以項(xiàng)目運(yùn)營為核心的考核體系專題研討會(huì)(更新版)
【正文】 2345678910人以內(nèi) 1015人 1520人 20人以上 活動(dòng)規(guī)模選擇 16 4 3 1 024681012141618交流形式選擇 總結(jié)與分析 三、參會(huì)嘉賓滿意度調(diào)查 非常滿意 47% 滿意 50% 一般 3% 較差 0 非常滿意 滿意 一般 較差 。 嘉賓問答 浙江某房地產(chǎn)戰(zhàn)略總監(jiān) 提問：我們公司是 2021年以后進(jìn)入 地產(chǎn)行業(yè)的 ,我們的戰(zhàn)略定位是做科技 產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)， 目前開始 在全國復(fù)制 這種模式。 會(huì)議實(shí)況二 持續(xù)了兩個(gè)半小時(shí)的課程給在場嘉賓帶來一輪新的頭腦風(fēng)暴。 并致力于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) “戰(zhàn)略、組織和人力資源管控 ”、客戶關(guān)系管理 ”、 “項(xiàng)目運(yùn)營管理 ”體系的研究和 “管理領(lǐng)域最佳實(shí)踐案例 ”的提煉與發(fā)布。1 以項(xiàng)目運(yùn)營為核心的考核體系研討會(huì) —— 實(shí)況記錄 時(shí)間： 2021年 6月 10日 目錄 研討會(huì)舉辦背景 一 參會(huì)嘉賓照片集錦 三 會(huì)議實(shí)況 二 總結(jié)與分析 四研討會(huì)舉辦背景 在新政背景下的房地產(chǎn)企業(yè)的 內(nèi)部管理將更為重視 ,將 績效考核落到實(shí)處 ,并做好人才的優(yōu)化是行政及人力資源部門乃至總裁都非常重視的問題。下設(shè)明源地產(chǎn)研究院 ,具體業(yè)務(wù)由“浙江明源地產(chǎn)管理咨詢有限公司”和“明源地產(chǎn)研究院”共同運(yùn)作。 針對(duì)以上存在的問題從項(xiàng)目運(yùn)營視角出發(fā)，并結(jié)合浙江區(qū)域房地產(chǎn)公司具體情況，闡述績效管理體系的構(gòu)建、考核內(nèi)容的設(shè)定與績效管理中的關(guān)鍵事項(xiàng)， 以多個(gè)浙江房地產(chǎn)企業(yè)績效考核案例為基礎(chǔ)，總結(jié)江浙房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營特點(diǎn)和績效考核特點(diǎn)，提出針對(duì)性的解決思路。這個(gè)環(huán)節(jié)中， 嘉賓都紛紛提出在運(yùn)營方面、考核方面、人才建設(shè)方面和其他一些公司存在的問題，基于每家企業(yè)的具體情況不同，兩位老師對(duì)相關(guān)問題作了一一解答
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