【正文】 第五十九條無(wú)人售票車司機(jī)在領(lǐng)取無(wú)人售票車車票時(shí)，配票員必須如實(shí)進(jìn)行登 記，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，扣款 50元。 每旬公布駕、服人員營(yíng)收情況表，如未公布，每次扣具體責(zé)任人 50元，組長(zhǎng) 100元 。 第五十條凡被市級(jí)新聞單位批評(píng) 或表?yè)P(yáng)一次，考核 (獎(jiǎng)勵(lì) )組長(zhǎng) 100 元，省級(jí)新聞單位批評(píng)或表?yè)P(yáng)一次，考核 (獎(jiǎng)勵(lì) )組長(zhǎng)200元。 對(duì)營(yíng)運(yùn)線路車輛在行駛過(guò)程中追、搶、跺、截頭進(jìn)站、甩站、超速行駛的問(wèn)題未加以糾正、告之、記錄、教育、反 18 映 。 第四十二條上線檢查票務(wù)人員 ,每天每組檢查不得少于 18 臺(tái)次 ,并于當(dāng)天核對(duì)票務(wù)單據(jù)，未按規(guī)定考核扣款 30元 /次。 第三十八條調(diào)度員對(duì)本線路的客流情況要隨時(shí)與駕駛員溝通，掌握好早高峰、晚高峰和平峰時(shí)段的客流變化。對(duì)回場(chǎng)車和加氣車，調(diào)度員必須與監(jiān)換膽人員一起做好清膽和封膽工作，失誤一次扣當(dāng)班調(diào)度員 100元，失誤三次取消調(diào)度資質(zhì)。 第二十九條自覺(jué)遵守紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，不得在工作時(shí)間內(nèi)打麻將、撲克、下棋、干私活以及做其他有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的事。 檢查行車時(shí)刻表，行車路單、故障登記表、調(diào)度日志有無(wú)短缺，匯總?cè)斓陌啻瓮瓿汕闆r 。 若車輛不能及時(shí)修 復(fù)，應(yīng)督促司機(jī)對(duì) 故障車輛進(jìn)行更換 。 違反此條 (1)、 (2)、 (5)款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50元處罰 。 第二十一條發(fā)車過(guò)程： 9 督促司、乘人員作好準(zhǔn)備，提前進(jìn)站上客 。 換上工作制服，并佩帶好工作卡 。 第十六條凡調(diào)班者，經(jīng)批準(zhǔn)服務(wù)員每次考核 30 元，調(diào)度員調(diào)班扣 40元 /次。 第十一條零星病事假塌趟扣除趟次工資，病假踏趟 (手續(xù)具備 )無(wú)趟次工資，無(wú)手續(xù)則反扣趟次工資。8天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng) 。未具備請(qǐng)假報(bào)告審批手續(xù)或無(wú)病情證明藥發(fā)票及掛班未到視為曠工，曠工 1天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并考核扣款 100元，一年內(nèi)連續(xù)曠工 7天以上 (含7 天 )或累計(jì)曠工 15天以上 (含 15天 )作解除勞動(dòng)合同處理。 事假期間無(wú)工資， 1—3天只享受效益獎(jiǎng) 50%， 4—7天不享受效益獎(jiǎng)， 8天以上扣當(dāng)月年終獎(jiǎng)。 第二條上班時(shí)間內(nèi)不得上網(wǎng) (工作因素除外 )或打游戲，公事外出必須填寫(xiě)外出公示欄，說(shuō)明外出因何事到何單位 (部門 )辦何事，外出辦事下班前無(wú)特殊情況必須回公司或車隊(duì)辦公室，違者考核 50元 /次 (下午到成都辦事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外 )。 喪假 5 天，婚喪假超假實(shí)際天數(shù)按事假規(guī)定考核。4—7天 (含 7天 )取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi) 20 元 /天，考核當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)50%。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計(jì) 15天 (住院期間除外 )作辭退處理。 第十三條婚、喪、產(chǎn)假超假按事假規(guī)定考核，婚、產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)郫縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，婚假當(dāng)月計(jì)發(fā)，產(chǎn)假休完正式安排上崗后當(dāng)月補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假期間四個(gè)月基本生活保障工資。 7 第十七條凡人員跨車隊(duì)調(diào)整，應(yīng)經(jīng)雙方車隊(duì)同意，報(bào)勞動(dòng)工資部經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并由勞動(dòng)工資部出具調(diào)動(dòng)手續(xù)，未按規(guī)定 考核車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 200元 /次，并退回原單位。 認(rèn)真考核車輛到達(dá)起點(diǎn)的準(zhǔn)、誤點(diǎn)情況和當(dāng)班人員是否到崗 。 發(fā)發(fā)車指令，觀察車輛出站情況并在行車時(shí)刻表上作好記錄，調(diào)度員應(yīng)上車刷出車卡： (1)返回站的車輛要及時(shí)填寫(xiě)行車路單和行車時(shí)刻表，應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷到站卡 。 調(diào)整好高峰時(shí)段發(fā)車頻率，縮短 車輛調(diào)停時(shí)間。違反此條 5 款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 100 元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 違反此條 4款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款 50元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。 第三十條發(fā)車前認(rèn)真檢查駕駛員的駕駛證是否齊全有效，按安全警示要求提示駕駛員注意安全、勻速行駛 并請(qǐng)駕駛員簽字。凡出現(xiàn) 記載不清楚、漏記、誤記一處扣款 20 元。 16 第三十 九條履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遇重大事件或緊急情況要服從公司統(tǒng)一調(diào)度，違者取消調(diào)度資格。 第四十四條下列情形者，視為工作不作為，一律考核 50元： 未監(jiān)督駕駛員正確使用語(yǔ)音報(bào)站器，對(duì)線路語(yǔ)音報(bào)站器完好情況檢查制度不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)記錄并上報(bào)相關(guān)科室 。 第四十五條每日營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、車容、車貌、車內(nèi)設(shè)施、營(yíng)運(yùn)秩序的檢查監(jiān)控工作不落實(shí)，每月公司所屬公交線路檢查面未 達(dá)到車輛總數(shù) 100%，每周檢查面未達(dá)車輛總數(shù)的 80%。 第三節(jié)配票工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第五十三條每天工作結(jié)束后，清理在庫(kù)票據(jù)，與二級(jí)臺(tái)帳逐一核對(duì)，如發(fā)生差錯(cuò)，考核 30元 /次，考核組長(zhǎng) 50元。 第五十七條收款員： 每天收完?duì)I收款后，與算帳員核實(shí)營(yíng)收款并做到帳款相符，若未與算帳員進(jìn)行核實(shí)，扣具體責(zé)任人 30 元，組長(zhǎng) 50元 。 第四節(jié)收銀中心崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第六十二條復(fù)核員： 在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格自覺(jué)接受監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察，著工作服，私人物品按規(guī)定位置擺放，私人錢幣禁止進(jìn)入點(diǎn)鈔室。中途離崗視為曠工，考核 100元 /次。 按公司規(guī)定線路行駛，不得擅自改動(dòng)線路 (特殊情況除外 )，違反一次扣款 100元 。 愛(ài)護(hù)內(nèi)膽及插板，凡因工作失誤導(dǎo)致?lián)p壞的，除照價(jià)賠償外另扣款 50 元。造 成損失者，除賠償損失外，予以解除勞動(dòng)合同。 28 第七十八條隨時(shí)檢查材料庫(kù)存量，及時(shí)補(bǔ)充，盡量做到不待料。每季度進(jìn)行一次庫(kù)房盤存并做好記錄，未達(dá)標(biāo)的考核責(zé)任人 50元。 駕駛員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或引擎蓋坐人 (本單位人員并處 )。 私自甩站、放空 。 酒后開(kāi)車 。 1聚眾或煽動(dòng)職工鬧事者。 第九十六條放空車輛必須嚴(yán)格按照規(guī)定線路運(yùn)行，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款 200元，并停職檢查 1個(gè)月。 第八節(jié)服務(wù)員 (售票員 )工作標(biāo)準(zhǔn)及考核 第一百零三條：下列違章行為之一者，扣款 50元： 36 未經(jīng)調(diào)度同意或私自換班