【摘要】第四章個性與管理個性基本問題?什么是個性??個性的特點?社會性獨特性穩(wěn)定性可塑性?個性的發(fā)展第一節(jié)管理中的氣質(zhì)問題?一、什么是氣質(zhì)氣質(zhì)是一個人出生時所固有的穩(wěn)定的心理特點,它表達的是心理動力方面的特征。?
2025-01-18 19:31
【摘要】市場細分化目標市場選定和定位市場細分化、目標市場選定和定位切勿隨波逐流伯納德?M?巴魯克?一些機會只有在別人證明以后才好象是“明顯的”?因此,對營銷者來說,建立一個用來發(fā)現(xiàn)廣泛機會的框架是有用的?四種廣泛的可能性
2025-02-18 13:17
【摘要】案例三:美加凈美佳凈牙膏案例介紹以結(jié)果為導向并不意味著可以忽略過程!結(jié)果就是一切!?從結(jié)果來看,是一個簡單的LOGO設計變化,但是……新Logo舊Logo從結(jié)果來看,是一個簡單的包裝設計變化,但是……新包裝舊包裝白貓股份公司希望通過品牌管理公司科學的設計、研究與分析,對白貓系列牙膏的品牌整合給出合理可行的
2025-03-09 07:32
【摘要】目標市場與定位主講:段鷹一、市場細分的概念1、市場細分的定義:指通過市場調(diào)研,根據(jù)顧客對產(chǎn)品不同的需要和欲望、不同的購買行為與習慣,把某一產(chǎn)品的整體市場分割成若干個子市場的分類過程,其中任何一個子市場都是一個相似欲望和需要的顧客群體。2、市場細分與產(chǎn)品分類的區(qū)別:市場細分并不是通過產(chǎn)品本身的分類來細分市場,而是根據(jù)顧客對產(chǎn)品的欲望與需要的不同劃分不同的
2025-02-18 13:16
【摘要】2021/11/101第七章戰(zhàn)略性計劃與計劃實施2021/11/102彼得?德魯克(PeterF.Drucker):“一個企業(yè)不是有它的名字、章程和公司條例來定義,而是由它的任務來定義的。企業(yè)只有具備了明確的任務和目標,才可能制定明確和現(xiàn)實的企業(yè)目標”2021/1
2025-01-04 19:04
【摘要】TCL王牌電氣(惠州)有限公司目標與績效管理高級講師/咨詢師:張煜25/28培訓安排各位學員,歡迎參加本次培訓!培訓是一項需要團隊協(xié)作與配合的活動,為了獲得理想的培訓效果,聯(lián)合創(chuàng)景希望得到您的配合與支持:F請遵守培訓時間F請不要在培訓現(xiàn)場吸煙F請遵
2025-04-07 06:42
【摘要】2022/2/161管理學2022/2/162第一講管理及其職能2022/2/163知識體系管理的目的服務于組織目標,實現(xiàn)1+12的協(xié)同效應管理的核心取得協(xié)同管理的職能基本職能:計劃、組織、領導、控制;這些職能開展中貫穿著決策與創(chuàng)新管理者
2025-01-21 20:55
【摘要】2021/11/10武漢大學08雙學位《管理學》教案(劉林青)1管理學BusinessManagement武漢大學經(jīng)濟與管理學院劉林青副教授聯(lián)系方式:027623566582021/11/10武漢大學08雙學位《管理學》教案(劉林青)2?為什么要學習管理學2021/11/10武漢
2025-10-10 02:05
【摘要】【測評】運犯人的船?不論在英國上船裝多少人,到澳洲上岸時再清點人數(shù)支付報酬。一個制度的改變把所有問題都解決了。?責任與利益的統(tǒng)一。企業(yè)任務目標的完成,離不開企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)化分工和協(xié)作,但隨著分工程度提高,協(xié)調(diào)的難度增大,組織效率就會降低。?要注意分工的合理性,即分工要符合精干的原則,即經(jīng)濟原則,以減少不必要的管理層次,并有利于資源的有效利用。
2025-10-10 02:07