【摘要】四棵中學戴建容?一、復習導入:1.簡介:(1853-1926)江蘇南通人,創(chuàng)建大生集團,主營紡織和面粉,中國近代實業(yè)家、教育家。中國近代早期的民族資本企業(yè)創(chuàng)辦人之一。(一)狀元實業(yè)家張謇?二、初步感知:?創(chuàng)辦了哪些實業(yè)?,你感受到了什么??張謇出于愛國之心,興辦實業(yè)的愛國精神和不
2025-07-18 17:33
【摘要】涉外商務禮儀案例引入1962年,周總理到西郊機場為西哈努克和夫人送行。親王的飛機剛一起飛,我國參加歡送的人群便自行散開,準備返回,而周總理這時卻依然筆直地站在原地未動,并要工作人員立即把那些離去的同志請回來。這次總理發(fā)了脾氣,他嚴厲起來了,狠狠地批評道:“你們怎么搞的,沒有一點禮貌!各國外交使節(jié)站在那里,飛機還沒有飛遠,你們倒先走了。大國這
2025-02-16 13:07
【摘要】一、戴明管理哲學(一)法則1:走出品質觀念的誤區(qū)大部分人都認為,制造高質量的產(chǎn)品所需的成本必然高于制造粗劣產(chǎn)品的成本。事實上,重視質量的監(jiān)督管理反而能夠減少不良品的出現(xiàn),因而也能降低成本。美國公司都認為,工人應對產(chǎn)品不好或效率低負責,這是一個錯誤的觀念。工人們沒有決定工廠的配置、廠房氣溫,他們沒有
2025-02-26 12:43
【摘要】物業(yè)管理知識培訓《投訴處理》投訴處理之技巧一、對待住戶投訴應持的基本態(tài)度真心誠意二、處理投訴的基本原則?真心誠意地幫助住戶解決問題?決不與住戶爭辯?不損害管理處的利益三.住戶投訴的類型
2025-01-12 21:55
【摘要】歡迎大家的到來!先請您回答幾個問題:您知道您所在部門有多少人已經(jīng)參加了“陽光溫情”培訓了嗎?員工經(jīng)過培訓后有什么改變嗎?如何讓我們的員工真正把所學運用到實際工作當中呢?課程跟進手冊使用培訓陽光溫情—戴斯待客之道Slide(3)(7)課程跟進手冊——推出的目的是
2025-05-10 21:59
【摘要】金廈“陽光綠城”項目提案報告2022年3月概述ZhangjiagangUpperreacheslifeSummary城市發(fā)展必然帶來全新的住宅需求、產(chǎn)生新的客群、演繹出全新的生活方式。我們將在本報告中闡述的幾個重要內容是:本案老城區(qū)引子——8000年文化的出
2025-01-19 02:42
【摘要】酷樂聚能金鈦抗病增產(chǎn)解藥害“酷樂聚能金鈦”是在中科院萬春候院士研發(fā)成果的基礎上,采用EDTA螯合技術,有效融入作物必須的八種微量元素,特別添加“鈦”元素,從而大大提高其產(chǎn)品利用率,是集“治”“補”“救”為一體的新型速效液體營養(yǎng)制劑,效果神奇,為國內首創(chuàng)!專利技術成果研發(fā)背景
2025-05-14 23:23
【摘要】1Outline內容大綱一、品質之神—戴明(Deming)簡介二、戴明品質重要觀念三、紅珠實驗(寓言)四、如何讓品質可久可遠-推行十四要點、去除五項致命惡疾2一、品質之神—戴明(Deming)簡介■關心我們的顧客,知道他需要什麼而做出超過他期待的東西,-才是真正的品質?!龅诙问澜绱髴?zhàn)
2025-01-09 09:38
【摘要】液相色譜基礎知識液相色譜理論發(fā)展簡況色譜法的分離原理是:溶于流動相(mobilephase)中的各組分經(jīng)過固定相時,由于與固定相(stationaryphase)發(fā)生作用(吸附、分配、離子吸引、排阻、親和)的大小、強弱不同,在固定相中滯留時間不同,從而先后從固定相中流出。又稱為色層法、層析法。色譜法最早是由俄國植物學家茨維特(Tswett)在190
2025-01-14 17:47