【正文】 、事件、不符合，應(yīng)按職責(zé)和權(quán)限處理和調(diào)查； （ 2）采取措施減小因事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； （ 3）采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； （ 4）確認所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性； （ 5）對于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實施前應(yīng)先通過風(fēng)險評價過程進行評審； （ 6）為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)； （ 7）組織應(yīng)實施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。 相關(guān)文件： 《 文件和資料控制程序 》 運行控制 管理要求： （ 1）確定本單位的主要潛在的重大風(fēng)險的類 型（燃燒爆炸、火災(zāi)、中毒、機械類型傷害）和生產(chǎn)活動類型（火炸藥貯存、?；酚土腺A存、金屬制品貯存）； （ 2）根據(jù)本單位的重大風(fēng)險的類型情況，按各部門職責(zé)建立運行控制包；即要建立那些運行控制程序，來規(guī)定運行準(zhǔn)則。 （ 4）必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進行修訂。控制策劃優(yōu)先考慮采取目標(biāo)和管理方案來消除或降低風(fēng)險。 本公司的職業(yè)健康安全方針是： 職責(zé) 公司總經(jīng)理負責(zé) 公司的職業(yè)健康安全方針 的批準(zhǔn)； 管理者代表負責(zé)方針的組織管理工作； 安全 管理部門（或總經(jīng)理辦公室）是公司的職業(yè)健康安全方針制定的歸口管理部門； 公司宣傳部門負責(zé)歸口管理方針的宣傳工作。 總經(jīng)理 : 二 O 一 O 年 一 月十五日 職業(yè)健康安全 管理手冊頒布令 為了實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提高公司職業(yè)健康安全管理水平，促進經(jīng)濟效益、社會效益和安全效益的“三統(tǒng)一”。公司級安全教育是指公司新聘用員工在分配到分廠或車間之前，由公司人力資源部門組織進行的安全教育；分廠或車間級安全教育是指公司新聘用員工分配到分廠或車間后，由分廠或車間組織進行的安全教育；班組級安 全教育是指公司新聘用員工進入工作崗位之前，由其分配到的班組所進行的安全教育。 ?可容許風(fēng)險：根據(jù)組織的法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針，已降倒組織可接受程度的風(fēng)險。 （ 4）女工和未成年工保護類：婦女權(quán)益保護法、未成年人保護法 （ 5）勞動防護 用品類：特種勞動防護產(chǎn)品監(jiān)督檢驗管理辦法 （ 6）檢測檢驗類：職業(yè)安全衛(wèi)生檢測檢驗站管理辦法 ● 職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)共分五大類： （ 1）職業(yè)健康安全基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)：是制定其他職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和基礎(chǔ)。（標(biāo)準(zhǔn)要求須建立 11 個程序文件，運行控制是程序文件包） （ 4）、作業(yè)指導(dǎo)文件包括操作規(guī)程、運行標(biāo)準(zhǔn)、記錄、表格、培訓(xùn)計劃 、應(yīng)急預(yù)案等，是程序文件的支持性文件。 （ 3）、程序文件是描述開展管理體系活動過程的文件，主要描述為完成各項職業(yè)健康安全要求和活動所需要采取的具體方法，是手冊的支持性文件。 如安全生產(chǎn)違法行政處罰辦法、危險化學(xué)品生產(chǎn)儲存建設(shè)項目安全審查辦法、“三同時”工作的通知、 ● 職業(yè)健康安全法規(guī)的分類為六類 ： （ 1）綜合類：如憲法、安全生產(chǎn)法、勞動法、消防法、道路交通管理條例 （ 2）職業(yè)健康類：職業(yè)病防治法、有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定 （ 3）職業(yè)安全類：礦山安全法、鍋爐壓力容器安全監(jiān)察管理條例、爆炸危險場所安全規(guī)定。 ?風(fēng)險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 5 ?三級安全教育 指公司級安全教育、分廠或車間級安全教育、班組級安全教育。 4 組織職業(yè)健康安全 管理評審會議 。獲取適用于公司的法律法規(guī)及其他要求，加強對各類人員的培訓(xùn)、信息的交流等管理，實施績效監(jiān)視和測量，事故、事件、不符合的糾正和預(yù)防措施，按要求進行內(nèi)審和管理評審，確保體系正常運行和持續(xù)改進。 （ 3）評價出的重大風(fēng)險，按照分級管理和分級控制的原則，劃分公司級重大風(fēng)險和部門級重大風(fēng)險分別進行控制。 （ 3）應(yīng)定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)（如每季度）對職業(yè)健康安全管理方案進行評審，檢查每個管理方案執(zhí)行的情況。 相關(guān)文件： 《 文件和資料控制程序 》 文件和資料控制 管理要求： （ 1）體系文件的 管理要求：規(guī)定文件的批準(zhǔn)、發(fā)布、標(biāo)識、使用、評審、撤消等的控制要求； （ 2）文件發(fā)放的要求： 凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本 （ 3）文件修訂、銷廢的要求；經(jīng)過評審， 必要時予以修訂并由被授權(quán)人員確 19 認其適宜性； 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用；對出于法規(guī)和（或）保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識。如有毒有害作業(yè)人員的健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生檢測數(shù)據(jù)結(jié)果的分析。 （ 2） 管理評審的主要輸入資料和管理評審的內(nèi)容： 內(nèi)審報告； 方針的適用性、目標(biāo)的實現(xiàn)和管理方案實施情況； 現(xiàn)有的危險源辨識、風(fēng)險評價和重大風(fēng)險控制過程的適宜性和有效性； 績效測量和監(jiān)視的情況； 體系文件的實施情況，可否需要修改； 應(yīng)急演練情況和效果； 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施的實施情況； 相關(guān)方投訴情況； 自前次評審以來所進行的內(nèi)、外部審核結(jié)果 及有效性； 對體系改進的建議和意見； 24 等等。 需要建立職業(yè)健康安全管理體系的要素共 11 個： 危險源辨識 法律法規(guī) 培訓(xùn) 協(xié)商 文件控制 績效 事故事件 （有的把管理評審作 1 個程序） 26 XXXX 工業(yè)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) OHSAS112020 職業(yè)安全健康管理體系 程 序 文 件 版 次： A 受 控： 編 號： 27 2020215 發(fā)布 2020315 實施 XXXX 公司 發(fā) 布 28 前 言 根據(jù) GB/T280012020《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》 ,結(jié)合本企業(yè)實際情況編制了《 XX 公司職業(yè)健康安全管理體系程序文件》，作為本企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)。 ?風(fēng)險：某一特定危險情況發(fā)生的可能性和后果的組合。 各部門成立危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制評審小組，組長由單位行政一