【正文】 權 限協(xié)助管理者代表，具體負責組織質(zhì)量體系文件的編制和管理工作。身體素質(zhì)要求身體健康，上高空無礙。 組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。工 作 職 責 及 其 對 應 權 限序號 工 作 職 責 及 其 對 應 權 限領導編制體系文件，并確保體系持續(xù)有效地運行； 組織審核活動（內(nèi)部審核、工程項目質(zhì)量計劃、會審），并批準糾正和預防措施；向總經(jīng)理報告體系運行情況，包括管理體系的績效； 落實管理評審提出的改進，跟蹤驗證糾正和預防措施； 收集有關信息，組織管理評審； 負責公司有關體系的對外聯(lián)絡工作，如申請認證和接受認證后監(jiān)督審核等工作。心理素質(zhì)要求較好的記憶、思維、語言能力以及操作動手、應變能力，性格隨和，善結人緣而又不失原則，懂得用正確方式去做正確的事情。是否正常。各項目質(zhì)量管理現(xiàn)狀。了解施工質(zhì)量現(xiàn)狀。工 作 職 責 及 其 對 應 權 限序號 工 作 職 責 及 其 對 應 權 限根據(jù)各項目從事與質(zhì)量有關的工作人員的工作質(zhì)量現(xiàn)狀，對照相關質(zhì)量管理規(guī)章制度進行獎勵或處罰。能力素質(zhì)要求工作獨立性強。 參加工傷事故的調(diào)查，做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作，協(xié)助有關部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實。該職位需要經(jīng)常接受的培訓？管理溝通、團隊建設、高級管理理論及行業(yè)新法規(guī)、新規(guī)范的學習。職位說明及工作標準制定表任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)助工職稱，中專以上學歷，工民建或相關專業(yè)畢業(yè)。參與認證工作的管理。備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。工作產(chǎn)出指工作行為的所有成果，包括制訂的制度、復印的文件、組織的活動或影響他人的建議等。 全過程跟蹤監(jiān)督班組按圖、按規(guī)范施工，發(fā)現(xiàn)偏差，及時糾正，確保分項、分部工程符合質(zhì)量計劃要求。 備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。 對隱蔽工程進行驗收，形成記錄。身體素質(zhì)要求具備良好的健康狀況心理素質(zhì)要求有良好的心理素質(zhì)，能緊急處理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。負責組織各分管部門貫徹國家、地方的政策、法規(guī)。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。具有較強的心理承受能力。 備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。 15 職位說明及工作標準制定表任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)中專以上學歷，持安全員證，工作3年以上，經(jīng)驗豐富，內(nèi)外業(yè)熟悉。職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，敬業(yè)愛崗，責任心強其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間？2年從事與之相關的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間？半年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設備？工作環(huán)境一般，需配備相關安全防護機械。對過程質(zhì)量或最終質(zhì)量的保護及標識提出表揚或批評，督促項目部規(guī)范作業(yè)。完成此項任務所耗大概時間不確定每月1次工作頻率每天2次或1次。國家有關質(zhì)量的要求，能及時跟進或相關方要求、意見的鑒別。工作產(chǎn)出指工作行為的所有成果，包括制訂的制度、復印的文件、組織的活動或影響他人的建議等。其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間？35年從事與之相關的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間？—1年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設備？無該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？不正常，需要經(jīng)常性地下工地。身體素質(zhì)要求健康心理素質(zhì)要求細心，耐心能力素質(zhì)要求有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的口頭、書面表達能力及組織能力職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，對工作負責認真，誠實勤奮踏實其他特殊要求無經(jīng)驗要求剛畢業(yè)的學生，要完全勝任該職位大約需工作多長時間？35年從事與之相關的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時間？一年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設備？舒適的工作環(huán)境該職位的工作時間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時間正常，有時需要加班該職位需要經(jīng)常接受的培訓？內(nèi)審員培訓ISO9001標準培訓新規(guī)范的培訓職位說明及工作標準制定表部門名稱質(zhì)安部職位名稱 經(jīng)理職位等級中層職位編號本部門最佳編制人員數(shù)4人本部門實際在職人員數(shù)3人本職位最佳編制人員數(shù)1人本職位實際在職人員數(shù)1人對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門工程部、物業(yè)公司、項目部等對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機構市質(zhì)安站、各監(jiān)理公司該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可輪換的崗位：工程部、項目部經(jīng)理可升遷的崗位：副總本部門組織結構及人員編制圖（請將該職位所在位置加粗傾斜）經(jīng)理副經(jīng)理安全員質(zhì)檢員崗位概述加強公司質(zhì)量管理規(guī)章制度的落實工作，加強對項目有關質(zhì)量人員的質(zhì)量意識及工作質(zhì)量、責任感的有效監(jiān)督。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗。職業(yè)道德要求工作責任感、集體榮譽感強，敬業(yè)，對企業(yè)忠誠，公平、公正、誠實，紀律性強。參與重大質(zhì)量事故問題的分析處理。流程圖： 被審部門確認被審部門分析原因，糾正措施內(nèi)審員驗證末次會議 內(nèi)審報告內(nèi)審通知組長編內(nèi)審計劃現(xiàn)場內(nèi)審開不合格報告不合格補充說明：上 級 意 見直接上級確認符合事實后，簽名： 時間：（如不符合，請在下面空格說明，并更正） 職位說明及工作標準制定表部門名稱質(zhì)安部職位名稱質(zhì)檢員職位等級基職位編號本部門最佳編制人員數(shù)4本部門實際在職人員數(shù)4本職位最佳編制人員數(shù)本職位實際在職人員數(shù)對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門辦公室、各項目部對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機構市質(zhì)監(jiān)站該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可能輪換的崗位：項目質(zhì)檢員可能升遷的職位：質(zhì)安部副經(jīng)理本部門組織結構及人員編制圖（請將該職位所在位置加粗傾斜）部門經(jīng)理副經(jīng)理安全員質(zhì)檢員崗位概述在工程保質(zhì)保量的前提下，督促項目部做好質(zhì)量工作，并定期對工程質(zhì)量進行巡檢，以期達到質(zhì)量要求。 備注：崗位概述應包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務和要達到的工作目標。施工現(xiàn)場應具有必要的施工技術標準，健全的質(zhì)量管理體系和工程檢測制度，實現(xiàn)施工全過程質(zhì)量控制，嚴格按照批準的工程設計文件和施工技術標準進行施工。項目給排水施工員應對所有進場材料對品種、規(guī)格、外觀等進行驗收，做抽樣檢查，發(fā)現(xiàn)砂眼、裂紋、損傷及明顯銹蝕的禁止使用，設備要開箱檢查并做好檢查驗收記錄。明裝管道成排安裝時，直線部分應相互平行。穿過樓板的套管與套管之間縫隙應用阻燃密實材料和防水油膏填實，端面光滑。⑤螺紋連接管道安裝后的管螺紋根部應有2~3扣的外露螺紋，多余的麻絲應清理干凈并做好防腐處理。① 水泵試運轉前，應做全面檢查，經(jīng)檢驗合格后，方可進行試運轉。啟動水泵，當轉速達到要求后再逐漸慢慢打開泵的出口閥門。