【正文】 合格作出評定。系統(tǒng)管理 ER 圖，如圖 43 圖 43 系統(tǒng)管理 ER 圖 系統(tǒng)管理 角色 管理 部門管理 職位管理 用戶管理 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 13 該模塊主要實現(xiàn)： （ 1） 結(jié)構(gòu)級別維護 制定組織機構(gòu)級別，維護名稱、狀態(tài)等相關(guān)信息。用戶登錄時要首先判斷用戶的合法性，只有合法用戶才能操作相應(yīng)的功能界面。 （ 7） 用 戶角色分配 給使用該系統(tǒng)的用戶分配角色，使用戶可以操作相應(yīng)的功能界面 [9]。 表 47 Role_Module 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 模塊主鍵 Module_id Number 不可 角色主鍵 Role_id Number 不可 模塊表設(shè)計，如表 48。 首先導(dǎo)入 包。 HSSFCellStyle cellstyle = ()。 ((short) 9)。 ()。 HSSFRow row = null。 } if((list)||(back)||(list2)){ result = list(request,response,true)。完成添加新類別的操作。 } else forward(request, response, redirect)。 trainCategoryVO vo = new trainCategoryVO()。 pageHelper=(null, 10, 1)。 return false。 String condition = 。具體代碼實現(xiàn)如下： protected void performTask(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws ServletException, ServletException, IOException { String redirect =/sys/position/。 else redirect = errurl。 PositionDAO dao = new PositionDAOImpl()。 return result。 protected boolean add(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) throws Exception, ServletException, IOException { // TODO Autogenerated method stub Integer Pos_id = new Integer(1)。 boolean result = true。 } 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 25 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理結(jié)構(gòu)圖，如圖 55 所 示。 return result。 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 24 for(int i=0。 (categoryName)。所有的方法都是自定義在 servle 中的，通過方法傳遞參數(shù)可以將 request, response 傳遞到自定義方法中，完成功能。 if (result) { forward(request, response, redirect3)。 } if((select_modify)){ result = select(request,response)。 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 21 圖 53 培訓(xùn)類別列表 顯示頁面 當用戶點擊了某個按鈕時，系統(tǒng)會將相應(yīng)的標示符傳到 servlet 類來完成邏輯功能實現(xiàn)；在 servlet 類中，通過判斷傳過來的標示符來區(qū)分所要執(zhí)行的邏輯功能 [12]。 ()。 (0, 培訓(xùn)類別信息,)。 HSSFFont titlefont = ()。 其次在 servlet 中 import .*。 表 4 9 Department 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 部門帳號 Dep_id Number 不可 主鍵，流水自增 部門名稱 Dep_name Variable characters (50) 可 部門編碼 Dep_isbn Number 可 部門經(jīng)理 Dep_manager Variable characters (50) 可 部門人數(shù) Dep_count Number 可 部門地址 Dep_address Variable characters (50) 可 部門級別 Dep_degree Variable characters (50) 可 部門所屬 Dep_leather Variable characters (50) 可 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 18 5 系統(tǒng) 實現(xiàn) 本文著重介紹教育培訓(xùn)管理模塊及系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn)。 表 41 trainCategory 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 培訓(xùn)類別 ID Category_id Int 否 1 主鍵，流水自增 培訓(xùn)類別編號 Category_isbn Int 否 1 培訓(xùn)類別名稱 Category_name Variable characters (15) 可 培訓(xùn)證書 tCate_Cert Variable characters (20) 可 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 14 續(xù)表 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 培訓(xùn)類別描述 Cate_describe Variable characters (50) 可 培訓(xùn)記錄表 設(shè)計 ，如表 42。 （ 4） 角色管理 系統(tǒng)中采用角色的概念來建立用戶與對應(yīng)功能的關(guān)系。并可設(shè)置該級別是否可用。對培訓(xùn)合格并可以取得上崗證書的員工，進行培訓(xùn)證書記錄；并及時將該信息提供給調(diào)配管理人員和工資管理人員，以便做出相應(yīng)的工作調(diào)整和工資調(diào)整。 圖 42 培訓(xùn)教育管理 ER 圖 人力資源管理系統(tǒng) 檔案管理 人事調(diào)配 教育培訓(xùn)管理 系統(tǒng)管理 培訓(xùn)類別 培訓(xùn)證書 培訓(xùn)人員 培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)成績 培訓(xùn)教育 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 12 該模塊主要 實現(xiàn)： （ 1） 培訓(xùn)類別維護 對教育培訓(xùn)項目類別維護。 數(shù)據(jù)庫表名匯總 ，如 表 31。進入教育培訓(xùn)管理，可以對培 訓(xùn)類別、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)成績、培訓(xùn)證書進行增刪改查。對員工人事調(diào)動信息按照時間排序，可以對每個員工人事調(diào)配信息進行增加、刪除、編輯操作。 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 4 2 需求分析 功能需求 （ 1） 人員檔案管理 主要目的建立符合公司組織機構(gòu)的組織模型和完整人事檔案庫，記錄一定范圍內(nèi)的職工和雇工的檔案信息，并且這些信息可以和績效考核的成績關(guān)聯(lián)，方便存檔和查詢。通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，專門的人力資源管理人員可以提高自身的工作效率，作好人力資源管理的協(xié)調(diào)工作，提高人力資源利用率；通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，員工可以直接管理自己的技能，有效地發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛能，及時與自己的上級、下屬、同事進行的溝通與交流，同心協(xié)作，積極為企業(yè)的發(fā)展與 決策貢獻力量。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在許多缺點，如：效率低、安全性差、 時間一長就會產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)積壓，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難 [2]。 高效地實現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)的各項功能 ， 具有對 人事檔案管理 、 人事調(diào)配管理 、 教育培訓(xùn) 和 系統(tǒng)管理的 功能。隨著 “ 知識經(jīng)濟 ” 時代的到來，人力資源管理因與人的密切聯(lián)系使其重要性日顯突出。 項目內(nèi)容 項目分為 四 大模塊： （ 1） 人事檔案管理 ：包括 人員基本 信息，檔案，履歷，合同，獎懲信息 和人員結(jié)構(gòu) 等； （ 2） 人事調(diào)配管理 ：包括員工調(diào)配，新 增 員工， 支撐評定人員離退和工資等級等； （ 3） 教育培訓(xùn)管理 ：包括培訓(xùn)類別，培訓(xùn)記錄，培訓(xùn)人員 ，培訓(xùn) 成績 和培訓(xùn)證書 等； （ 4） 系統(tǒng)管理 ：包括用戶 信息管理 ，角色 管理 ， 職位管理和部門管理 等。而解決這一問題的最佳途徑是建立現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，它的實施將會推動 企業(yè)的全面人力資源管理 [3]。針對人事調(diào)動 （調(diào)入、調(diào)出）、內(nèi)部調(diào)動、晉升、降職等人事變動業(yè)務(wù)的處理和查詢。 （ 4） 系統(tǒng)管理 主要實現(xiàn)系統(tǒng)管理員進行后臺管理的模塊，包括組織管理、安全控制 [4]。 數(shù)據(jù)庫概要設(shè)計 根據(jù)人事調(diào)配業(yè)務(wù)流程描述和在職人員教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程描述，我們可以從中抽象出幾個數(shù)據(jù)集合，如：公司員工（ staff），缺職位的部門（ department），調(diào)配人事的人員即人力資源部，在調(diào)配過程中，首先從公司職員 里面挑選是否有符合的人員，如果有則從其他部門調(diào)入該部門，因此該公司有個（組織機構(gòu)），如果沒有符合人員則發(fā)布招聘公告。 在數(shù)據(jù)庫中表和表之間會有關(guān)聯(lián)，有一對一的關(guān)系，一對多的關(guān)系，多對一的關(guān)系，多對多的關(guān)系 [7]。 （ 2） 培訓(xùn)記錄 對教育培訓(xùn)記錄進行維護。 可以增加、刪除、修改教育培訓(xùn)人員證書信息。部門應(yīng)展示父子關(guān)系――即部門間的所屬關(guān)系。 （ 5） 系統(tǒng)模塊管理 對系統(tǒng)模塊進行維護，每個功能界面都是一個子模塊（或稱子功能）。 表 44Certificate 表項 中文 英文 數(shù)據(jù)類型 可否空 初始值 說明 培訓(xùn)證書名稱 CF_name Variable characters (25) 可 培訓(xùn)證書日期 CF_date Date 可 證書電子圖片 CF_certificate BLOB 可 培訓(xùn)證書ID Certificate_id NUMBER(20) 可 主鍵 培訓(xùn)人員ID staff_id Int 否 外鍵 記錄 ID trainRecord_id Int 否 外鍵 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 16 用戶角色表設(shè)計，如表 45。 當用戶在圖 52 頁面中點擊培訓(xùn)類別，出現(xiàn)如 圖 53 的頁面，再點擊查詢培訓(xùn)類別，會出現(xiàn)如圖 54 所示的頁面效果。 HSSFSheet sheet = ()。 (隸書 )。 ()。 (true)。具體實現(xiàn)參見“關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)” if((downexcel)){ result = downloadExcel(request,response)。 }else if((batchdel)){ 哈爾濱商業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)計（論文） 22 result = batchDel(request,response)。} else if((modify)) { if (result) forward(request, response, redirect)。 String cateCert = (cateCert)。 //實力化一個數(shù)據(jù)訪問對象 trainCategotyDAOImpl()，調(diào)用接口中的 getList()方法（詳見 ），取得結(jié)果集。 if(()==(categoryIsbn)) { (same, match)。 public PageHelper getList(List condList, int pageSize, int currentPage) throws Exception { String fields = *。 當用戶點擊查詢職位，會出現(xiàn)如圖 57 所示的頁面效果。 } 點擊增加職位頁面時，執(zhí)行下面代碼，頁面跳轉(zhuǎn) 到如圖 58 界面。 PositionVO vo = new PositionVO()。 }else if((