【正文】 ．可以保持股東 對企業(yè)的控制權(quán) D．有可能通過財(cái)務(wù)杠桿作用提高股東的投資回報(bào) 【真題解析】 本題考查債券籌資的優(yōu)點(diǎn)。公司經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)狀況、市場銷售、重大投資等因素的變化都會(huì)影響公司的股價(jià)走勢。 56．企業(yè)并購后能否有效整合決定并購成效，企業(yè)并購后的整合包括 ( )。 ( )。 52．廣告的基本特征有 ( )。 51．關(guān)于非全日制用工的說法，符合勞動(dòng)合同法的有 ( )。 49．在制定人力資源規(guī)劃的過程中，需要考慮的因素有 ( )。企業(yè)集團(tuán)的組建應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：第一，堅(jiān)持符合國家產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略要求的原則；第二，堅(jiān)持政企分開、出資人自愿組合的原則；第三，堅(jiān)持反對行業(yè)壟斷、地區(qū)封鎖，鼓勵(lì)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制組建的原則等。組織必須具有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度。 A．管理目標(biāo) B管理環(huán)境與資源 C．管理職能 D．管理者偏好 【真題解析】 本題考察管理的要素。公開市場業(yè)務(wù)屬于貨幣政策工具。 A．某國失業(yè)率達(dá)到 9％ B．某產(chǎn)品價(jià)格上漲 7％ C．金融危機(jī) D．利率調(diào)整對于我國住房市場的影響 【真疑解析】 本題考察宏觀經(jīng)濟(jì)研究的內(nèi)容。主場談判具有以下優(yōu)點(diǎn)：熟悉的環(huán)境會(huì)使自己產(chǎn)生一種安全感；可以依靠自己的信息渠道，充分收集各種資料；能隨時(shí)與自己的上級(jí)、專家 顧問保持溝通。四個(gè)選項(xiàng)中，顯然素質(zhì)最重要。 37．商務(wù)談判可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分若干類型。 35．某些商品出口，需要出口商向有關(guān)機(jī)構(gòu) 申請，并在許可證上填寫出口的內(nèi)容和目的地及用途，這種出口管制的方式是 ( )。本題所述情形屬于出口方的責(zé)任，因此，應(yīng)當(dāng)向出口方索賠。答案是 C。則該企業(yè)的利息保障倍數(shù)為 ( )。(1一債券籌資費(fèi)率 )=12％ (1—25％， )247。靜態(tài)投資回收期 =原始投資額 247。 A．發(fā)行股票收到現(xiàn)金 B．發(fā)行債券收到現(xiàn)金 C．取得長期借款存入銀行 D．分配現(xiàn)金股利 【真題解析】 本題考查籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量。盈虧平衡點(diǎn)銷售量 =固定成本總額 247。法定盈余公積金達(dá)到注冊資本 50％以上時(shí)可以不再提取。 24．目前風(fēng)險(xiǎn)投資所進(jìn)入的領(lǐng)域主要是 ( )。購買資產(chǎn)的方式屬于收購式重組，答案為 B。 A不愿多投入時(shí)間和精力，容易被廣告、促銷、包裝等因素吸引 B．聯(lián)想力豐富，易受商品外觀、命名、寓意和潮流影響 C．注重價(jià)格低廉，對時(shí)尚流行、品牌等非價(jià)格因素不作考慮 D．對商品熟悉、信任度高、購買迅速、果斷 【真題解析】 本題考察消費(fèi)者購買行為的分類。人員促銷包括以下過程：尋找并識(shí)別目標(biāo)客戶、前期調(diào)查、試探性接觸、介紹和示范、排除障礙、實(shí)現(xiàn)交易、后續(xù)工作。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)者不同意續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。 16．李某 (女 )與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定了 “李某在合同有效期限內(nèi)不能結(jié)婚，否則合同自動(dòng)終止 ”的條款。 、績效工資、成就工資和津貼。 A．產(chǎn)品特色明顯 B．多數(shù)客戶習(xí)慣于以相同的方式使用產(chǎn)品 C．用戶對產(chǎn)品有多樣性需求 D．行業(yè)內(nèi)實(shí)施產(chǎn)品差異戰(zhàn)略的企業(yè)較少 【真題解析】 本題考察的是差異化戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略中最高層次的戰(zhàn)略是 ( )。在這幾項(xiàng)制度中，產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)組織和管理的基礎(chǔ)，組織制度和管理制度則在一定程度上反映著企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的安排，因而這三者共同構(gòu)成了企業(yè)制度。決策的類型包括戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策，程序性決策和非程序性決策，個(gè)體決策和群體決策，初始決策和追蹤決策，經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策，確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策，不確定型決策。因此，答案為 D。管理由若干個(gè)職能構(gòu)成。公開市場業(yè)務(wù)是貨幣政策工具之一，指的是中央銀行在金融市場上買賣政府債券來控制貨幣供給和利率的政策行為， 是目前多數(shù)發(fā)達(dá)國家（更準(zhǔn)確的說是大多數(shù)市場經(jīng)濟(jì)國家）中央銀行控制貨幣供給量的重要和常用的工具。摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。同時(shí)，國際上通常把 0． 4作為收入分配貧富差距的 “警戒線 ”，認(rèn)為 0． 4～ 0． 6為 “差距偏大 ”， 0． 6以上為 “高度不平均 ”。每題的備選項(xiàng)中，只有一 個(gè)最符合題意 ) ，按照國際慣例，該國居民之間收入分配屬于 ( )。 A．減少社會(huì)福利支出，減少轉(zhuǎn)移支付水平，從而降低社會(huì)總需求水平 B．減少社會(huì)福利支出，增加轉(zhuǎn)移支付水平，從而降低社會(huì)總需求水平 C．增加社會(huì)福利支出，減少轉(zhuǎn)移支付水平，從而增加社會(huì)總需求水平 D．增加社會(huì)福 利支出，增加轉(zhuǎn)移支付水平，從而增加社會(huì)總需求水平 【真題解析】 本題考察反通貨膨脹政策。增設(shè)青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)顯然只能解決摩擦性失業(yè)，答案為 A。 5．關(guān)于管理的說法，錯(cuò)誤的是 ( )。任何組織都需要管理，管理是現(xiàn)代生產(chǎn)力要素之一。事業(yè)部具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場，是產(chǎn)品責(zé)任或者市場責(zé)任單位，具有獨(dú)立的利益，實(shí)行獨(dú)立核算．是一個(gè)利潤中心，是一個(gè)分權(quán)單位，具有足夠的權(quán)力，能自主經(jīng)營。由于并不是按照一定的程序進(jìn)行的簡單決策，因此，排除 c。協(xié)調(diào)組織沖突常用的對策不包括 ( )。答案為 A。 14．若企業(yè)所在行業(yè)增長潛力較大，供應(yīng)商供貨成本較高，供應(yīng)商數(shù)量少而需求方眾多，且企業(yè)具備充裕的資金和人力資源，則企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮的戰(zhàn)略是 ( )。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。勞動(dòng)合同的無效情形包括 i種類型：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，用人單位免除自己的法定責(zé)任 ，排除勞動(dòng)者權(quán)利，違反法律，行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。答案為 A。 A．購買者多 B．購買者地域相對分散 C．以間接銷售為主 D．需求缺乏彈性 【真題解析】 本題考察生產(chǎn)者市場的特征。答案為 B。顯然只有 D是從主體的角度對債券進(jìn)行的分類。其主要服務(wù)對象是高新技術(shù)企業(yè)及 科技型中小企業(yè)。本月共銷售產(chǎn)品 1萬件，取得銷售收入 30萬元。本題中，每件商品的售價(jià)是 30 元，變動(dòng)成本是 24 元，單位貢獻(xiàn)毛益是 6元。D顯然是現(xiàn)金流出，答案為 D。 29．某公司發(fā)行總面值為 500萬元的 l0年期債券，票面利率 12％，債券籌資費(fèi)率 5％，公司所得稅率 25％。 30．內(nèi)含報(bào)酬率是使投資項(xiàng)目 ( )指標(biāo)為零的貼現(xiàn)率。利息保障倍數(shù)=息稅前利潤 247。補(bǔ)償貿(mào)易包括三種形式：直接產(chǎn)品補(bǔ)償、其他產(chǎn)品補(bǔ)償、勞務(wù)補(bǔ)償。這種稅屬于 ( )。答案為 D。 “規(guī)模 ”是指人數(shù)的多少，如一對一談判、小組談判、大型談判。 A．堅(jiān)持利益為本 B．堅(jiān)持主觀標(biāo)準(zhǔn) C．堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn) D．堅(jiān)持求同存異 【真題解析】 本題考查商務(wù)談判的基本原則。 二、多項(xiàng)選擇題 (共 30 題。答案為 AB 。 43稅收的基本特征包括 ( )。答案為 :ABC。 A．禁止同事之間閑談 B．積極傾聽，促進(jìn)信息的理解和接受 C．設(shè)法阻止小道消息的傳播 D．運(yùn)用反饋環(huán)節(jié)，減少溝通失誤 【真題解析】 本題考察促進(jìn)有效溝通的措施。 A．新競爭者出現(xiàn) B．替代品銷售額提高 C．模糊不清的戰(zhàn)略方向 D．企業(yè)不具備關(guān)鍵技術(shù) 【真題解析】 本題考察威脅的種類。答案為 ACD。選項(xiàng) B錯(cuò)誤。答案為ACD。答案為 ABC。答案為 BCD。 58．下列報(bào)表中，按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)對外報(bào)送的有 ( )。答案為 BCD。 A．追加的流動(dòng)資金 B．沉沒成本 C．固定資產(chǎn)的維護(hù)修理費(fèi) D．固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)的殘值收入 【真題解析】 本題考查影響項(xiàng)目投資現(xiàn)金凈流量的因素。流動(dòng)比率越高，說明企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。答案為 ACD。這種服務(wù)的形式主要包括外商直接投資、國際勞務(wù)輸出以及服務(wù)部門的國際 拓展 (如金融部門設(shè)立國外分支機(jī)構(gòu) )等。一張信用證必須規(guī)定是可撤銷還是不可撤銷的，如果沒有明確加以規(guī)定就將被認(rèn)為是不可撤銷信用證。答案為 BCD。 A．估價(jià)要高 B．出價(jià)要堅(jiān)定 C．殺價(jià)要狠 D．讓步要慢 【真題解析】 本題考查價(jià)格談判的法則。 A．可靠性原則 B．長期性原則 C．全面性原則 D．可比性原則 【真題解析】 本題考查背景調(diào)查的原則。第二，對公司高級(jí)管理人員的選拔做出了新規(guī)定，過去公司一般都是從公司外選聘高級(jí)管理人員，而新的制度要求公司高級(jí)管理人員一般應(yīng)從公司內(nèi)部表現(xiàn)突卅、能力強(qiáng)的管理人員當(dāng)中選拔。書上沒有明確的答案，需要根據(jù)材料進(jìn)行分析。工程管理部是職能部門，主要行使的是職能職權(quán)。雖然總廠虧損已經(jīng)到了難以為繼的狀況，可是各個(gè)分廠報(bào)表中的所有產(chǎn)品卻反映盈利，因此工人和干部的獎(jiǎng)金照發(fā)，一點(diǎn)也感受不到市場的壓力和總廠虧損的困難。 3．實(shí)行 “成本否決 ”的獎(jiǎng)懲制度，即完不成成本指標(biāo)，別的工作干得再好，也要否決全部獎(jiǎng)金，以成本和效益作為分配和對干部業(yè)績進(jìn)行考評的標(biāo)準(zhǔn)。 2020年甲鋼鐵總廠主要面臨成本過高的問題，屬于 TW 組合 (威脅和劣勢 )，應(yīng)該采取收縮或完全退出該產(chǎn)品市場的戰(zhàn)略，但該企業(yè)的劣勢并不是真正的劣勢，可以通過努力變成優(yōu)勢，因此．應(yīng)當(dāng)采取成本領(lǐng) 先戰(zhàn)略。根據(jù)材料可以得知，目標(biāo)成本會(huì)直接節(jié)約成本、提高利潤，同時(shí)，也有利于分擔(dān)市場經(jīng)營指標(biāo)的壓力。競業(yè)限制期限不得超過二年，因此競業(yè)限制期限的約定違法。答案為 C。答案為 c。 乙進(jìn)出口公司業(yè)務(wù)主管趙某飛抵東南亞一發(fā)展中國家，計(jì)劃按照事先約定與該國丙公司簽訂一個(gè)關(guān)于從乙公司進(jìn)口 II型復(fù)印件的合同。兩家簽訂了協(xié)議。企業(yè)的定價(jià)目標(biāo)包括：以獲取利潤為定價(jià)目標(biāo)；以擴(kuò)大銷售為定價(jià)目標(biāo)；以市場占有為定價(jià)目標(biāo)；以改善形象為定價(jià)目標(biāo)；以應(yīng)對競爭為定價(jià)目標(biāo)。答案為 C。首先可以判斷出丙公司需要付出較高成本，其次可以判斷出其需求價(jià)格彈性小。資產(chǎn)報(bào)酬率指企業(yè)的息稅前利潤與全部資產(chǎn)平均余額之間的比率，資產(chǎn)報(bào)酬率=息稅前利潤 247。 88． K公司 2020年的存貨周轉(zhuǎn)率為 ( )。 A． 1． 12 B． 1， 15 C． 1． 19 D． 1． 2l 【真題解析】 本題考查資本保值增值率。 A． 1． 02 B． 1． 69 C． 1． 95 D． 2． 63 【真題解析】 本題考查流動(dòng)比