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科級公務(wù)員的特點、地位和作用講課提綱(更新版)

2025-07-04 21:58上一頁面

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【正文】 干科員或辦事員職位 。 也包括擔任非領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員 ,如各級機關(guān)的主任科員 ( 相當于正科級 ) 和副主任科員 ( 相當于副科級 ) 。 ? 同時,公務(wù)員的級別共分 15級,分別與公務(wù)員 12個職務(wù)等次相對應(yīng),上下職務(wù)等次對應(yīng)的級別之間相互交叉。 ” ? 當時 , 由于朝廷擔心載澤年少 , 所以 , 又補派商部左丞紹英為出使大臣 。 如輔佐縣長掌管文書 、 薄籍 、 賦稅 、 刑獄和社會治安等事務(wù)的“ 縣丞 ” 、 “ 主薄 ” 、 “ 縣尉 ” 、 “ 巡檢 ” 、 “ 典史 ” 等諸如此類的官職 , 雖然名稱不一 , 但其職級與現(xiàn)代 “ 科級公務(wù)員 ” 頗有相似之處 。 ? 我國是一個具有五千多年歷史的文明古國 , 有關(guān)的官吏制度比較健全 , 歷史也比較悠久 , 但是 , 經(jīng)考查歷代職官的資料 , 我國古代并沒有 “ 科長 ” 這一職位 , 只有地位與其類似的一些職位 。 茲特簡派載澤 、戴鴻慈 、 徐世昌 、 端方等隨帶人員 , 分赴東西洋各國 , 考求一切政治 , 以期擇善而從 。 (二)科級公務(wù)員的范圍 ? 1月 1日以前,我國科級公務(wù)員的范圍 ? 2021年 1月 1日以前,根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,我國公務(wù)員職務(wù)分為 12個等次(其中,領(lǐng)導職務(wù)從副鄉(xiāng)(科)長到國務(wù)院總理共 10個等次,非領(lǐng)導職務(wù)從辦事員到巡視員共 8個等次),科級公務(wù)員處于第 10個等次。 ? 可以看出 , 目前我國科級公務(wù)員的范圍 , 既包括擔任領(lǐng)導職務(wù)的公務(wù)員 , 其中一部分還屬于領(lǐng)導成員之列 , 如鄉(xiāng) ( 鎮(zhèn) ) 的鄉(xiāng) ( 鎮(zhèn) ) 長 、 黨委書記 、 人大主席等 , 縣 、 縣級市及區(qū)的局長 、 主任等 , 地級市機關(guān)的科長;鄉(xiāng) ( 鎮(zhèn) ) 的副鄉(xiāng) ( 鎮(zhèn) ) 長 、 黨委副書記等 , 縣 、 縣級市及區(qū)的副局長 、 副主任 , 地級市機關(guān)的副科長 ??h ( 市 、 區(qū) ) 各委 、 辦 、 局一般都是科級 , 部分內(nèi)設(shè)股 ( 或隊 ) 。 ? 同時 , 對非領(lǐng)導職務(wù)的科級公務(wù)員也有一定的數(shù)額限制 , 一般說來 , 縣級機關(guān)各部門設(shè)置主任科員和副主任科員職數(shù) , 不得超過科級領(lǐng)導職數(shù)的50% 。有些領(lǐng)導機關(guān)的科長兼管科員的工作,把執(zhí)行、操作的任務(wù) “ 一肩挑 ” 。 案例 1: 縣長慰問送過期食品,民政局長被免職 ? 2021年 2月 6日,四川省通江縣縣長嚴敏在縣民政局有關(guān)領(lǐng)導的陪同下,到縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院和婦幼保健院慰問醫(yī)護人員和病人,分別給三家醫(yī)院送去了 4000元慰問金,給 168位病人送上了餅干、可樂等慰問品。 ? 第三,說明一些公務(wù)員(包括縣長在內(nèi))存在官僚主義作風,辦事不認真,工作不仔細。 ? 所謂務(wù)實性,就是科級公務(wù)員必須要具有實干精神,善于抓落實,既要動口,又要動手??萍壒珓?wù)員在公共管理中起著承上啟下的特殊作用,不但要做到上情下達,而且要做到下情上報。 ? 首先,在組織上要服從而不盲從,要奉命而不唯命,要尊上而不唯上。如遇上 “ 一把手 ” 有些主觀武斷,甚至 “ 霸道 ” ,彼此關(guān)系緊張,就要從高從嚴要求自己,做到 “ 三思而行 ” 。 因為行政決策程序是人們在長期的決策實踐中總結(jié)出來的 , 具有普遍的指導意義 。 尤其是還要要注意提高自己的思想道德素質(zhì) 、 科學文化素質(zhì)和心理素質(zhì) 。 ? 其他工作人員見所長和副所長鬧不團結(jié),工作干也不是,不干也不是,只好聽之任之,得過且過,高興時就多干一點,不高興時就消極應(yīng)付。他們兩人都是名牌大學的畢業(yè)生,同一年通過考試,被錄用到本局工作,兩人擔任副科級領(lǐng)導干部的時間也大致相同。 ? 根據(jù)上述材料 , 您認為: ? ( 1) 誰更適合擔任辦公室主任這一職務(wù) ?為什么 ? ? ( 2) 作為辦公室主任 , 應(yīng)具備哪些素質(zhì)和能力 ? ? ( 3) 作為領(lǐng)導者 , 在用人過程中 , 應(yīng)堅持哪些原則 ? 謝謝大家!
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