【摘要】第二章知識經(jīng)濟(jì)對人力資源管理的挑戰(zhàn)本章重點(diǎn)?知識經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對人力資源管理的挑戰(zhàn)?虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別?人力資源管理角色的再定位知識經(jīng)濟(jì)的概念知識經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)主導(dǎo)特征支柱
2025-12-31 11:46
【摘要】第十章國際人力資源管理一、國際人力資源管理的基本特點(diǎn)和影響因素二、跨國企業(yè)的員工招聘三、跨國企業(yè)的員工績效評估四、跨國企業(yè)的員工培訓(xùn)五、跨國企業(yè)的薪酬福利計(jì)劃本章重點(diǎn)?跨國企業(yè)員工的招募、甄選、績效考核以及薪酬確定的方法本章難點(diǎn)本章重點(diǎn)難點(diǎn)?中國企業(yè)的國際人力資源管理實(shí)踐
2025-12-31 12:36
【摘要】第5章物業(yè)員工的招聘與錄用員工招聘的概念和原則員工招聘與錄用管理員工招聘渠道員工招聘計(jì)劃員工招聘過程中的面試1本章學(xué)習(xí)目標(biāo)——?1.員工招聘與錄用管理流程?2.員工招聘渠道?3.招聘費(fèi)用預(yù)算?4.員工招聘常用表格2員工招聘的基本概念和原則??物業(yè)員工招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下
2025-12-31 10:27
【摘要】LOGO第一章人力資源管理與競爭優(yōu)勢學(xué)習(xí)目標(biāo)?理解公司人力資源管理實(shí)踐的性質(zhì)?理解直線經(jīng)理和人力資源專業(yè)人員在人力資源管理過程中的職責(zé)?理解什么是競爭優(yōu)勢以及公司如何獲取競爭優(yōu)勢?理解人力資源管理如何幫助公司獲取競爭優(yōu)勢?理解為什么通過人力資源管理或取的競爭優(yōu)勢更能持續(xù)下去(
2025-12-31 06:13
【摘要】人力資源管理咨詢張潤卯人力資源咨詢七大模塊?模塊一:企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?模塊二:人力資源工作分析?模塊三:人才招聘?模塊四:人才培訓(xùn)?模塊五:績效考核與評估?模塊六:薪酬設(shè)計(jì)與激勵?模塊七:企業(yè)文化模塊一:人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃五步走:1、明確企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),給人力資源戰(zhàn)略
2025-12-31 06:01
【摘要】第三章人力資源管理法律環(huán)境及勞動關(guān)系管理?美國《公平就業(yè)機(jī)會法案》的有關(guān)內(nèi)容?中國人力資源法律體系的構(gòu)成?中美兩國在人力資源法律方面存在的主要差異?勞資關(guān)系的主要矛盾及協(xié)調(diào)原則本章重點(diǎn):《公平就業(yè)機(jī)會法案》的產(chǎn)生社會價(jià)值觀的改變政府角色的調(diào)整世界經(jīng)濟(jì)競爭的日益強(qiáng)化背景公
2025-12-31 05:56
【摘要】人力資源管理訓(xùn)練課程天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632你能從本課程中得到什么??資深HR經(jīng)理傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧;?80%操作性內(nèi)容,20%理論支持;?一周課程,節(jié)省你一年的摸索;?幫助你成為一個前途光明的HR專業(yè)人員。天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群
2026-01-12 22:15
【摘要】第十章:國際人力資源管理本章教學(xué)提綱第一節(jié)國際人力資源管理概述第二節(jié)跨國企業(yè)員工的招聘第三節(jié)跨國企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)第四節(jié)跨國企業(yè)的員工績效評估第五節(jié)跨國企業(yè)員工的薪酬福利計(jì)劃本章重點(diǎn)認(rèn)識國際人力國際資源管理的重要性;跨國經(jīng)營中員
2026-01-08 05:27
【摘要】授課教師:楊穎人力資源管理第十講職業(yè)管理開篇小案例:現(xiàn)實(shí)的沖擊吳依敏不知道自己該怎么辦了。2022年從大學(xué)獲取經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位后,她在上海的一家大的人才交流機(jī)構(gòu)謀得了一個職位,這是一家以像一個“大家庭”而著稱的人才交流機(jī)構(gòu)。她以為能夠在那里追求一份讓自己喜歡、能夠給
2026-01-08 04:31