成不便。 成功是一種習慣，習慣是需要培養(yǎng)的（ 6） 節(jié)儉是另外一種可以養(yǎng)成的習慣，對天生節(jié)儉的人來說，這個習慣給他帶來的成功的機會要比別人多。 第２只魔戒 第一條箴言： 人生來是簡單的，和文明打交道之后變得復雜了，陷入了某種復雜的旋渦中 無法自拔，這些羈絆使人忘記人性的最終追求是平靜、簡單、自由。 第二條箴言：世上沒有懶惰的人，只有沒有目標的人。是否是 國際化人才取決于一個人的涵養(yǎng)、知識構成和思維模式。 第二條箴言：成功學的最大的特征就是強調標準化和量化，把認為說不清楚、不可琢磨的東 西都變成可琢磨、可操作的東西。 第二條箴言：不少老板都恨不得把員工改造成跟自己一樣的人，其實最不像你的人、你最不 喜歡的人，或許正是你的團隊最需要的人。 第三條箴言：社會認可是動態(tài)的，歷史上有很多人就是生前不被社會認可的，像梵高的畫， 像馬克思的思想。經(jīng)歷了這種高峰體驗的人， 也就會產(chǎn)生這輩子沒有白活的感覺。 第五條箴言：當你還沒有把一件工作做好的時候，就沒有資格說不喜歡；只有把工作做好了 ，甚至超過了領導的期望，你才有資格談離開的問題。 第六條箴言：不少專家談起理論頭頭是道，可在培養(yǎng)自己孩子的問題上卻一塌糊涂。不過雖然無恥，但因其八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，反而在公司中人緣最好。 8：最計較最不安好心的人 司機 如果你得罪他們了，從此你申請派車急著外出時，司機告訴你車正巧壞了要去修；從此你在車上發(fā)的丁點牢騷，不出半天就會被添油加醋的傳到老板耳里 ………… 這還不算什么，最讓人受不了的是，掐公司的汽油倒賣，和車修所的串通吃回扣，閑的時候借口修車外出陪女老鄉(xiāng)，呵呵，齷齪的事情不