某上市公司-任職資格管理表單和流程圖(更新版)
【正文】 任職資格申請(qǐng)表 附 件 2 某上市有限公司 第 5 頁 共 8 頁 知識(shí)考核鑒定 鑒定人 專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成果鑒定 鑒定組長 公司或成員企業(yè)人力資源管理部門審核 審批人 公司或成員企業(yè)總經(jīng)理審批 簽字 年 月 日 注：①申請(qǐng)人自評(píng)從知識(shí)、技能、考核專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)成果四方面進(jìn)行評(píng)述。 職 種 、 職 層 、 職 級(jí)標(biāo) 準(zhǔn)0 3對(duì) 應(yīng) 職 位 編 制 《 職位 說 明 書 》0 2 職 種 職 級(jí) 編 制 計(jì) 劃0 4提 出 任 職 資 格 調(diào) 整要 求 0 5申 請(qǐng) 人 知 識(shí) 、 技 能、 考 核 專 業(yè) 、 經(jīng) 驗(yàn)成 果 自 評(píng)0 6由 直 接 主 管 對(duì) 照 行為 標(biāo) 準(zhǔn) 、 結(jié) 合 績(jī) 效考 核 進(jìn) 行 行 為 評(píng) 價(jià)職 種 薪 級(jí) 對(duì) 應(yīng) 表職 種 職 位 對(duì) 應(yīng) 表0 7進(jìn) 行 知 識(shí) 考 核 ， 評(píng) 價(jià) 申請(qǐng) 人 技 能 的 高 低是 否 同 意0 9辦 理 申 報(bào) 手 續(xù)任 職 資 格 申 請(qǐng) 表任 職 資 格 申 請(qǐng) 表結(jié) 束有 異 議 參 照 申訴 或 投 訴 流 程是 否 同 意1 3通 知 相 關(guān) 部 門 執(zhí) 行 辦 理 定級(jí) 手 續(xù)1 4資 料 輸 入 H R 信 息 系 統(tǒng)結(jié) 束任 職 資 格 申 請(qǐng) 表連 續(xù) 兩 年 績(jī) 效 考核 結(jié) 果申 請(qǐng) 人 填 寫 任 職資 格 申 請(qǐng) 表0 7鑒 定 經(jīng) 驗(yàn) 的 豐 富 程 度 及成 果 價(jià) 值 大 小N o tN o tY e sY e s
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