民主考評(píng)活動(dòng)意見總結(jié)及整改措施(更新版)
【正文】 ，做為公司領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橐骖櫳a(chǎn)、銷售、經(jīng)營管理、精神文明等各個(gè)方面的工作，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水 平，所以，盡管自己也總下基層了解一些情況，但在時(shí)間的分配上，確實(shí)在“深入基層”方面還有欠缺，做的還很不夠。 二、整改措施 此次民主評(píng)議職工群眾共給我提了二條批評(píng)和二條建議，下面針對(duì)這些批評(píng)和建議結(jié)合自身情況談一下個(gè)人的整改措施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：公 司各部門 責(zé)任人： 四、關(guān)于礦井安全生產(chǎn)方面 投入資金對(duì)礦山資源進(jìn)行精探，有目的、有計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門： 責(zé)任人： 精簡干部隊(duì)伍，對(duì)在職卻不負(fù)責(zé)任的人員進(jìn)行辭退。對(duì)公司做出反腐倡廉的各項(xiàng)決策，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制，狠抓落實(shí)，抓出成效，確保政令暢通，令行禁止。三是廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映，身為紀(jì)委書記更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自盛自厲，才能杜 絕問題的產(chǎn)生。 針對(duì)納稅人代表和縣局各股室、轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)提出的意見，張橋分局全體人員在李正龍局長的帶領(lǐng)下展開了深刻的自我剖析，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查擺工作中的各項(xiàng)問題和不足，并制定了整改措施，落實(shí)整改責(zé)任 人，明確整改時(shí)限，及時(shí)堵上漏洞，建立和完善分局的各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、繼續(xù)做好履行職責(zé)、政務(wù)公開、服務(wù)態(tài)度、勤政廉政等幾項(xiàng)工作，切實(shí)提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，深入開展效能建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力爭使張橋分局的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 第一，一些納稅人代表指出，張橋分局整體工作作風(fēng)比較良好，對(duì)待工作積極認(rèn)真，在為納稅人服務(wù)方面也做的很好，但是 在處理一些辦稅環(huán)節(jié)及發(fā)票發(fā)售、管理工作時(shí)由于程序較多，操作繁雜，導(dǎo)致納稅人等待時(shí)間較長，希望分局在今后的工作中能予以改進(jìn)。但是想要做好此次民主考評(píng)工作，還需要加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)持公正執(zhí)法等幾個(gè)方面的工作。 三、對(duì)于宣傳工作，分局將抽調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點(diǎn)稅干對(duì)轄區(qū)內(nèi)廣大納稅人進(jìn)行稅法及相關(guān)政策的宣傳工作，在分局辦稅大廳設(shè)立咨詢臺(tái)，公布咨詢電話，隨時(shí)為廣大納稅人的釋疑，并配合縣局布臵的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織人力不定期的前往偏 遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項(xiàng)宣傳活動(dòng)。 第三，個(gè)別來自偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人代表還反映，由于張橋分局在日常工作中主抓稅款繳納 、稅源管理、發(fā)票發(fā)售管理等工作，因此對(duì)有關(guān)稅務(wù)政策及稅法的宣傳不夠及時(shí)、針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)一些納稅人對(duì)最新的稅收政策不了解，或是不明白稅法中的有關(guān)規(guī)定，以至于張橋分局開展的 一些稅務(wù)工作得不到納稅人的理解，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，希望能在今后的工作中強(qiáng)化對(duì)稅務(wù)政策、各種稅法的宣傳教育工作，避免此類現(xiàn)象的繼續(xù)發(fā)生。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。 整改措施：公司已在全公司范圍內(nèi)開展了管理效益雙提升活動(dòng)，待 2021年公司經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)好后，為職工繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。公司融資工作正在進(jìn)行中。面對(duì)表揚(yáng)，實(shí)事求是地說，這里既有集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)、支持與幫助，也是股份公司班子成員的精誠團(tuán)結(jié)、分工協(xié)作的結(jié)果，而非我 一己之功，但是，職工群眾對(duì)我的鼓勵(lì)和信任還是使我倍受鼓舞；面對(duì)批評(píng)，本著“有則改之，無則嘉勉”的態(tài)度我對(duì)每一條意見都進(jìn)行了認(rèn)真的分析，對(duì)能夠落實(shí)的盡快、妥善落實(shí)；對(duì)職工群眾的建議，我也結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的思考。但是，既然職工提出了這一點(diǎn)，就說明我們的工作在這一點(diǎn)上還存在差距，還需要在加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的同時(shí)，進(jìn)一步增加廠務(wù)工作的透明度，從小事做起，嚴(yán)格要求。 “希望對(duì)檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍認(rèn)真整改”，這項(xiàng)工作我們一直在做，可以肯定的是，現(xiàn)在檢驗(yàn)、技術(shù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)已經(jīng)有了一定程度的提高。
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