請示報(bào)告管理制度(更新版)
【正文】 其事、自作主張。 ，承辦單位及人員要及時開展工作，做到事事有著落，件件有 回音，不得推諉、延長辦結(jié)期限。 第十四條 請示、報(bào)告紀(jì) 律： ，向上級請示工作或向下級布置任務(wù)。 第十條 外部事務(wù)處理報(bào)告： 對政府或上級主管部門交辦、催辦的事情，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。對于重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、大額資金支出、人事安排調(diào)整等全局性、原則性、政策性的工作，必須由部門負(fù)責(zé)人事前向公司總經(jīng)理請示，事中、事后向總經(jīng)理報(bào)告。 第二條 本制度適用于本 公司各職能部門。請示要提出請求指示和批準(zhǔn)的事項(xiàng)或問題，同時申述理由和根據(jù)，并提出對請示事項(xiàng)帶有傾向性的意見和建議，請求領(lǐng)導(dǎo)批示和批準(zhǔn)。 第四章 請示報(bào)告的種類 第十二條 公司辦公室報(bào)告的種類 3 辦公室報(bào)告的種類有綜合報(bào)告、專題報(bào)告、報(bào)送文件物件的報(bào)告、答復(fù)報(bào)告四類。 4. 正常性的 業(yè)務(wù)工作，員工向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人向公司行政副總報(bào)告，行政副總向總經(jīng)理或董事會報(bào)告。 5
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