職代會表態(tài)發(fā)言(更新版)
【正文】 3 等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓員工們理解我們抓工作高標準、嚴要求的必要性，理解我們在闖市場所付出的努力是有價值的，我們才能有挑戰(zhàn)市場的群眾基礎，才能有創(chuàng)效增收的可能。 2021年要按照集團公司甲級隊、 HSE、 ISO9000 標準對職工進行重點宣貫，按照標準要求，一步一個腳印抓落實，嚴格按照標準進行操作。加強經(jīng)營管理，堵住成本管理的漏洞就是挽回了效益。我們將通過開展目標責任教育，真正使各級干部以積極的態(tài)度承擔起本單位、本部門的領導管理責任，廣大職工自覺承擔起崗位工作的責任，在全大隊形成層層負責，人人管事的良好氛圍。此外，還應該繼續(xù)保持著每天看書的習慣， 努力做到把書上的知識轉化為實際經(jīng)驗。作為選調(diào)生，首先，對自己工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要爭取做到不容易地一見鐘情。發(fā)言是直接面向聽眾，所以，發(fā)言的語言一定要簡潔明快，盡量不使用冗長羅嗦的句子，更不要使用一些深奧難懂的詞句，話要說得準確、易懂，最好運用大眾語言。 ③匯報經(jīng)驗、情況的發(fā)言，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括情況敘述、經(jīng)驗介紹、體會收獲等，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。 ②直接寫出要講的幾個問題或幾點意見，可用序號 3 等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。 ③語言簡潔明快。 第一，即來之，則安之。這提醒著我們，在工作中，尤其不能把學習忘掉，單位的領導、身邊的同事，我們都要虛心的學習和請教。教育廣大干部職工樹立對工作高度負責的精神，把目標轉化為行為，在企業(yè)發(fā)展中勇于負責、樂于負責、勤于負責；教育廣大樹立地工作高度負責的 1 精神，就是要 不畏艱難，不怕得罪人，敢于管事，在工作出現(xiàn)問題時，不推諉，不扯皮，勇于擔事?！安环e硅步，無以至千里；不積小流，無以成匯?！?。二是堅持規(guī)范管理，樣樣工作抓標準。這就要求廣大干部職工要服從大局，要正視在市場競爭中給個人生活帶來的不便。常見的形式有： ①開門見山提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最后照應開頭對全文做簡明扼要的總結。都要安排得有條有理，讓人聽起來容易抓住重點。他們的經(jīng)驗之談，我受益匪淺，我對自己即將到來的工作，從思想和心里方面，也有了一個全新的認識。面對基層，以及新形勢下不可避免會出現(xiàn)的一些新問題，作為新人，在今后的工作中，我們難免會遇到一些困難。今年我將努力做好以下幾方面工作：一通過開展對本部門及站級票務員、收費員的培訓，建設一支具有專業(yè)水平高和業(yè)務能力強的管理隊伍；通過開展對團員青年進行黨團知識的培訓，造就一批德才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?，為實現(xiàn)公司的各項工作目標奠定堅實基礎。我堅信只要我們?nèi)w員工上下團結一心，共同努力，公司的明天將會更加燦爛輝煌！ 謝謝大家！ 表 態(tài)發(fā)言人： ** 二〇一二年月日 第五篇： 2021 職代會表態(tài)發(fā)言 各位領導、同事們： 大家好， 2021年觀音堂電廠在熱電分公司正確領導下在機關各部室的關心支持下，全廠職工共同努力，全年共完成發(fā)電量 7116 萬度，全年未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生重大設備事故，實現(xiàn)了安全零目標。 環(huán)保方面，首先要徹底改變過去干部、職工重生產(chǎn)、輕環(huán)保的錯誤思想， 使職工真正認識到，環(huán)保的重要性，當前環(huán)保形勢的緊迫感。對材料配件的計劃要科學統(tǒng)籌、計劃，嚴禁造成物品積
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